一、招聘原则
招聘工作遵循“面向社会、公开公正、择优录用”原则。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需的其他资格条件的人员。
(二)招聘岗位：
1.管理人员1名;
2.技术人员2名;
3.客服2名;
4.保洁员3名;
5.收费引导员暂定8名(用工时间暂定5个月)。
(三)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，限雷山县户籍，移民搬迁户优先;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质，品行端正、爱岗敬业，有正常履行岗位职责的身体条件，无不良嗜好;
3.男女不限，身体健康，客服、管理和技术人员年龄要求18周岁以上，45周岁以下;收费引导员和保洁员年龄要求18周岁以上，60周岁以下。
4.具备一定的沟通能力、语言表达能力，工作踏实认真、吃苦耐劳、责任心强，掌握苗语、水话、侗话等至少一门雷山县民族方言者优先考虑;
5.管理人员需要大专及以上学历，拥有有较强的服务意识，有较强的沟通协调能力和管理能力，专业不限;有1年以上停车场平台运营管理经验的优先，同时可适当降低学历要求。
6.技术人员需要初中及上学历，具备一定的沟通协调能力，做事认真负责，学习能力强，会机械设备维修的优先。
7.客服人员要求初中及以上学历，口齿清晰，爱岗敬业，服务热情，服从公司工作安排。
8.收费引导员要求初中及以上学历，对智能手机能熟练操作，项目上线运营前一周招聘到位，需进行相关内容培训，如，路段熟悉、POS机操作流程、工作标准、着装、话术、停车引导等。
9.保洁要求吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司工作安排，不限学历。
三、岗位工作内容
(一)管理人员：
负责整个智慧停车收费管理，负责停车场营收统计与对账，负责安排巡逻、保洁、临时岗位人员的工作及人员管理;安排和调整属下人员的工作时间，合理分派所有工作给予属下员工;负责监督和落实员工岗位职责，停车场清洁等监管工作，对员工进行岗位职责明确、并安排定期对员工进行考核。
(二)技术人员：
负责智慧停车系统操作及维护，负责处理现场技术故障，负责所有停车场内的网络系统、监控系统、运营设备、消防设备等使用与维护，对车管系统的运行情况清进行监控，以确保车场管理工作顺利及有效开展。负责日常巡察车场、并确保各停车位正确使用，保证车道、车场出入口周围道路畅通。
(三)客服：
负责接待客户咨询，解答客户疑问;向客户推荐我们的服务;定期对车主进行服务和回访，增加重复购买率，及时有效地为客户解决相关售后问题;利用各种互联网推广智慧停车及完成其它客服相关工作。
(四)收费引导员：
负责前期停车场引导工作，与车主解释相关政策项目和收费标准，指挥好车道的交通秩序，使车道、车场出入口周围保持畅通。熟悉掌握车辆流通情况，车位情况，合理部署，确保车主正常使用车位，按物价部门规定收取车位停放费。
(五)保洁：
负责停车场内清洁卫生，保证车场整洁干净;负责停车场配套设备及消防设施、排风口及照明等系统的清洁工作;保障停车场排水沟的畅通、定期清理。
四、薪资待遇
(一)管理人员月薪3800起;
(二)技术人员月薪3500起;
(三)客服月薪3500起;
(四)收费引导员工资标准2600元/月;
(五)保洁员工资标准2000元/月;
一二三项工作人员试用期转正后签订劳动合同缴纳五险一金，四五项的工作人员签订劳务合同。
五、公开向社会发布招聘信息
通过雷山县人民政府网(网址http：//www.leishan.gov.cn/)公告公示栏(通知公告栏)向社会公布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。
本次公开招聘信息发布以雷山县人民政府网(网址http：//www.leishan.gov.cn/)为准。报考者应密切关注相关指定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。
六、报名时间
2023年1月28日—2023年2月4日，上午8：30—下午17：30。
七、招聘流程
(一)报名方式
现场报名填写好《应聘登记表》，并提交个人简历、身份证、学历证、学位证、专业技术资格证等。
(二)资格审查
根据招聘条件及岗位要求对报考人员提交的报名信息进行现场资格审查。信息不完整或不准确的，不予报名。报名需提交以下真实有效材料，如有弄虚作假后果自负：
1.如实填写好的“报名表”原件1份。
2.个人有效居民身份证原件(或临时身份证)及正反面原件及复印件1份。
3.毕业证书、学位证书、资格证书原件及复印件各1份。
4.应聘岗位所需的其他相关材料。
5.报名地址：贵州兴雷投资开发(集团)有限责任公司，资产运营部(雷山县羊移民排安置小区2栋8号)。
6.除“报名表”以外，以上材料原件仅作为验证使用，验证完毕后当场退还，复印件统一使用A4纸。
7.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
(三)考试方式
采取面试方式，分值为100分，均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
(四)面试
1.时间：具体待电话通知。
2.地址：具体待电话通知。
(五)体检
1.参加体检的考生按拟招聘岗位人数1∶1的比例，按面试成绩从高分到低分顺序确定。若末位考生面试成绩出现并列的，按照有工作经验、掌握少数民族语言、移民搬迁户的排列方式选取体检对象。如按此方式仍未确定出体检对象，则对排名并列考生进行二次面试，以二次面试成绩高者入围进入体检。
2.体检不合格者不列为考核对象，因体检不合格导致职位空缺的，由公司确定是否递补。如需递补，则按上述体检方法依次进行递补。如递补时，无法在24小时内联系上得递补考生，则视该考生为自动放弃接受递补，空缺职位按上述体检方法依次递补。
3.体检在公司指定的综合性医院进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号) 等规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出结论的，由公司研究同意后可进行复检，以复检结果为准，复检只进行一次。
体检及复检费用由考生自行承担。
(六)政审
在政审中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3.有政治、经济和其他问题的;
4.不符合报考所需资格条件或提供报考所需报名材料弄虚作假的;
5.经公司研究确定不能聘用的其他情况。
如政审不合格出现岗位空缺，是否进行递补公司研究决定
(七)试用
确定录用后，我公司将通知面试合格者规定时间内到岗任职，按照公司入职流程手续办理入职，试用期为2个月，工作特别突出者可适当缩短试用期。
(八)聘用
试用期满，合格者进入正式管理岗位，反之则解除聘用关系。
八、联系方式
办公室电话：0855-3338801
九、注意事项
(一)报名结束后请保持电话畅通，以便工作人员通知参加面试相关事宜。如因应聘人员未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负;
(二)面试时需带毕业证、身份证等相关材料原件;
(三)未入选者不再另行通知，投递应聘资料恕不退还。
十、未尽事宜，由贵州兴雷投资开发(集团)有限责任公司负责解释。
贵州兴雷投资开发(集团)有限责任公司
2023年1月20日
(信息来源：http://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/202301/t20230120_77982641.html)