为加强和完善学院医务人员队伍，提高医疗水平和服务质量，根据《贵州警察学院编外聘用人员管理办法(试行)》(黔警院政〔2021〕35号)，结合学院实际，特制定本方案。
招聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。
(二)遵纪守法，坚持原则;工作态度积极，有较强的事业心和责任心。
(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质，无不良嗜好。
二、招聘岗位基本条件
招聘岗位系特殊紧缺专业技术岗位，具体条件详见下表。
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招聘单位 |
岗位名称 |
招聘人数 |
学历 |
专业名称 |
职称 |
资格证书 |
政治面貌 |
其他条件 |
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贵州警察学院 |
临床医师 |
1 |
大学本科 |
临床医学 |
主治医师 |
执业医师证 |
中共党员 |
1、有部队工作经历且能适应警务化管理和具备应急处突能力。 2、有20年以上的从医经历。 |
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护士 |
1 |
大学本科 |
护理学 |
主管护师 |
护士执业证 |
中共党员 |
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年5月30日-2023年5月31日
2.报名方式：符合应聘条件的，请本人在规定时间到贵州警察学院综合楼820办公室报名，请携带以下材料：
(1)《贵州警察学院2023年公开招聘医务人员报名表》(1份)。
(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件1份。
(3)毕业证书原件及复印件1份。
(4)主治医师证或主管护师证原件及复印件1份。
(5)执行医师证或护士执业证原件及复印件1份。
(6)本人近期正面1寸免冠白底彩色证件照2张。
3.报名咨询电话：0851-85407003、0851-85401882。
(二)面谈
面谈由贵州警察学院政治部组织实施。
1. 面谈时间和地点另行通知。
2.面谈形式：由相关专家就专业能力方面进行面谈，面谈结果为合格或不合格。
3.面谈结果在贵州警察学院官方网站公布，面谈合格的进入下一环节。
(三)体检
1.面谈合格人员按该岗位招聘人数1：1的比例确定为体检对象。
2.体检在县级及以上医院进行。体检不合格的，可复检一次;放弃体检或复检不合格的取消进入下一环节资格，该岗位不予递补。
(四)考察
1.体检合格人员进入考察环节，由派出所出具无违法犯罪记录证明材料。
2.考察不合格者，取消其进入下一环节资格。
(五)公示招聘结果
1.经资格审查、面谈、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，报学院党委审定后在贵州警察学院网站(http://www.gzjgxy.cn)上公示，接受社会监督，公示时间为五个工作日。
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(六)办理聘用手续
经公示无异议后，由学院与被聘用人员签聘用合同，聘期原则上为1年，聘用期满后，聘用合同自动终止。根据工作需要，经双方协商一致，可续签。
四、有关说明
(一)应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(二)本方案由贵州警察学院政治部负责解释。未尽事宜，由贵州警察学院研究确定。
(三)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消聘用资格。
(四)联系电话：0851-85407003、0851-85401882。
五、贵州警察学院纪检监察部门全程监督本次公开招聘工作，监督电话：0851-85407455。
附件：贵州警察学院2023年公开招聘医务人员报名表（点击下载）
2023年5月26日
(信息来源：https://www.gzpc.edu.cn/sy/tzgg/202305/t20230526_79913715.html)
