一、引进原则
(一) 坚持党管干部、党管人才的原则。
(二)坚持德才兼备、人岗相适的原则。
(三)坚持因岗择人、择优录取的原则。
二、引进岗位和人数
通信行业科技创新优秀人才 1人
三、引进条件
(一)基本条件
1.能自觉贯彻执行党和国家路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，无吸毒、贩毒史，无涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的情况;未被依法列为失信联合惩戒对象。
2.具有较强的事业心、责任感，良好职业道德品质，廉洁从业，爱岗敬业，具有良好的团队精神。
3.有较强的沟通能力和开拓创新精神。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
5.服从公司的岗位使用安排。
(二)具体条件
1.贵州省外引进，40周岁及以下，在通信行业具有一定影响力，具有大型科技企业、科研院所研发等相关工作经历的高技能人才和实用型人才。
2.引进的人才还必须具备以下条件之一：
(1)作为第一权利人获得互联网+、5G技术、物联网、广播电视技术等方面的发明专利。
(2)具有网络工程、计算机科学与技术、物联网等相关专业硕士研究生及以上学历学位。
(3)具有广播电视工程、计算机软考、网络工程等相关专业副高级及以上职称或专业技术任职资格。
(三)有下列情形之一者不得报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.档案有造假、故意涂改等严重问题的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.被开除公职的。
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
7.在党政机关、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、引进程序
流程：应聘报名→面试→体检政审→背景调查→公示→录用。具体安排如下：
(一)应聘报名
1.应聘时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止。
2.邮箱地址：565278172@qq.com
3.报名需提交资料：应聘者填写《高层次人才引进报名申请表》(见附件)，附件资料（身份证正反面、专利证书、毕业证、学位证、职称证书等相关资料扫描件）作为附件一起压缩打包，以电子邮件方式发至邮箱。邮件标题注明：人才引进应聘＋姓名。
(二)面试
公司对应聘人员相关信息进行审查，筛选简历优秀人员进入面试环节，并根据情况不定期组织面试小组开展面试。请应聘人员保持手机畅通。
(三)体检与政审(含个人征信)
根据面试情况通知人选体检与政审(含个人征信)，体检、政审(含个人征信)不合格的，取消进入下一环节资格。
(四)背景调查
公司将现场或电话方式，通过人选原所在单位了解其综合情况(原单位工作时间不足2年的，开展延伸调查)，背景调查若发现人选在道德品质、廉洁自律方面存在问题的，取消进入下一环节资格。
(五)公示及录用
在公司官网进行为期3个工作日的公示，公示无异议后确定为试用人员，签订3年期固定期限劳动合同。
五、引才待遇
税前年薪不低于30万，结合聘用人员综合能力及原单位薪酬水平核定薪酬岗级档次，试用期工资按岗级对应基础工资的80%确定。
六、其他
(一)资格审查贯穿人才引进的全过程，过程中若发现资格不符、弄虚作假等情况的，一经查实，取消录用资格。
(二)贵州广电网络公司对本次招聘享有最终解释权。
附件：高层次人才引进报名申请表(点击下载)
(信息来源：https://www.gzgdwl.com/newsinfo/6309427.html?templateId=264583)