紫云县2023年“特岗计划”实施公告（30人）

2023年安顺特岗教师备考及考试消息群：826763076

　　根据《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2023年”特岗计划“”实施方案>的通知》(黔教发〔2023〕58号)要求和《安顺市2023年“特岗计划”实施方案》有关精神，为做好我县2023年“特岗计划”工作，特公告如下：。

　　一、招聘原则

　　1.教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”和“定校、定岗”的原则。

　　2.招聘的教师安排在县以下(不含县城)农村中学(九年制)。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　(二)初中阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主。

　　(三)对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。但须在签订特岗教师聘用合同前取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。

　　教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。

　　(四)报考人员所学专业与报考岗位学科按《安顺市2023年特岗教师招聘岗位学历专业目录》执行。

　　(五)年龄不超过30周岁(即1992年6月25日及以后出生)。

　　(六)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

　　(七)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。

　　(八)中央“特岗计划”教师面向全国进行招聘。

　　三、招聘指标

　　2023年紫云自治县招聘特岗计划30名，中央“特岗计划”指标30名，安排在紫云自治县农村中学(九年制学校)，学科(专业)需求如下。

　　四、招聘程序

　　招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-入职审查-录取签约-岗前培训-到岗任教的程序进行。参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等要求对特岗教师进行招聘。

　　招聘考试分为笔试和面试。具体按安顺市教育局规定组织实施。

　　(一)网上报名

　　本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：https://117.187.201.56/)”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于295×413像素，图片大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因信息有误所产生后果由报考人员自行承担。报考人员须于7月1日8:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》。

　　1.网上报名时间段：

　　网上报名时间段:2023年6月28日9:00至6月30日18:00(未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃)。

　　2.报考人员注意事项：

　　(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。

　　(2)报考人员只能选择我县的一个学科岗位进行报名;报考人员如愿意调剂岗位的，可在“是否同意调剂”选项选择相应的内容。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

　　1.资格审查时间：2023年7月5日至7月8日，每天早上8：30至12:00、下午14:30至17：30。

　　2.资格审查地点：紫云自治县教育和科技局一楼。

　　现场资格审查时，报考人员提供以下材料：

　　(1)有效居民身份证。

　　(2)相应学科类别教师资格证书、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

　　(3)毕业证书。还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。

　　(4)《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张(照片贴在《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》空白处)。

　　以上(1)、(2)、(3)项审原件，交复印件各1份;第(4)项交原件各1份。

　　报考人员经资格审查合格后，进入笔试程序。对资格审查合格人员，建立报考档案(录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)。

　　(三)笔试

　　笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试工作按照省、市要求进行实施。

　　1.笔试准考证打印时间段：2023年7月13日至7月15日，现场资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等)参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

　　2.笔试考试时间：2023年7月15日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。笔试地点：详见准考证指定考点。

　　3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。

　　4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、物理、化学、生物学、历史、地理、道德与法治、音乐(含舞蹈)、体育与健康、美术、信息科技(原信息技术)、科学、心理健康、特殊教育、学前教育等17个学科。考试科目不分学段。

　　5.笔试成绩公布：报考人员可在“安顺市教育局官网”或关注“紫云教育和科技局”微信公众号查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到紫云自治县教育和科技局按照高考查分规定申请查分，逾期不予办理。

　　(四)面试

　　1.面试时间及地点：以安顺市教育局公布的为准，请报考人员关注“安顺市教育局”(http://jyj.anshun.gov.cn/)网站，保持通信畅通，及时了解进入面试人员名单、面试时间及地点。面试于7月31日前完成。

　　2.面试要求：参加面试人员按规定的时间和地点，携带准考证、本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加面试。以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(笔试分数线低于60分的须报安顺市教育局备案，不足1:3比例的可进行调剂，仍不足的调减招聘计划)，并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

　　3.面试内容：面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行。

　　(五)体检

　　1.体检时间及地点：以安顺市教育局公布的为准，请报考人员关注“安顺市教育局”(http://jyj.anshun.gov.cn/)网站，保持通信畅通，及时了解进入体检人员名单、体检时间及地点。

　　2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩(考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”)从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、安顺市规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不予聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、安顺市规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

　　体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

　　(六)公布名单与签约上岗

　　1.公布名单：经体检合格和入职审查合格、公示无异议且岗前培训合格后，在“安顺市教育局”网站公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。

　　2.签订聘任合同：聘用人员须在2023年8月31日前签订聘任合同，签订聘用合同岗位按照公布的岗位(岗位在签约前)和报考志愿、由高分到低分依次选岗位，总分相同者，面试分高者优先选岗。

　　3.签订聘任合同：由县人力资源社会保障部门、县教育和科技局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘任合同。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。

　　五、岗前培训和报到

　　已签订聘任合同书的人员，须于秋季开学前参加由县教育和科技局组织实施的岗前培训。具体培训时间另行通知，培训合格后，由县教育和科技局发放《2023年特岗教师岗前培训合格证》，被录取人员须按我县的规定时间报到，逾期不到者视为自动放弃录取资格，依据聘用合同追究其有关责任。

　　其他

　　(一)为确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗的，按本招聘办法补录。“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由县级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。我县按规定将特岗教师纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)。

　　(二)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

　　1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

　　2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

　　3.有其他不符合报考条件的。

　　(三)特岗教师三年服务期(聘任期)满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入我县教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，我县不再对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，我县将为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。聘用人员须在我县完成三年的特岗服务期限，服务期未满申请离职的需承担聘用合同规定的违约责任;服务期满放弃接转的，不承担违约责任。服务期满后自愿接转为我县正式在编教师的，需在我县服务时间达到规定年限后方可申请调动(特岗三年服务期纳入在我县服务年限)，否则将承担违约责任。

　　(四)特岗教师招聘的相关信息将在“安顺市教育局（官网）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”网站上发布，及时公布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通，若因报考人员自身原因造成不良后果的，由报考人员自行承担。

　　(五)有关咨询电话

　　省教育厅教师工作处：0851-85280302

　　安顺市教育局人事科：0851-33223428

　　紫云自治县教科局人事股：0851-35237368

　　六、监督投诉

　　安顺市教育局和紫云自治县教育和科技局监察室负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向市、县有关部门投诉。

　　安顺市教育局：0851-33322960

　　紫云自治县纪委监委办公室：0851-35233492

　　紫云自治县教育和科技局监察室：0851-35230806

　　紫云自治县2023年“特岗计划”工作领导小组办公室

　　2023年6月25日

　　(信息来源：http://www.gzzy.gov.cn/zyx2020gb/zwdt/gsgg/202306/t20230626_80511401.html)