根据我公司现阶段酒店业务发展的需要，缺乏酒店管理相关专业人员，不利于我公司下一步酒店业务工作的开展，为保障酒店后期经营管理能够顺利进行，现我公司拟面向社会引进特殊人才1人。
一、引进岗位：职业经理人(公司副总经理)。
二、引进对象条件：
1、男女不限，全日制大专及以上学历。
2、具有5年以上酒店工作管理经验。
3、年龄在30-50周岁。
三、引进人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、岗位所需要的其他条件;
6、服从公司工作安排。
四、有下列情况之一者，不得列入引进对象：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.不符合引进岗位所需资格条件的;
3.被列为不诚信人员的;
4.有违法、违纪行为正在接受审查的;
5.因违纪、违法受到开除、解聘、辞退等处理的;
6.法律、法规、规章及政策规定不得聘用的。
五、报名时间及程序
报名采取现场报名的方式进行。
(一)报名时间及地点
1.报名时间：2023年8月24日，上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。
2.报名地点：贵州印山酒店集团管理有限责任公司办公室(紫云自治县迎宾大道中段中石化加油站斜对面二楼办公室)。
3.联系人：左梦嫣 ，联系电话：0851-35233895。
(二)原件校验
引进人员须用有效身份证报名。所需材料：
①毕业证书原件及复印件。
②身份证原件及复印件。
③相关专业证书原件及复印件;有关工作经历证明(社保缴存证明、签订的劳动合同、管理岗位任职证明或用人单位工作证明等)。
④个人简历一份。
(三)资格审查
报名现场由工作人员对引进人员提供的资料进行资格审查。引进人员须如实提交本人有关信息和材料。填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消引进资格。引进人员提交的有关证件必须一致，资格审查将贯穿整个引进过程，若发现弄虚作假者，将随时终止引进资格。
六、谈判
根据报名情况，对符合资格条件的人才，组织现场谈判，请报名人员保持手机畅通，因电话、手机短信等联系不畅，造成无法联系本人的，后果由本人承担。
七、体检
体检根据岗位引进计划及谈判结果确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公司将指定一家医疗机构，统一时间组织引进人员进行体检。体检费用由引进人员自理，体检时间另行通知。
八、政审
体检合格的引进人员确定为考察对象。考察内容主要包括引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实引进人员是否符合规定的引进资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确，在考察中存在“不得引进条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
九、公示和聘用
经报名、谈判、体检合格的引进人员，确定为拟引进人员，由我公司向社会公示5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，则暂缓聘用资格，待查实并作出结论后再决定是否聘用。确定为拟聘用的引进人员须随时保持联络方式畅通，并在招聘单位规定的时限内提取个人档案向单位报到。经招聘单位同意的引进人员，逾期未提取个人档案报到者，视为自动放弃。
十、入职要求
本次引进人员正式录用后，必须严格遵守公司组织管理规定和执行公司人事管理制度。
十一、引才待遇
待遇面谈。
十二、公司人才引进方案最终解释权归贵州印山酒店集团管理有限责任公司所有。
贵州印山酒店集团管理有限责任公司
2023年8月22日
(信息来源：http://www.gzzy.gov.cn/zyx2020gb/zwdt/gsgg/202308/t20230822_81978548.html)