一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优录用。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位：详见招聘岗位表。
(二)招聘条件
1.有较高的思想政治素质，有较强的大局意识、服务意识。具有强烈的事业心和责任感，为人正派，实事求是。
2.敬业诚信、服务热情，有礼貌、讲道德、身体健康，能吃苦，无不良嗜好，无违法记录，严守企业机密。
3.同等条件下，部队复退军人或中共党员优先。
(三)有下列情况之一者，不得应聘
1.因违法行为，被刑事处罚的;
2.因违纪违规被开除、辞退的;
3.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动，组织、串连、煽动非法聚集，参加“非法”活动的;
4.有较为严重的个人不良信用记录被列为失信人员的;
5.其他不符合报名条件的。
三、招聘程序
(一)发布通告：
在玉屏侗族自治县城投公司官网、微信公众号上发布招聘信息。
(二)报名
1.报名时间：2023年2月24日至2023年3月3日止(上午8：30-11：30;下午14：30-17：30)
2.携带身份证等相关证明材料复印件到玉屏侗族自治县永兴人力资源有限公司(红花路原老人社局4楼资产运营部办公室)登记报名。
3.联系人：杨琴;联系电话：15985677500
4.依据招聘条件对报名人员进行资格审查，对有弄虚作假情况的报名人员将取消报名资格。
5.报名人员要严格遵守疫情防控措施要求。
(三)面试
1.初审合格人员方可进入面试环节，面试环节由用工单位适时组织，时间、地点以及需要携带的材料另行通知。
2.面试采取半结构化面试形式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，对应聘人员的知识转化能力和专业技能、逻辑思维和分析解决实际问题的能力、心理素质和语言表达能力等方面进行全面评估考核。
(四)政审与体检
1.政审：政审主要考察本人政治表现、品德、家庭社会关系情况等，由户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录查询结果。
2.体检：根据确定的拟聘用人选，统一组织体检，体检所需费用由考生个人承担，因体检不合格造成的空缺，将按照面试总成绩从高分到低分的顺序按程序依次进行递补。
(五)公示
根据应聘人员面试、政审、体检情况，确定拟聘用人员，合格者为拟聘用人员，在玉屏侗族自治县城投公司官网及微信公众号上向社会进行公示，公示期为7天。公示期间公示结果影响聘用资格的，按排名依次递补空缺岗位。
四、劳动关系与薪酬待遇
聘期内按照相关要求与玉屏侗族自治县永兴人力资源服务有限公司签订劳务合同，并实行试用期，试用期1个月，试用期月工资收入按工资标准的80%发放;试用期满经考核合格后转正;试用期满考核为不合格者，解除劳动合同。劳动合同期内，按所在岗位缴纳工伤保险。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘工作实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现弄虚作假和违反报名、聘用纪律的，一律取消聘用资格。
附：招聘岗位表
|
序号 |
岗位 |
人数 |
条件要求 |
工资 |
|
1 |
现场管理 |
20 |
18-55周岁，男女不限，能熟练使用智能手机，身体健康，能吃苦，服从管理。 |
2000—3000元/月 |
|
2 |
出纳 |
1 |
高中以上文化，身体健康，能吃苦，有出纳工作经验，具有一定写作能力。 |
2500—3500元/月 |
|
3 |
指挥中心 |
3 |
大专以上文化，40岁以下，熟悉电脑办公软件，有较强语言能力、协调处理问题能力 |
2500—3500元/月 |
|
4 |
路段管理 |
2 |
身体健康，能吃苦，有较强语言能力、协调能力 |
2500—3500元/月 |
|
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合计 |
26 |
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玉屏侗族自治县永兴人力资源服务有限公司
2023年2月24日
(信息来源：http://www.yuping.gov.cn/zwxw/tzgg/202302/t20230224_78300383.html)