一、组织领导
本次引才工作在控股公司党委领导下,由公司成立引进特殊人才工作领导小组，统筹负责组织实施本次引才工作。
二、原则及程序
引才工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照引才计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引才计划数及相关要求
本次计划引进急需紧缺专业人才2名，开发技术岗1名：学历要求全日制本科及以上，专业要求土木工程(建筑方向)、工程管理(施工方向)，持有中级工程师(通过当地人社局评审或以考代评)或取得国家一级资格证书，具有8年以上相关工作经验;市场管理岗1名：学历要求大专及以上，专业要求市场营销、房地产开发管理专业，具有8年以上房地产销售策划相关工作经验。
四、引才对象及条件
凡是符合引才条件的人才均可报名，引进对象需具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，具有良好的道德品行，诚实守信。
(四)年龄在18周岁以上(2005年3月23日以前出生);40周岁及以下(1983年3月22日以后出生);硕士研究生及以上学历，或获得高级专业技术职称的年龄放宽到45周岁(1978年3月22日以后出生)。
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(六)符合招聘岗位所规定的相关条件。
(七)符合本次引进职位所要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得报名：
(一)被纪检监察机关立案调查或受到党纪、政纪处分且仍在处分影响期内的人员。
(二)有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的,曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
(三)人民法院认定为失信被执行人的。
(四)现役军人、在读的非应届毕业生。
(五)不符合引进职位所需学历学位及其他资格条件的。
五、信息发布
本次引才工作相关信息将在以下平台发布：163贵州人事考试信息网(http://www.gzdysx.com)。
六、报名方式
(一)报名方式
本次引才报名实行邮箱(47445906@qq.com)报名，不设置开考比例限制。报名前，请仔细对照引进对象的相关要求，并认真填写《贵州江城房地产开发有限公司引进特殊人才报名信息表》《个人业绩报告单》;报考岗位要求的相关证件(有效身份证、毕业证、学位证、资格证书)扫描件一份;在职在编人员报名需提供所在单位同意报考证明扫描件。所有报名资料扫描件打包压缩后发至指定邮箱(47445906@qq.com)，邮件标题命名格式：“姓名+报考岗位+电话”。
(二)报名时间及要求
1.报名时间：2023年3月24日9:00至2023年4月8日17:00。
2.报考人员报名时须认真填写《贵州江城房地产开发有限公司引进特殊人才报名信息表》，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。
3.报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
(三)资格审查
资格审查人员在工作日内对报名人员提交的资料进行审核，收到邮件并回复：“报名成功”，视为资格审核合格，资格审查与报名同时进行。资格审查的内容包括：《贵州江城房地产开发有限公司引进特殊人才报名信息表》、《个人业绩报告单》、毕业证、学位证书、有效居民身份证及招聘职位所需要其他条件的证件各1份，在职在编人员提供同意报考证明扫描件，重点审查考生与所报职位条件是否符合。
资格审查贯穿本次引才工作始终，在引才过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合引才方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。
七、考试
考试方式采取面试评审的方式进行，主要测试报考人员的专业知识和专业技能、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。
八、体检
根据引才职位计划数与面试成绩合格人员分数由高到低按1:1比例确定体检对象。体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检标准有关政策规定执行。体检医院由公司人才引进领导小组指定县级以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间、地点另行通知，体检费自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位从该职位考生中按面试合格人员分数由高到低依次递补。
九、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由公司人才引进领导小组负责。考察时主要采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。考察的内容、标准等参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行，考察要做到全面、客观、公正，考察结果为合格或不合格。在考察工作中发现有下列情形之一者，考察为不合格：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
(三)没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料的。
(四)不符合引进对象、报考条件及引进职位所要求的其他资格条件的。
(五)未能提交相应学历、学位证书、资格证书和引进职位其他条件要求相关资料的。
(六)其他经公司人才引进领导小组研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员。严格按照相关要求办理聘用手续。
十一、薪资待遇
开发技术岗月薪7500元以上(含五险二金)，另加年度绩效工资，试用期工资按照转正工资的80%发放;市场管理岗月薪9800元以上(含三险)，另加年度绩效工资及提成，试用期工资按照转正工资的80%发放。
十二、工作纪律
引才工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引才工作面试、考察的工作人员与报考者有需回避情形的，需实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对引才过程中出现违纪违规行为的，按有关规定进行处理。
十三、其它
(一)公司有权根据实际情况取消或终止本次招聘计划。
(二)本方案由公司人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由公司招聘领导小组研究决定。
(三)本次引才工作各环节，可能会受疫情等不可抗力因素影响而延期，若有变动，相关信息将在163贵州人事考试信息网(http://www.gzdysx.com)平台公告，各位考生应随时关注。
咨询电话：0856-6626088
附件：1.贵州江城房地产开发有限公司引进特殊人才报名信息表（点击下载）
2.个人业绩报告单(点击下载)