一、公开招聘原则及方法
招聘工作严格按照“坚持按需设岗、按岗招聘”、“坚持德才兼备、任人唯贤”、“坚持民主、公开、竞争、择优”的原则，采取公开考试与考察相结合的办法进行，按照制定招聘计划、发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批、聘用的程序进行。
二、招聘计划及职位
具体招聘单位、岗位、人数、专业及岗位条件等详见《安龙县黄金公司招聘岗位信息一览表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质;
3.爱岗敬业，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德;
4.具备拟聘岗位所需的专业、能力、条件和身体条件;
5.专业知识扎实，工作态度积极向上，有较强的事业心、责任心、开拓创新及奉献精神。
(二)以下人员不得报考
1.定向到具体单位的当年应届毕业生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;
5.在各级公务员招聘、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;
6.凡与本企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘人事、财务、纪检、监督检查等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布公告
在兴义就业服务网站及相关媒体公开发布招聘公告。
(二)报名及资格初审
1.报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行:
报考人员须在2022年12月18日9:00至12月20日17:00期间登录“http://zk.sglshr.com/index.php”报名系统按提示注册后提交报名申请。
考生网上报名时须上传以下材料：
(1)本人二代有效《居民身份证》彩色扫描件;
(2)毕业证书彩色扫描件;
(3)《安龙县黄金公司公开招聘工作人员报名暨加分申请表》(附件2)彩色扫描件(本人签字按手印)。
报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘公告》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《安龙县黄金公司公开招聘工作人员报名暨加分申请表》(附件2)，并上传本人近期(近三个月内)免冠2寸正面证件照片(jpg格式、100KB以下)。提交报名申请之前先注册，注册信息必须真实有效。注册成功后，登录账号按提示进行报名。
报名申请被接受后，报考人员妥善保管本人的报名账号信息，用于查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要依据。
考生提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由本人承担。
报考人员根据职位要求，选择一个职位进行报名，提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，有工作单位的人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
报名结束后，将在兴义就业服务网站及相关媒体公布报名人数与招聘计划数比例的职位(以缴费人数为准)情况，供报名人员参考，由于报名人数多、容易造成网络拥挤，请考生合理安排时间及时报名。
2.网上资格初审:
资格初审时间为2022年12月18日9:00至12月21日17:00。
(1)资格初审由安龙县黄金公司招聘工作领导小组办公室统一组织实施。对已经提交的报名申请必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。对照《招聘公告》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审。
截止12月21日17:00，对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员可于12月23日17:00前进行修改(不能改报其他单位其他岗位)。
因资格初审不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由报考人员主动提出申请，经安龙县黄金公司招聘工作领导小组办公室审核同意后进行改报。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效。
(2)通过资格审核的报考人员，姓名、身份证号有误的，于12月23日17:00前须本人向安龙县黄金公司招聘工作领导小组办公室提出申请，经安龙县黄金公司招聘工作领导小组办公室同意后进行修改，其他信息有误的，如未影响报考资格就不再进行信息修改。
(3)2022年12月23日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持通讯畅通并及时与安龙县黄金公司招聘工作领导小组办公室联系。
(4)报名确认及缴费。通过资格初审的所有报考人员于2022年12月18日9:00至12月23日17:00期间在“http://zk.sglshr.com/index.php”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费者视为自动放弃。
(5)报名结束后，报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经安龙县黄金公司招聘工作领导小组办公室同意后，改报其他职位，改报职位截止时间为2022年12月24日17:00前。安龙县黄金公司招聘工作领导小组办公室在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。
(6)网上打印笔试准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员于2022年12月29日9:00至12月30日下午17:00期间登录“http://zk.sglshr.com/index.php”打印笔试准考证。
(三)现场加分确认及审查
1.现场加分审查工作由安龙县黄金公司招聘工作领导小组办公室组织实施，具体实施时间、地点及相关事宜由安龙县黄金公司招聘工作领导小组办公室在兴义就业服务网站及相关媒体上进行公布。请考生密切注意，相互转告，如因考生未及时阅览以上网站发布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承担。
2.加分政策详见《安龙县黄金公司招聘岗位信息一览表》(附件1)。
