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贵阳市公共交通投资运营集团有限公司2023年社会招聘公告(绩效管理岗,报名截至2月21日)

发布时间:2023-02-16 14:37:44信息来源:点击:
  贵阳市公共交通投资运营集团有限公司(以下简称“市交通运营集团”)是按照市委、市政府统一部署,在贵阳市城市轨道交通集团有限公司和贵阳市公共交通(集团)有限公司的基础上重组成立的市属国有企业,注册资金106.52亿元。主要承担城市公共交通基础设施的投资、融资、建设以及城市公共交通运营管理;开展城市公共交通沿线土地一、二级开发和综合资源经营开发;进行改貌铁路口岸建设和运营管理。

  为满足集团公司人力资源业务发展和对专业人才的需要,特面向社会公开招聘1名一般管理人员, 现将相关信息公布如下:

  一、应聘基本条件

  (一)拥护中国共产党的领导,自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

  (二)具有中华人民共和国国籍;

  (三)具有良好的政治素质和道德品行,具有高度的工作责任心,敬业爱岗,认同公司企业文化;

  (四)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

  (五)符合招聘岗位的任职资格条件要求;

  (六)法律、法规规定的其他条件;

  (七)下列人员不得应聘报名:

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.被开除中国共产党党籍的;

  3.被开除公职的;

  4.因违纪违规问题正在接受相关部门调查的;

  5.法律规定不得录用的其他情形的。

  二、招聘岗位及任职资格

  招聘岗位及任职资格详见附件1《贵阳市公共交通投资运营集团有限公司2023年社会招聘岗位及任职资格一览表》。

  三、招聘程序及相关要求

  (一)网上报名。请应聘者登陆贵阳市公共交通投资运营集团有限公司官网招生招聘板块下载并填写《贵阳市公共交通投资运营集团有限公司应聘报名表》(详见附件2),完成职位申请,谢绝上门、电话、传真投递简历。

  (二)资格审查与甄选。我司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,择优甄选后确定面试人员。

  (三)面试、体检、背景审查及录用等后续工作具体安排另行通知,请及时关注。

  报名需提供以下材料:

  1.《贵阳市公共交通投资运营集团有限公司应聘报名表》。

  2.本人近期1寸蓝底证件照(jpg格式,20kb以下)粘贴至表格相应位置。

  3.本人身份证、学历(学位)证书、相关任职文件、职称证书、职业资格证书和学信网《教育部学籍在线验证报告》扫描件各一份。

  4.以上报名材料必须压缩后打包,以PDF形式通过电子邮件方式发送到贵阳市公共交通投资运营集团有限公司党群人资部(人力资源中心)招聘邮箱(gygdhr@163.com),邮件名称按“姓名+应聘×××岗位”格式命名。

  四、其他事项

  (一)一人限报一个岗位,应聘者应对申请资料信息的真实性负责,凡发现弄虚作假的,公司有权取消应聘资格。

  (二)招聘期间,我司将通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

  (三)应聘资料恕不退还,应聘者个人信息我司负责保密。

  (四)我司所发布的招聘全过程不收取任何费用,也没有与个人合作开展招聘工作,特此声明。

  (五)我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

  五、报名时间及联系方式

  (一)报名截止日期为2023年2月21日。

  (二)联系方式:

  公司招聘电话:0851-86855902

  联系人:靳女士

  招聘邮箱:gygdhr@163.com

  附件:

  贵阳市公共交通投资运营集团有限公司应聘报名表(点击下载

  社会招聘岗位及任职资格一览表(人力资源)

 

序号

公司

岗位名称

人数

年龄

任职资格

工作职责

1

党群人资部(人力资源中心)

绩效管理岗

1

35周岁及以下

1.学历要求:大学本科及以上学历;

2.专业要求:人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业;

3.职称要求:经济、政工专业初级及以上职称优先;

4.工作经历:具有人力资源相关专业2年以上国企工作经验;能熟练运用常用办公软件;

5.政治面貌:同等条件中共党员优先。

1.拟定集团公司员工绩效管理制度,不断优化完善集团绩效管理体系;

2.负责集团公司员工绩效考核工作,跟踪员工工作绩效目标计划完成情况,并适时进行指导和纠偏;

3.负责集团公司员工绩效考核的投诉处理及员工绩效反馈与结果应用;监督、指导下属单位员工绩效考核、绩效反馈与结果应用;

4.对员工绩效考核资料进行统计、归档和数据分析,不断提高公司绩效; 

5.完成领导安排的其他工作。

 

注:对条件优秀的应聘者,可适当放宽应聘条件。

  (信息来源:https://www.gyurt.com/system/2023/02/15/061637376.shtml)

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