为巩固全市全区教育高质量发展成效，进一步优化城乡师资队伍结构，合理配置师资力量，切实缓解城区教师不足实际，特制定本方案。
一、基本原则和工作程序
(一)基本原则
1.坚持“公开、公平、公正”的原则。
2.坚持总量控制原则。
3.坚持“控编补员、编随人走”的原则。
4.坚持学科结构合理、岗位等级管理的原则。
5.坚持择优聘用、自愿择岗的原则。
(二)工作程序
由市教育局制定合理流动方案，报市人民政府审核后提请市委常委会研究决定，市教育局会同相关部门按程序组织实施。
采取考核与笔试相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开程序、公开结果的三公开制度。按照发布实施方案、报名及资格审查、考核加分、笔试、公示、聘用的程序进行。
二、计划及职位
兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动共计130名。其中：初中教师22名，小学教师80名，幼儿园教师28名，详见《兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动职位一览表》(附件1)。
三、对象、条件及范围
(一)对象
兴义市义龙新区乡镇公办学校现在职在编中小学幼儿园教师。
(二)条件
申请合理流动的中小学幼儿园教师，必须具备以下条件：
1.近三年年度考核为合格及以上等次(见习期不定等次视为合格)。
2.教龄满三年及以上，即2020年9月1日以前参加工作。
3.组织人事部门行文聘用有服务年限规定的，服务期满后才能申请合理流动。
4.取得相对应学段及以上教师资格，教师资格证学科与报考职位学科一致。
5.报考初中教师职位的需具备本科及以上学历;报考小学教师职位的需具备大专及以上学历;报考幼儿教师职位的需具备中专及以上学历。
6.按照择优原则，由乡镇中心校、教育集团制定综合考评方案，方案须经教职工大会讨论通过、三分之二及以上的教职工签字同意，按综合考评分数从高到低的次序推荐参加合理流动(到城区学校跟岗的教师，由跟岗所在学校将跟岗期间情况反馈原单位，作为综合考评的依据)。符合报考条件的教师如自愿放弃，名额可按综合考评分数从高到低的次序进行递补。全市全区教育系统乡镇学校参加合理流动的人数严格按照《兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动指标分配数》(附件4)上的指标数执行。
7.有下列情况之一的，不得参加2023年中小学幼儿园教师合理流动：
(1)近三年有年度考核不合格的;
(2)近三年有违法违纪记录，受党纪政纪处分的，失职渎职受到责任追究的;
(3)提供虚假、过期材料的;
(4)其它法律法规另有规定的。
(三)范围
进入兴义市义龙新区十二个街道办所属学校，市直学校，教育集团学校。
四、报名、资格审查及考核加分项目
(一)报名方式、时间、地点
本次教师合理流动采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位，报考多个职位的取消其合理流动资格。报名需填写《兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动报名表》(附件2)，填写的《报名表》信息应当真实、准确，报考人员提供虚假报名信息，伪造、涂改有关证件和材料的，一经查实，即取消参加合理流动资格，且当年年度考核定为“不合格”等次。
报名时间：2023年7月21日(上午08：30-11：30 、下午14：30-17：00)
报名地点：兴义市教育局人事股
(二)资格审查
资格审查与报名同时进行，资格审查持下列材料：
1.申请书(需乡镇中心校、教育集团签署的2023年同意报考意见)。
2.学历证书原件及复印件1份。
3.教师资格证书原件及复印件1份。
4.2020年、2021年、2022年《机关事业工作人员年度考核表》原件及复印件各1份。
5.一寸同底免冠近期照片3张(张贴在报名表上)。
6.档案袋(报考者自备)，由报考者在档案袋封面上写清姓名、原工作单位、报考学段及学科、联系电话、材料目录。
7.各种加分材料原件及复印件各1份。
报名材料经审查合格后，一次性收取复印件，不再收取任何补交材料。
(三)考核加分项目及分值
1.考核加分项目
(1)年度考核优秀加分：以提供2020年、2021年、2022年年度考核表为准，优秀等次每年1分。
(2)综合性表彰加分：受国务院表彰的加4分;受省委、省政府、国家部委表彰的加3分;受州委、州政府、省教育厅表彰的加2分。
2.加分确认
参加合理流动教师须填写统一格式的《兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动加分申请表》(附件3)，由合理流动工作领导小组办公室对加分条件进行审核后，与考试成绩一并进行公示。
五、考试
考试方式：考试采取笔试的方式进行。
(一)内容：教育综合知识。
(二)时间：2023年7月29日上午9：00—11：00
(三)地点：详见《笔试准考证》
(四)笔试准考证领取时间：2023年7月28日14：30至17：00。