3.加分确认符合上述加分条件的报考人员，在《安龙县黄金公司公开招聘工作人员报名暨加分申请表》内填写加分类别及分值，报名时未填写加分信息的报考者，视为自动放弃加分。同时，须提交涉及加分项目的相关证书原件及复印件(提示：工作经历加分需提供单位工作相关证明)。
五、考试
考试主要采取笔试和面试相结合的方式进行(保卫部-安保员岗仅采取面试方式)。
(一)笔试
笔试为闭卷考试，在领导小组的领导下统一进行。
1.笔试为闭卷考试。
2.笔试科目：《综合能力测试》
3.笔试内容：综合知识、公共基础知识和专业知识等内容，分值为100分。
4.笔试时间：2022年12月31日，笔试时间如受其他因素影响，将另行通知，请考生密切关注兴义就业服务网相关通知。
5.考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
6.笔试成绩计算：笔试成绩计算按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数。未参加笔试的考生取消进入下一招聘环节资格。
(二)面试
1.面试在招聘领导小组的领导下进行，面试方式另行制定，面试成绩按百分制(100分)计算。
2.笔试成绩60分及以上的，由高分到低分的顺序按招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例确定面试人员，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试;如面试人员与招聘计划数不足3:1的职位，该职位考生的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生成绩平均分才能进入下一环节。
3.未参加面试的考生取消进入下一招聘环节资格。
4.面试具体时间、地点和办法另行通知。
(三)总成绩计算
1.总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。计算方法：总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。
2.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3.成绩查询:笔试、面试及总成绩将在兴义就业服务网站及相关媒体进行公示，公示时间为5天。试卷查询按《贵州省人事考试查卷(卡)暂行规定》执行。
六、体检
体检统一由安龙县黄金公司招聘工作领导小组办公室负责组织，体检人员职位按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。
统一在指定的县及县以上综合性公立医院体检(复检)，在规定时间内进行并出具体检结论。其他机构出具相关结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，依据职责权限经研究后可进行复查。
考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起三日内书面提出复检申请(若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节)。体检结果以复检结论为准。
体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。自愿放弃体检的考生应在发布体检公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃体检。
体检(复检)费用由考生自理，体检时间由安龙县黄金公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
七、考察
体检合格考生确定为考察对象，考察工作由安龙县黄金公司招聘工作领导小组组织实施。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。
考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现情况。
考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补。自愿放弃考察的考生应在发布考察公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃考察。
八、公示、聘用和签订劳动合同
(一)公示和聘用
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员后，由安龙县黄金公司统一在兴义就业服务网站及相关媒体上进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;因拟聘用人员经公示后被取消资格的或自愿放弃出现职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。
(二)岗位确定
1、确定为拟聘用人员后，由安龙县黄金公司予以聘用。拟聘用人员应在规定时间到安龙县黄金公司报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格;岗位出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
2、聘用过程中可由安龙县黄金公司统筹安排管理使用。
(三)签订劳动合同
拟聘用人员与安龙县黄金公司下属招聘的公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年，试用期为1个月。签订劳动合同后半年内，岗位出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
九、纪律要求
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘报名工作人员要严格按照《招聘公告》规定的招聘条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为发生。从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对于报名时提供不实信息的考生，无论进入招聘的任何环节，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究相关责任。
十、其他事项
本次公开招聘工作未尽事宜，由安龙县黄金公司招聘工作领导小组研究确定。
报名咨询电话：方老师: 191 8470 0070;
罗老师：191 8460 8640。
附件：
1.安龙县黄金公司招聘岗位信息一览表（点击下载）
2.安龙县黄金公司公开招聘工作人员报名暨加分申请表（点击下载）
安龙县黄金公司
2022年12月12日