在贵州农信高质量发展的关键时期，我们诚邀省内外高层次人才加入，共同打造一支“有品德、有情怀、有格局、有作为”“能笃信、能谋略、能治理、能团结、能实战、能专攻、能创新、能明德”的人才队伍，汇聚推动贵州农信高质量发展的强大动能。
一、引才方向
营销管理、产品管理、普惠金融、绿色金融、风险管理、金融法律、财务管理、稽核审计、会计运营、资金运营、金融科技、数据管理(含数据分析与治理)、经营管理、人力资源管理。
二、基本条件
1.坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。
2.具有良好的思想政治素质和具有高尚道德情操，能够恪守职业道德规范，遵纪守法，诚实守信，无不良嗜好。
3.热爱农村金融事业，认可贵州农信企业文化，爱岗敬业，身体健康，能够全职在贵州农信工作。
4.符合招聘要求。
三、人才类别及薪酬待遇
(一)领军人才(2人)：
1.招聘要求：①在省(境)外工作，获得省(部)级科技一等奖及以上，或作为第一权利人获得发明专利2件以上(符合引才方向)，或具有企业、科研院所技术总监、重大项目负责人等关键岗位研发工作经历;②在省(境)外工作，省级农村商业银行(农村信用社联合社)、国有商业银行正处级人员，且具有硕士研究生学历学位，或具有副高级及以上专业技术任职资格;副处级人员需具备博士研究生学历学位，在同职级岗位工作2年以上，或具有正高级专业技术任职资格。
2.提供岗位：①省联社中层正职级岗位;②具备任职资格条件的可提供贵州农信辖内行社高管正职岗位。
3.人才待遇：在黔税前薪酬不低于120万元。
4.安家费用：发放安家费50万元。
5.合同期限：签订3年及以上劳动合同，每年在黔工作时间不少于6个月。
(二)拔尖人才(5人)
1.招聘要求：①在省(境)外工作，获得省(部)级科技奖，或作为第一权利人获得发明专利(符合引才方向)，或具有博士后科研工作经历(已出站)，或正高级专业技术任职资格，或具有企业、科研院所研发工作经历;②在省(境)外工作，在县(市、区)级农村商业银行、国有商业银行支行担任过中层正职及以上职务的，且具有正高级专业技术任职资格。其中，中层正职需在中层正副职岗位上工作满5年，且在中层正职岗位上工作满1年以上。
2.提供岗位：①省联社相关管理岗位;②贵州农信辖内行社高管副职岗位。
3.人才待遇：在黔税前薪酬不低于60万元。
4.安家费用：发放安家费30万元。
5.合同期限：签订3年及以上劳动合同。
(三)优秀人才(10人)
1.招聘要求：在省(境)外工作，40岁以下，硕士研究生以上学历学位，且具备3年以上银行从业经历或科技企业工作经历，或具有副高级及以上专业技术任职资格;博士研究生可适当放宽条件。
2.提供岗位：省联社及贵州农信辖内行社相关管理岗位。
3.人才待遇：在黔税前薪酬不低于36万元。
4.安家费用：发放安家费15万元。
5.合同期限：签订3年及以上劳动合同。
四、支持政策
1.购房补贴：符合《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》中各类人才标准的，为第一层次人才发放购房补贴120万元，为第二层次人才发放购房补贴72万元，为第三层次人才发放购房补贴18万元，同时达到《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》中各类人才标准的，按就高原则执行。
2.任期激励：新引进人才工作满3年后，3年内均完成每个考核年度业务责任书70%及以上的，按照任期内考核所得实际薪酬总额的15%计发奖励。
3.服务保障：对符合引进标准的省外人才来黔面试或洽谈的，提供往返交通费补助(限飞机<经济舱>和高铁<二等座>)以及面试或洽谈期间的食宿。
4.人才服务卡：协助领军人才申请省级人才卡，在医疗待遇、子女入学、配偶安置、旅游服务等方面享受优惠政策。
五、应聘方式
符合招聘岗位要求且有意向的人才，请根据所报人才类别要求，如实、准确、完整地填写《贵州省农村信用社2023年度百千万人才引进招聘报名表》(附件)，并同相关佐证资料(包括学历学位证书、专业技术职称、发明专利及获奖等相关证书PDF文件)一起发至邮箱：wmf121984@163.com。
报名时间：截止2023年11月30日
联系人及联系方式：
曾老师：0851-82592226
文老师：0851-82592141
地址：贵州省贵阳市观山湖区长岭北路51号贵州省农村信用社联合社。
欢迎来电、来函垂询，特别优秀者可“一事一议”、“一人一策”。本招聘信息2023年11月30日前有效，由贵州省农村信用社联合社人力资源部负责解释。
贵州省农村信用社联合社
2023年7月7日
附件：
1、附件：贵州省农村信用社2023年度百千万人才引进招聘报名表.doc（点击下载）
(信息来源：https://www.gznxbank.com/html/xn9999999/detail/60_18216.html)