一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、岗位及职数
党群工作类1名
三、报名条件
1.学历要求：本科及以上，属于国家招生计划范围内普通高校的全日制应届毕业生，且在2022年6月之后毕业并取得相关学历证书。
2.中共党员;
3.具有较强的政治理论水平和写作能力;
4.具备良好的政治素质和讲究职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、恪守职业道德，无违法、违纪行为;
5.具有较强的综合分析、表达能力及沟通协调能力。
四、招聘工作实施
(一)报名
1.报名采取网络报名方式进行，不接受现场报名，报名时间为公告发布之日起至2023年7月7日23:59时止。
2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。
3.报名时需提供以下材料：(1)迈达盛集团2023年公开招聘报名表;(2)本人有效居民身份证电子扫描件;(3)本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片;应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至报名指定邮箱，邮箱账号：1083994121@qq.com。(邮件命名格式为“姓名+应聘岗位+迈达盛集团微信公众号”，联系人:林杰 ;联系电话:0851-85273466，15185178251。
注：资料不全或填写不完整的不予考虑，视为放弃招聘资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。
(二)资格审查
报名结束后，由迈达盛集团组织人事部对报名人员的基本信息、资格条件等进行审查。符合条件的报名人数与公开招聘职数比例应不低于3:1，达不到规定比例的，暂不开展后续公开招聘工作。
(三)考试方式：笔试+面试
工作小组人员组织符合条件的人员进行笔试。本次招聘总分100分，笔试占50%、面试占50%。
1.笔试：笔试为闭卷考试，考察岗位所需的专业知识及综合知识，笔试分按照百分之计算，成绩由高到低，根据得分情况按等于或大于2:1的比例进入面试环节。
2.面试：分为两个环节，自我介绍及现场答题，并进行现场打分，现场得分的平均分为面试得分。
3.两项成绩加权计算考试成绩综合得分。
(四)体检及组织考察
根据最终综合成绩，由高到低按照不低于1:1的比例确定考察人选。考察人选自行到省医或贵医附院等三甲医院进行体检，并体交体检报告，体检费自理。
体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察对象于一周内提交下列材料：
1.有工作单位的要提供单位政审材料、现实表现材料及廉洁自律情况，个人体检报告。
2.无工作单位的提供无犯罪证明、个人体检报告。按照《迈达盛集团劳动关系管理办法(试行)》的规定，对考察对象提供有关材料进行审核考察。根据组织审核情况，由公司党委集体讨论研究确定拟聘人员或作出是否取消岗位的决定。
(五)聘用程序
1.研究决定。通过面试、体检及审查合格人员，经迈达盛集团党委会研究同意后，确定为拟聘用人员。
2.公示。对拟聘用人员在迈达盛集团微信公众号上公示5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。
3.聘用
(1)公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由迈达盛集团组织人事部办理聘用手续，与拟聘人员签订劳动合同，试用期三个月(试用期工资为对应岗位工资的80%发放)。
(2)试用期满后经考核合格后正式聘用，试用期考核不合格解除劳动合同关系。
(3)待遇及管理:根据拟聘用人员学历、工作经历等情况据实确定职务等级，按照迈达盛集团薪酬体系对应岗位标准发放。
(六)其他注意事项
1.在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员应保持通讯畅通，及时查收相关信息。未进入下一环节的人员不再另行通知。
2.招聘工作全程接受迈达盛集团纪检室监督及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。(监督电话：0851-85827970)
3.本公告由迈达盛集团组织人事部负责解释，未尽事宜由迈达盛集团公开招聘工作领导小组研究确定。
特此公告!
贵州迈达盛集团有限公司
2023年6月30日
迈达盛集团2023年公开招聘报名表（点击下载）
(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/YQicT7PKX6OporFns90l5Q)