一、招聘原则和程序
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照制定招聘计划、发布招聘方案、报名(同时审查资格条件)、考试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、招聘职位及人数
此次计划面向社会公开招聘编外工作人员1名，具体招聘岗位和人数见《贞丰县金丰劳务派遣服务有限公司招聘高校毕业生派遣到贞丰县审计局工作岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
三、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象、条件
1.具有国家承认的全日制本科及以上学历的应往届毕业生。
2.年龄在18周岁及以上(2005年2月15日及以前出生)、35周岁及以下(1988年2月15日及以后出生)。取得会计、审计中级职称(通过财政部或审计署考试合格后聘任)的可放宽到40周岁;取得高级职称(通过财政部或审计署考试合格后聘任)的可放宽到45周岁，取得工程类职称参照执行;
3.限截止到2023年2月15日具有贞丰县户籍的人员报考;
4.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党领导，热爱社会主义;
5.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
6.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合职位发展需要;
7.具有正常履行职责的身体条件，具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;
8.具备报名职位所需的其他资格条件。
（二）以下人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或被辞退的人员;
2.工作(任职)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”等次的人员;
3.报名聘用后即构成回避关系职位的人员;
4.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
5.在各级公务员或事业人员招考(聘)中，近5年来被认定有舞弊，严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
6.不符合招聘岗位所需资格条件的人员;
7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名(资格审查)
（一）报名方式
1.报名方式:线上报名邮箱：462564846@qq.com ;
2.报名时间：2023年2月15日—2月25日(报名资料接收截止时间2023年2月25日18:00)。
（二）报名时须提供以下证件及相关材料
1.本人有效身份证、毕业证、学位证件扫描件1份;
2.须符合报考条件的贞丰县内《户口本》原件扫描件1份;
3.近期二寸蓝底免冠电子照片2张;
4.《贞丰县金丰劳务派遣服务有限公司招聘高校毕业生派遣到贞丰县审计局工作报名表》(附件2)1份;
5.《报考人员诚信报考承诺书》(附件3)1份;
6.参加考试的考生需提供本人有效身份证、毕业证、学位证原件进行资格审查。
（三）注意事项
报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。报名时，考生须仔细阅读《招聘简章》、《岗位表》。考生根据所报岗位要求，如实填写报名信息，应填尽填。考生填写信息及照片核对无误后，提交的报名信息应当真实、准确、完整。考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。《报名表》原则上要求本人亲自填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由考生本人承担相关责任。
提交报名申请后请及时关注贵州人事考试信息网网站发布的信息，方便后期重要事项通知，有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。考生故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（四）资格审查
资格审查由公开招聘工作领导小组组织人员对照《贞丰县金丰劳务派遣服务有限公司公开招聘派遣制员工到贞丰县审计局工作简章》和职位所需资格条件，对报名人员提交的报名材料进行审查。资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违纪违规的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格。对伪造、变造所提供的有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，按照相关规定给予严肃处理。
五、考试
1.考务工作由公开招聘工作领导小组统一安排，考试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试采用笔试和面试有机结合的方式进行。职位报名人数比例不足1:10的，直接进行面试，以面试分数高低进入下一环节资格;职位报名人数超过1:10比例的，先进行笔试，按该职位笔试成绩1：3的比例进行面试，总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%，以总分数高低进入下一环节资格。
2.考试时间和地点：另行通知(考生及时关注贵州人事考试信息网网站，将在该网站通知时间和地点)。
3.本次招聘按资格审查合格人数进行考试，笔试、面试成绩须达60分及以上，根据招聘职位数从高分到低分确定进入下一环节资格。若报考人员成绩出现末位并列的,由公开招聘工作领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者列为体检对象，加试时间及地点另行通知。
六、体检
按招聘职位计划数的总成绩由高到低1：1的比例确定体检人员，体检由入围人员自费到县级及以上综合性公立医院，并提供体检证明材料。
七、考察
考察工作由公开招聘领导小组办公室统一组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。在考察中，经考察审定有不符合《招聘简章》和有关规定的，考察结论定为不合格，不再递补人员考察。
八、公示和聘用
（一）公示
经考试(笔试、面试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在贞丰县审计局网站进行为期七个工作日的公示。
（二）聘用及待遇
公示期满，按程序办理聘用手续，签订劳动合同。试用期1个月，试用期考核不合格的取消聘用资格。
月工资标准：
1.实行试用期，期限为 1 个月，试用期间工资为3500元。
2.试用期满后，考核符合用工条件的，与劳务派遣公司签订用工合同，合同一年一签。用工合同期间，派遣人员月工资标准(含五险一金)为：
(1)未通过财政部、审计署有关职称考试的派遣人员，月工资标准为4500元;
(2)通过财政部、审计署有关初级职称考试的派遣人员，月工资标准为5000元;
(3)通过财政部、审计署有关中级职称考试的派遣人员，月工资标准为5500元;
(4)通过财政部、审计署有关高级职称考试的派遣人员，月工资标准为6000元;
(5)取得工程类职称的工资待遇参照财政部、审计署有关职称执行。
遇事假、病假、婚丧假等事项，工资计算办法按照国家有关企业人员工资计算规定执行。
其他待遇：
1.年终绩效考评由用人单位按照相关标准执行。
2.出差补助参照用工单位正式在编在册人员出差补助标准执行。
3.享受五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金(个人、单位缴费比例均为 6%)。
九、纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。
十、注意事项
(一)本次招聘工作信息在贵州人事考试信息网网站上进行发布，公开招聘工作领导小组办公室不再另行通知。因考生未关注网站相关工作信息及公告，造成的后果由考生本人承担。
(二)本次招聘工作未尽事宜，由公开招聘工作领导小组研究决定。
(三)本次招聘工作解释权归公开招聘工作领导小组办公室。
咨询电话：18748861135(劳务派遣公司)、18786081210(贞丰县审计局)
监督电话：18684130035(督查室)
附件：1.贞丰县金丰劳务派遣服务有限公司招聘高校毕业生派遣到贞丰县审计局工作岗位表
| 贞丰县金丰劳务派遣服务有限公司招聘高校毕业生派遣到贞丰县审计局工作岗位表 | |||||||||||
| 序号 | 单位名称 | 岗位名称 | 招聘计划 | 户籍要求 | 专业要求 | 学历要求 | 性别要求 | 年龄 | 招聘范围 | 薪资待遇 | 咨询电话 |
| 1 | 贞丰县审计局 | 审计业务岗 | 1 | 限贞丰县户籍 | 专业具体为：《普通高等学校本科专业目录（2012 年）》中会计学（120203K）、财务会计教育（120213T）、财务管理（120204）、审计学（120207）、土木工程（081001）、经济学科门类（02） | 国家承认的全日制大学本科及以上（具有学位证） | 不限 | 35周岁以下（取得会计、审计中级职称的可放宽到40周岁；取得高级职称的可放宽到45周岁） | 面向社会 | 根据黔西南州审计局关于在全州部分审计机关开展劳务派遣试点的工作方案进行发放 | 0859-6610575 |
2.贞丰县金丰劳务派遣服务有限公司招聘高校毕业生派遣到贞丰县审计局工作报名表（点击下载）
3.报考人员诚信报考承诺书（点击下载）
贞丰县金丰劳务派遣服务有限公司
2023年2月15日