为充实我乡消防队伍力量，经研究，决定面向社会公开招聘2名专职消防员(编外)。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导
本次招聘工作在国荣乡公开招聘工作领导小组领导下进行，领导小组下设办公室在国荣乡党政办公室，负责依照本“简章”具体组织实施。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”原则，实行公开报考条件、公开报名、公开面试成绩和公开监督制度，按照招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘人数
本次面向社会公开招聘专职消防人员2名(编外)。
四、招聘对象及条件
(一)招聘对象
凡符合本次公开招聘条件的人员均可报名。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。
3.能够吃苦耐劳，自愿从事灭火和应急救援工作，符合《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)规定的身体条件和心理素质。
4.应聘年龄要求：年龄在18周岁以上(2005年9月4日及以前出生)，35周岁以下(1988年9月4日及以后出生)的男性居民(以有效第二代居民身份证年龄为准)。
5.具有全日制高中(中职)及以上学历。
6.身高160厘米以上，体重不超标准体重(标准体重kg=身高cm-100)+25%、-20%，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.6，矫视力不低于5.0，具有适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。
7.参加应聘人员不能兼职其他岗位或业务。
8.同等条件下，持有B1、B2、A1、A2驾驶证者(消防车辆驾驶员需要)、退役军人和全日制大专及以上学历的优先聘用。
(三)具有下列情形之一的人员，不得参加应聘
1.不能坚持中国共产党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有犯罪记录和严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3.身体有重大疾病或先天性疾病的。
4.不符合本次招聘条件的。
5.经乡公开招聘工作领导小组研究确定不能应聘的人员。
五、发布招聘信息
本次招聘工作的相关信息在“石阡国荣”(sqgr7980005)微信公众号上发布。
六、报名及资格审查
(一)报名时间、地点和方式
时间：2023年9月5日-9月7日
上午8:30-11:30
下午14:00-17:30
地点：国荣乡党政办
方式：现场报名
联系人：甘霖
联系电话：0856-7980005
(二)报名所需资料
1.《石阡县国荣乡专职消防员报名登记表》(报名现场领取)，免冠红底1寸彩照2张。
2.身份证(审验原件，收复印件)。
3.学历证书(审验原件，收复印件)。
4.有驾驶特长者提供驾驶证复印件(审验原件，收复印件)。
5.复员、退伍军人需提供相关证明材料(审验原件，收复印件)。
6.以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格(应聘者无论是否被录用，所交报名资料不予退还)。
(三)资格审查
国荣乡公开招聘工作领导小组对报名人员资料进行初步审查，对资料审查合格的，将电话通知应聘者进行面试和体能测试。
七、面试和体能测试
此次招聘采取面试、体能测试的方式进行。面试的前三名进入体能测试，体能测试的前两名进入体检。
(一)面试
时间：2023年9月8日 上午8:30—10:30
地点：国荣乡应急管理站
(二)体能测试
时间：2023年9月8日 下午14:00—17:00
地点：国荣九校操场
方式：长跑3000米
八、体检
体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准(GBZ221-2009)和有关规定执行。体检不合格的，取消其名额，所产生的空缺按体能测试成绩从高到低依序等额递补。体检费用由考生自理。
九、考察
体检合格人员列入考察对象,考察工作须在考察对象体检合格后开展,考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及回避等。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,做到全面、客观、公正。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现有不得报考和下列情形之一的,考察不合格,取消其进入下一环节的资格。
(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的。
(三)曾被开除公职的。
(四)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。
(五)其他经乡公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
十、聘用
(一)经面试、体能测试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，并由乡公开招聘工作领导小组在“石阡国荣”微信公众号上进行不少于5天的公示。公示期间查实有影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(二)公示结束无影响其聘用问题的,办理聘用手续。聘用人员试用期1个月，试用期满考核合格后签订劳动合同，正式聘用。试用期考核不合格者不签订劳动合同，予以辞退。
十一、纪律监督
本次招聘工作接受乡纪检监察部门和社会监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，严格实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他
(一)资格审查贯穿整个招聘过程,在公开招聘工作中任一环节发现报考人员资格条件不符合“简章”要求的,一经查实,即取消应聘资格。
(二)本“简章”由“乡招聘办公室”负责解释。未尽事宜由乡公开招聘工作领导小组研究确定。咨询电话：0856-7980005监督电话：15885168004
(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/I_gSSQnBhbzrRWt83BZxWw)
