根据保久安防战略发展规划，按照公司党委统一部署，结合公司业务开展情况及人才队伍建设需求，公司部分岗位面向社会公开招聘。具体招聘事项公告如下：
一、 招聘原则
人才招聘以人岗匹配为宗旨，招聘过程以公平、公正、公开为原则;甄选内容包括但不限于品德、知识架构、专业技能、综合素养等，以确保为公司选取合适人才。
二、招聘岗位信息
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招聘单位 （部门） |
招聘职务（岗位） |
人数 |
薪酬待遇 |
工作地点 |
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久联房开 |
副总经理 |
2 |
面议 |
贵阳市观山湖区 |
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营销管理部 |
主任 |
1 |
面议 |
贵阳市观山湖区 |
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风险控制部 |
法务员 |
1 |
面议 |
贵阳市观山湖区 |
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发展运营部 |
发展规划员 |
1 |
面议 |
贵阳市观山湖区 |
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党群工作部 |
宣传干事 |
1 |
面议 |
贵阳市观山湖区 |
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纪委办 |
纪检监察干事 |
1 |
面议 |
贵阳市观山湖区 |
三、招聘岗位任职条件
(一)基本条件
1.有良好的政治素质与大局观念，讲原则、守纪律;
2.有良好的职业素养，有使命感、责任心、业绩观，敢担当、善作为，勤勉尽责，乐于奉献;
3.有创新意识;善于沟通协调;有团队协作精神;
4.有底线思维和红线意识，廉洁从业;
5.有良好的心理素质和承压能力，身心健康。
(二)禁入条件
1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的;
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的;
4.《公司法》第146条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形;
5.其他岗位禁入情形。
(三)岗位主要职责及任职要求
详见《保久安防招聘岗位及任职条件》(附件1)。
四、招聘程序
包括报名、简历筛选、面试、背景调查等环节。
五、报名方法
(一)报名时间
即日起至2023年7月24日止。
(二)报名方式
本次招聘实行网上投递简历的方式进行，由本人如实填写《招聘报名表》(附件2),并同时提供以下材料，保存至一个文件夹形成压缩包发送至招聘邮箱。邮件、压缩文件名称请以“应聘单位(部门)+应聘职务(岗位)+姓名+手机号”规则命名，如“发展运营部+发展规划员+张三+18988888888”。
1.身份证扫描件;
2.学历/学位证书扫描件;
3.职称/职业资格证书扫描件;
4.其它获奖证书扫描件;
5.其它需要说明的资料和情况。
请应聘人员按照要求准备上述资料，面试时请携带所提供证书原件备查。
(三)招聘邮箱
1039308962@qq.com
(四)联系人及联系方式
吕老师 17716652777
六、其他事宜
1.本次招聘岗位任职工作年限和年龄计算截至2023年6月31日;
2.应聘人员须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格;
3.对符合录用条件者，依据有关法律规定，签订劳动合同。试用期满后进行考核，对于考核不合格及不能胜任本岗位工作的人员，将对其进行适当的岗位调整或者解除劳动合同;
4.未按要求投递的简历，一律不予查收。
附件：1.保久安防招聘岗位及任职条件（点击下载）
2.招聘报名表（点击下载）
贵州保久安防集团有限公司人力资源部
2023年7月13日