学院以强农兴农为己任，服务乡村振兴、大数据、大生态三大战略，2022年成功入选贵州省“双高校”建设单位，重点建设“畜牧兽医”、“生态农业技术”两个省级高水平专业群和“食品药品监督管理”省级特色骨干专业，打造集“产、学、研、用、创、训”为一体的创新服务平台，培养复合型技术技能人才。
根据学院教育事业发展和人才队伍建设需要，特面向社会诚聘博士，具体事项公告如下：
一、引进对象
博士研究生。
二、引进条件
1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;遵纪守法，诚实守信，品行端正，身心健康。
2.有高尚的师德和良好的学术道德，热爱职业教育事业。
3.专业知识扎实，学风严谨，符合工作岗位对学术水平的要求。
4.承诺在本校工作8年及以上。
5.年龄原则上不超过45周岁，具备正高级职称的不超过50周岁，特别优秀的人才，年龄可适当放宽。
三、引进专业和人数
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序号 |
专业要求 |
人数 |
其他要求 |
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1 |
思想政治教育、马克思主义中国化研究、马克思主义基本原理 |
1 |
中共党员。 |
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2 |
畜牧学、兽医学、基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学、水产生物学 |
3 |
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3 |
作物学、园艺学、风景园林、农业资源与环境、植物保护、植物营养学、植物病理学、茶学、果树学、蔬菜学、作物遗传育种、作物栽培学与耕作学、农业昆虫与害虫防治 |
3 |
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4 |
有机化学、中药学（民族药方向）、微生物学、食品工程 |
1 |
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5 |
农业机械化工程 |
1 |
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6 |
金融学、农业经济管理、农业水土工程 |
1 |
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7 |
计算机科学与技术、信息与通信工程 |
1 |
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合计 |
11 |
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四、引进程序
1.报名。
2.面试考核(时间、地点另行通知)。
3.体检。
4.政审考察。
5.学院研究审批。
6.办理聘用手续。
五、引进方式及待遇
1.引进方式
通过编制引进的方式引进，工资和绩效按照贵州省政策和学院规定执行。配偶为硕士研究生学历并且专业符合条件的，在政策允许范围内力争解决编制问题，配偶为本科及以下学历的通过编制外聘用方式安排工作。
2.待遇
(1)住房补贴：60-100万元(双方协定支付方式)
(2)科研启动费：10-15万元。
(3)高层次人才津贴：800-1000元/月。
(4)提供过渡性安置住房，2年免收房租。
(5)无副教授职称的博士研究生在获得副教授任职资格前，工资福利待遇参照副教授执行(正常晋升职称年限期满未能取得副教授任职资格者，不再享受副教授待遇)。
六、报名材料
1.个人详细简历。
2.身份证。
3.学历和学位证书，国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证和学位认证。
4.其他材料：科研成果、突出工作业绩、荣誉表彰、职称证书等(如无此类材料可不提供)。
请将以上材料扫描件打包发送至邮箱：gznzyzzrsb@163.com。
七、联系方式
学院地址：贵州省贵阳市清镇职教城西区水塘路2号
邮 编：551400
学院网址：http://www.gznyzyxy.cn/
联系电话：0851-82514208、82513378
肖老师 15285632546 黄老师 15519102347
贵州农业职业学院
2023年2月3日
(信息来源：http://www.gznyzyxy.cn/article.jsp?id=14520&itemId=345)