一、招聘岗位、名额及职责
(一)招聘岗位：综合办事人员;
招聘人数：1名;
工作职责：
1、负责公司日常行政后勤工作;
2、负责公文的日常接收，并了解监督、检查、执行情况，做到上传下达;
3、负责有关文件资料的打印、分发工作;
4、负责公司所有资料的整理存档;
5、负责公司日常支出单据整理，懂得基本财务知识;
6、做好客户的接待工作;
7、完成领导安排的其他工作。
(二)招聘岗位：财务工作人员;
招聘人数：1名;
工作职责：
1、负责公司日常财务核算，参与公司经营管理;
2、执行涉税法律法规，做好税收核算工作;
3、按期编制各项财务报表，对公司资金动态、营业收入和费用开支等经营活动情况进行财务分析，提出建议，定期报告;
4、根据资金运行情况，编制资金使用计划，合理调配资金，确保资金安全运转;
5、组织各部门、各单位编制财务预算，定期对执行情况进行检查分析;
6、建立健全财务管理制度，并监督执行;
7、负责各类资产的登记、核对、清查，按规定计提折旧费，保证资产核算的真实性、准确性;
8、对经济合同的执行情况进行动态监控;
9、完成交办的其它工作。
(三)招聘岗位：项目管理工作人员;
招聘人数：1名;
工作职责：
1、负责工程部的日常管理工作;
2、配合策划部、销售部等部门进行项目前期运作及规划建设手续的报批工作，提出合理化推荐;
3、全面负责项目单体施工及市政配套施工的过程管理;
4、配合造价部完成工程的招投标工作和项目成本控制工作;
5、编制项目施工总体进度计划，并在过程中监督落实;
6、审定项目施工组织设计方案，审定工期、质量、安全礼貌施工计划;
7、规范建立工程施工管理程序并监督执行状况;
8、负责协调组织项目施工过程中重点、难点问题的解决;
9、负责组织工程分部和单项工程的中间验收、工程整体的竣工验收及移交，监督检查工程和项目文件资料的管理;
10、完成领导交办的其它工作。
二、招聘原则、条件
(一)招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则;坚持面向社会、自愿报名、双向选择、择优聘用的原则;优先聘用建档立卡贫困家庭成员以及退伍军人2年内未就业的失业人员。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针和政策，热爱社会主义，政治思想素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德;
2、五官端正，身体健康，男女不限，年龄在35周岁以下，条件优秀者可放宽至40周岁;
3、综合办事人员要求工商管理、市场营销等相关专业人员报名，能够熟悉运用office软件办公，有相关办公室工作经验优先，要求全日制本科以上学历;
4、财务工作人员要求会计及相关专业人员报名，有财务工作经验者优先，要求全日制大专及以上学历;
5、项目管理工作人员要求能够熟练运用、制作网页设计，要求大专及以上学历。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2、受过党纪、政务处分尚未解除处分的;
3、曾被开除公职的;
4、被辞退未满5年的;
5、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
6、有精神病史的;
7、有吸毒、贩毒史的;
8、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);
9、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
10、人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
三、招聘程序
(一)招聘信息发布
本招聘信息通过黄平县人民政府网站公告栏发布。
(二)报名
1.报名时间：2023年6月12日—2023年6月14日
上午8：30-12：00，下午14：00—17：30(共3天)。
2.报名地点：贵州黄平金凤资产有限责任公司综合部。
3.报名所需材料：
①《身份证》原件及复印件;
②个人简历;
③近期免冠正面彩色证件照片;
④其他相关材料，如：毕业证、学位证、军人退伍证原件等。
(三)资格审查
贵州黄平金凤资产有限责任公司将对报名人员的资格条件、有关材料进行审查。应聘者对提交的信息和材料的真实性负责，如个人信息填写虚假、遗漏、错误等情形，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报名的，造成的一切后果自行承担。
同时，应聘者应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请应聘者及时与工作人员联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由应聘者自行承担。
审查通过则进入招聘考核环节。
(四)考核
通过资格审查的报名人员，我公司将根据报名人数情况设置考核内容，岗位计划招聘人数与报名人数比例不足1：3的，报名人员直接进入面试环节;比例超过1：3的，则设置笔试环节进行考核，并按笔试成绩择优进入面试。
(五)面试
面试由贵州黄平金凤资产有限责任公司组织实施，按照考核与面试综合得分折算出最终考核成绩，采取高分录用的原则确定人员。
(六)体检
1、参加体检的人员名单，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定;
2、体检时间另行通知，体检费用由考生自理，必须在县级综合性医院，体检标准按事业单位入职标准;
3、放弃体检或体检不合格者取消进入下一环节资格，空缺人选按成绩从高分到低分依次递补人员进行体检。
(七)政审
体检合格的人员确定为政审考察对象，政审的主要内容：
1、对政审对象本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况的审查;
2、政审对象党的路线、方针、政策的态度;
3、政审对象在重大历史事件中的主要表现;
4、对政审对象有无犯罪记录情况的审查。
(八)对拟聘对象进行资格复审、公示
对拟聘人员资格审查后进行5天公示。
(九)合同签订
经公示期满对拟聘人员无异议的，将正式聘用，签订聘用合同。
四、聘用管理及待遇
(一)聘用期限。聘用合同一年一签，试用期2个月。
(二)聘用管理。受聘人员严格按照国家有关规定和岗位需要安排上岗，接受公司管理相关制度约束，坚决服从安排和履行岗位职责、严格遵守公司纪律和工作制度。
(三)工作时间。原则上与公司工作人员作息时间一致，但如果有特殊情况，必须服从安排。
(四)薪资待遇。拟聘用人员，实行试用期2个月，发放试用期工资2000元/月。试用期满合格的，正式签订劳务派遣合同，按公司薪酬制度发放工资，并按照国家有关规定缴纳五险一金。
五、本公告由贵州黄平金凤资产有限责任公司负责解释。
(联系人：潘女士 联系电话：0855-3931900)
贵州黄平金凤资产有限责任公司
2023年6月9日
(信息来源：https://www.qdnhp.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230609_80132859.html)