贵州金海开发投资（集团）有限公司（以下简称“开投集团”）成立于2017年8月，是毕节市七星关区财政局出资设立的国有独资公司，注册资金伍亿元。公司所属行业为商务服务业，经营范围包括：国有资本运营与管理；城市建设投资与开发、土地整治与开发、新农村建设、棚户区改造、易地扶贫及安置工程、房地产开发与投资、市政基础设施投资开发及经营、园林绿化工程施工；物业管理服务等。
目前纳入开投集团下属管理的一级子公司分别为贵州毕节双山建设投资有限公司、毕节市金海湖新区扶贫开发投资有限公司、毕节金海湖新区交通运输投资发展有限公司、贵州金海产业投资有限公司、贵州金海朝阳实业发展（集团）有限公司。
二、招聘原则
招聘工作严格按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
三、招聘方式
本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。
四、招聘对象
（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。
（五）管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。
（六）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
五、招聘岗位及应聘要求
本次开投集团公司及一级子公司计划招聘工作人员85名，具体岗位及要求见附件1《“就业向未来 建功新时代”2023年度贵州金海开发投资（集团）有限公司招聘岗位信息需求表》。
六、待遇和管理
（一）聘任方式。聘用制，用人单位与聘用对象签订《劳动合同》。
（二）薪酬待遇。按照各公司薪酬管理制度执行。
（三）考核管理。采取试用期和聘期考核相结合，具体根据各公司绩效考核方案执行。
七、招聘程序及时间安排
招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、公示、人员聘用的程序进行。
（一）发布公告
发布招聘公告时间：2023年3月13日—2023年4月15日。在贵州163网www.gzdysx.com、毕节七星关人力资源开发服务有限公司官网https://www.qixinghr.com/上发布。
(二)报名要求
1.简历投递时间：
（1）现场投递简历时间：2023年3月15日
（2）网上投递简历时间：2023年3月15日-2023年4月15日。
2.报名方式：
现场投递简历：报名表、毕业证、学位证、工作履历证明及其他有关资料，直接进行现场报名。地点：贵州理工学院（贵安校区）体育运动场（详细地址：贵安花溪大学城博士路贵州理工学院）。
邮箱投递简历：报名表、毕业证、学位证、工作履历证明及其他有关资料（电子扫描件）以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位+应聘岗位。如：XXX+XX大学+XX单位+应聘XXX单位、岗位。
3.相关说明：
每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。
(三）资格审查
按照公布的岗位要求和报名基本条件由公司招聘工作小组进行资格初审，符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料：
（1）《“就业向未来 建功新时代”2023年度贵州金海开发投资（集团）有限公司面向社会招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》，附件2)(1份)；
（2）本人身份证、毕业证书及报考职位要求的其他相关资料原件和复印件（出示原件，收取复印件）。
（四）组织考试
考试由开投集团党委招聘工作领导小组组织实施。
1.笔试。笔试为闭卷考试，由用人单位自行组织考试，笔试为百分制。本次考试不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。考试科目为公共基础知识，笔试分数须达到60分及以上，方能进入下一环节。笔试时间另行通知。
2.面试。面试由用人单位自行组织实施，采取半结构化方式进行，面试为百分制。在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按不低于职位招聘计划数3：1比例确定面试人员，不足3：1的取消该职位招聘计划，同一职位笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。面试分数须达到60分及以上，方能进入下一环节。面试时间另行通知。
3.总成绩计算（总成绩按百分制计算）。
招考考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节。
（五）成绩公示
总成绩及进入下一环节人员名单在毕节七星关人力资源开发服务有限公司官网上进行发布。
（六）体检
面试结束后即进入体检环节。根据职位招聘计划数按总成绩从高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节，空缺岗位不予递补。体检必须按规定时间在指定的医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
（七）考察政审
考察政审工作由各招聘单位领导小组办公室统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察政审中结论为不合格的，取消进入下一环节资格。
（八）聘前公示
经笔试、面试、体检、政审合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在毕节七星关人力资源开发服务有限公司官网公示。公示时间为5个工作日，接受社会监督。
公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
（九）人员聘用
公示无异议后，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满经公司考核合格的留用，试用期不合格的予以解聘。
八、工作要求及注意事项
（一）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。考生和工作人员要严格遵守有关规章制度，若有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。
咨询电话：0857-8437211（开投集团人力资源部）
监督电话：0857-8437235
（二）考生未认真阅读公告或未留意公布的相关招聘信息而造成的后果由考生自行承担。
（三）考生联系电话要保持畅通，以便联系，若在整个招聘过程中，因考生联系电话关机、停机、换号等联系不上的，造成的后果由考生本人自行承担。
本《公告》解释权属开投集团公司招聘工作领导小组，未尽事宜由开投集团公司招聘工作领导小组研究确定。
招聘联系人：杨老师、刘老师、丁老师
招聘咨询联系电话：杨老师 15772720561
刘老师 18230824615
丁老师 18285139473
附件：1.“就业向未来 建功新时代”2023年度贵州金海开发投资（集团）有限公司招聘岗位信息需求表（点击下载）
2.“就业向未来 建功新时代”2023年度贵州金海开发投资（集团）有限公司面向社会招聘工作人员报名表（点击下载）
贵州金海开发投资（集团）有限公司
2023年3月14日