(五)笔试准考证领取地点：兴义市教育局人事股
考试时，参加合理流动教师必须同时持二代有效居民身份证及《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩60分及以上方有资格进入下一环节。
六、综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩+考核加分。
七、公示
所有参加合理流动教师的笔试成绩和考核加分在兴义市教育局政务公开栏进行公示。
八、聘用及要求
(一)按应聘者的综合成绩从高到低依次采取自愿选择学校的方式与聘用学校签订聘用合同。同一职位综合成绩出现并列的以考核加分高者优先，考核加分并列的以工龄长者优先，工龄并列的以年龄长者优先。进入聘用环节的应聘者，不得放弃聘用资格，学校一经选定，不得更改。如未按要求完成学校选择的，由市教育局在其相应报考学段学科剩余学校内直接指派工作单位。
(二)通过合理流动签订聘用合同的人员，与聘用单位签订不低于三年的服务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求，三年内自愿接受所聘学校的岗位等级管理，享受其工资待遇(含高职低聘)。
九、工作要求
教师合理流动必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分，报名者三年内不得参加合理流动。
十、未尽事宜由兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动工作领导小组研究确定。
十二、本方案由兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
兴义市教育局人事股：0859-3223676
监督举报电话：
兴义市纪委监委：0859-3233055
附件：1.兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动职位一览表（点击下载）
2.兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动报名表（点击下载）
3.兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动加分申请表（点击下载）
4.兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动指标分配数
| 兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动指标分配数 | ||||||
| 单位：人 | ||||||
| 序号 | 乡镇 | 合理流动指标分配 | 合计 | 备注 | ||
| 中学 | 小学 | 幼儿园 | ||||
| 1 | 乌沙 | 1 | 2 | 1 | 4 | |
| 2 | 敬南 | 1 | 3 | 1 | 5 | |
| 3 | 猪场坪 | 1 | 1 | 2 | 4 | |
| 4 | 泥凼 | 1 | 1 | 1 | 3 | |
| 5 | 仓更 | 1 | 4 | 2 | 7 | |
| 6 | 捧乍 | 2 | 1 | 2 | 5 | |
| 7 | 七舍 | 1 | 1 | 1 | 3 | |
| 8 | 雄武 | 1 | 1 | 2 | 4 | |
| 9 | 白碗窑 | 2 | 1 | 1 | 4 | |
| 10 | 威舍 | 2 | 1 | 1 | 4 | |
| 11 | 清水河 | 1 | 1 | 2 | 4 | |
| 12 | 则戎 | 1 | 1 | 1 | 3 | |
| 13 | 沧江 | 2 | 1 | 3 | ||
| 14 | 洛万 | 1 | 1 | 2 | ||
| 15 | 鲁布格 | 1 | 1 | 2 | ||
| 16 | 三江口 | 1 | 1 | 2 | ||
| 17 | 南盘江 | 1 | 1 | 2 | ||
| 18 | 万屯 | 1 | 18 | 1 | 20 | |
| 19 | 郑屯 | 1 | 4 | 1 | 6 | |
| 20 | 鲁屯 | 1 | 1 | 1 | 3 | |
| 21 | 新桥 | 1 | 1 | 1 | 3 | |
| 22 | 德卧 | 1 | 1 | 1 | 3 | |
| 23 | 龙广 | 1 | 1 | 1 | 3 | |
| 24 | 雨樟 | 1 | 38 | 1 | 40 | |
| 25 | 木咱 | 1 | 1 | 1 | 3 | |
| 合计 | 23 | 89 | 30 | 142 | ||
兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动工作领导小组办公室
2023年7月12日
(信息来源：http://www.gzxy.gov.cn/zwgk/17/zfgzbm/110/112/202307/t20230712_80895529.html?gzxy=0.34856539639465134)
