一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，实行条件公开、报名公开、择优聘用。
二、招聘岗位
具体岗位要求详见《关岭自治县恒焱人力资源有限公司招聘派遣制员工岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》附件1)。
三、应聘条件
(一)应聘条件
1.不限户籍、生源、性别(关岭县户籍优先);
2.具有高中及以上学历;
3.年龄在18周岁(2005年4月6日以前出生)以上,35周岁以下(1987年4月8日以后出生);
4.思想积极，作风正派，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无不良嗜好，无违法违纪行为，无不良记录;
5.具有良好的语言表达能力和沟通能力;
6.身体健康，能胜任工作;
7.服从工作安排，有相关工作经验人员优先。
(二)下列情形之一者不予报名：
1.有违法治安管理记录的或受过刑事处罚的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.有吸食毒品历史的;
4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;
5.不符合招聘岗位所需资格条件的。
四、工资待遇
试用期为1个月，工资标准为1800元/月。试用期结束，经考核合格后，工资标准为2550元/月,按国家相关规定缴纳社会保险，社保人个部分从职工工资中代扣代缴。
五、报名时间、方式及资料
(一)报名时间
报名时间：2023年4月3日至4月7日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00(节假日除外)。
(二)报名方式
现场报名：关岭自治县恒焱人力资源有限公司综合办公室(贵州岭弘集团公司一楼)。
(三)报名资料
报名需持《关岭自治县恒焱人力资源有限公司招聘派遣制员工报名表》、毕业证书、相关资格证书、有效居民身份证原件及复印件各一份，同底正面免冠一寸照片3张，有相关工作经验的需持工作证明原件一份。
(四)面试
1.本次招考通过面试的方式进行，时间地点待后续通知。面试主要测试综合分析能力、语言表达能力及适应岗位要求的基本能力，总分为100分，按平均分值精确到小数点后一位。
2.面试结束后，按招聘岗位计划数从高分到低分确定拟聘用人员(出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟聘人员)。面试成绩将在关岭自治县人民政府网及关岭自治县恒焱人力资源有限公司微信公众号进行公示。
六、体检
通过面试人员须到县级以上医院进行体检，体检费用由考生自理。体检根据岗位招聘计划数按面试成绩由高分到低分等额确定体检对象，体检不合格或放弃体检者，取消进入下一环节资格。
七、政审
对拟聘用人员进行政审。政审主要以犯罪记录和征信为主，政审中若发现拟聘用人员不符合聘用条件的，将取消资格，不予聘用。
八、聘用
经面试、体检、政审合格的考生，确定为拟聘人员。对拟聘人员在关岭自治县人民政府网及关岭自治县恒焱人力资源有限公司微信公众号进行为期3个工作日的公示，与关岭自治县恒焱人力资源有限公司签订劳动合同。
在本次招聘中，如遇体检、公示、政审、聘用等环节出现不合格或放弃的考生，结合用工单位实际情况，将按关岭自治县户籍优先聘用的原则进行递补。
九、联系电话：0851-38189698、0851-38189700
十、其他
招聘流程根据实际招聘情况进行调整，相关招聘信息将在关岭自治县恒焱人力资源有限公司微信公众号平台发布。
本次招聘有关规定解释权属关岭自治县恒焱人力资源有限公司。
附件：1、关岭自治县恒焱人力资源有限公司招聘派遣制员工岗位一览表（点击下载）
2、关岭自治县恒焱人力资源有限公司招聘派遣制员工报名表（点击下载）
关岭自治县恒焱人力资源有限公司
2023年3月29日
(信息来源：http://www.guanling.gov.cn/web2022/xwzx/tzgg/202303/t20230329_78804961.html)