一、遴选计划及职位情况
全市30家市直单位共计划遴选45人。具体职位详见《安顺市2022年市直机关面向全市基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。
二、遴选范围及条件
(一)遴选范围
1.安顺市县(自治县、区)及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员;
2.安顺市县(自治县、区)及以下参照公务员法管理机关(单位)中已参照公务员登记且在编在岗的参照国家公务员法管理工作人员。
(二)报考条件
报考人员应当同时具备以下资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，忠心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”;
2.具有良好的业务素质，品行端正、实绩突出、群众公认;
3.具有大学专科及以上文化程度;
4.具有符合遴选职位相应层次条件的职务职级;
5.现任一级科员及以下人员报名，年龄须在35周岁及以下(1986年12月以后出生)，现任四级主任科员及以上人员报名，年龄须在40周岁及以下(1981年12月以后出生);
6.具有2年以上基层工作经历;
7.在本级机关工作2年以上，公务员年度考核没有基本称职以下等次;
8.乡(镇、街道)领导班子成员符合条件报考的，须由县级党委组织部审批同意;
9.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;
10.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
11.符合公开遴选职位要求的其他资格条件;
12.法律法规规定的其他条件。
(三)有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.新录用乡(镇、街道)公务员在乡(镇、街道)机关工作未满5年的(含试用期);
6.按照国家和省有关规定，定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。2018年以来录用的选调生按照有关规定到村任职尚未满2年的;
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;
8.乡镇(街道)党政正职在同一岗位任期不到三年的，2021年换届进入乡(镇、街道)党政领导班子的“五方面人员”;
9.法律法规规定的其他情形。
以上资格条件涉及时限要求的，计算时间均截止到2022年12月。
(四)回避
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、遴选程序
(一)报名及资格审查
1.采取现场报名的方式进行。
报名时间：2022年12月6日至12月7日(每日上午9:00至下午18：00)。
报名地点：各遴选单位指定地点(详见职位表)。
报考人员需下载《安顺市2022年市直机关公开遴选公务员报名信息表》(附件2)仔细阅读，并对照职位表如实填写，经所在单位、主管部门及县区组织部(政治部)审查盖章同意后(县区党委管理的干部还须由县区党(工)委审查盖章)，在报名期间提交至遴选单位，只能选择一个职位进行报名。现场报名时，除报名信息表纸质版外，还需提交本人近期电子版一寸免冠照片(JPG格式、100KB以下、底色无要求，图像要求清晰准确，图片名称命名为：姓名+报考单位+职位代码)，符合笔试加分条件的，需提供相关材料复印件纸质版。
委托他人报名的，还需提供本人亲笔签名的委托书和被委托人的身份证及复印件。
2.资格审查
各遴选单位现场对报考人员提交的报名申请进行审核，确认报考人员是否具有报考资格，对符合报名条件的，不得拒绝报名;不符合条件未审核通过的，应及时向报考人员反馈并说明理由。资格审查贯穿于公开遴选工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，立即取消遴选资格。
3.职位减少与取消
报名及资格审查结束后，将减少遴选计划数和取消的职位在安顺市人民政府网、安顺党建网进行公示。
各遴选职位审核通过人数与计划数比例达不到3:1的，减少或取消计划数。遴选计划数减少的，该职位的报考人员不得进行职位改报;遴选计划取消的，由报考人员在发布遴选职位计划数取消公示后1个工作日内向市委组织部书面申请改报其他符合报考条件的职位。
4.领取笔试准考证
准考证由市委组织部统一制作后发放到各县区组织部门，报考人员到各县区组织部门领取，超出规定时间未领取的视为自动放弃。领取准考证时间另行通知。
(三)考试
考试分为笔试和面试。重点测查报考人员用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力和政策理论水平、文字表达能力等综合素质。
1.笔试
笔试时间为12月11日(星期日)上午9:00-12:00。笔试为闭卷考试，分值为100分，由市公开遴选工作领导小组统一组织命题、笔试和阅卷，考点设在安顺市区，笔试具体地点详见准考证。报考人员须持本人二代有效居民身份证、准考证参加笔试。
2.笔试加分
为进一步激励广大基层干部干事创业，对2019年以来在脱贫攻坚或乡村振兴、疫情防控工作中表现优秀受到省级以上表彰的报考人员笔试成绩加3分、受到市级表彰的报考人员笔试成绩加2分、受到县级表彰的报考人员笔试成绩加1分。在疫情防控工作中获得嘉奖的报考人员笔试成绩加1分。
先后多次多项可加分的，按最高层级加分，不重复累加。
以上表彰材料原件及复印件由遴选单位在现场审核环节中严格把关，确认后报市委组织部备案。
笔试成绩及加分情况公示在安顺市人民政府网、安顺党建网，公示期为5个工作日，公示无异议的予以加分。笔试成绩合格分数线为60分(含加分)，报考人员未达到笔试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。
3.面试
以笔试成绩(含加分)从高到低的顺序，按面试人数与遴选计划数不高于3：1的比例确定进入面试环节人员(若同一职位报考人员笔试环节成绩末位并列的，同时确定为进入面试人员)。
面试由遴选机关组织实施，一般采取结构化面试的方式进行，分值为100分，分数现场公布，面试合格分数线为60分，未达到面试成绩合格分数线的取消进入下一环节资格。
4.综合成绩计算
综合成绩=(笔试成绩+笔试加分)×40%+面试成绩×60%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
综合成绩由各遴选单位自行公示在安顺市人民政府网、安顺党建网。
(四)考察
考察工作由各遴选单位组织实施，采取差额考察的方式进行。面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按“遴选计划数加1”的数额确定进入考察环节人员范围。同一职位报考人员总成绩并列的，一并进入考察环节。
遴选单位选派2名以上政治素质好、了解遴选职位情况、熟悉干部考察工作的正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及职位匹配度、政治素质、个人征信情况等进行全面考察。考察突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况;重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。并认真查阅干部人事档案，如实撰写考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考察结束后职位计划出现空缺的，不再进行递补考察。
(五)决定与任职
遴选单位党委(党组)在考察结束后根据考察情况和职位情况，按照干部管理权限集体讨论决定拟调动人员，并在遴选单位和拟调动人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，没有问题或反映问题不影响任用的，遴选单位按照有关规定报市委组织部审批后，按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，同时将有关情况通报其所在单位组织(人事)部门，有关空缺职位由遴选单位将相关情况报市委组织部审批后，可递补差额考察合格人员。
四、纪律监督
面向基层公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作，实行全程监督，并接受社会各界的监督。
五、疫情防控
本次遴选笔试由市委组织部会同市疫情防控主管部门，按照中央、省、市有关要求，制定笔试疫情防控工作方案并严格实施，各遴选部门自行做好面试时的疫情防控工作。
六、政策咨询和信息发布
本次公开遴选工作由市委组织部通过安顺市人民政府网、安顺党建网公布有关事项。遴选单位具体负责报名、面试、考察等有关环节，并做好报考人员联络。遴选政策统一由市委组织部统一解释。
各遴选单位咨询电话、地址详见职位表。
政策咨询电话：0851-33283359
附件1：安顺市2022年市直机关面向全市基层公开遴选公务员职位表.XLS（点击下载）
附件2：安顺市2022年市直机关公开遴选公务员报名信息表.doc（点击下载）
中共安顺市委组织部
2022年12月5日
(信息来源：http://www.anshun.gov.cn/xwzx/gggs/202212/t20221205_77347516.html)