为进一步优化媒体融合发展的人才队伍结构，增强融合发展的竞争力，根据事业单位公开招聘工作的相关规定，贵阳日报传媒集团决定开展2023年公开招聘工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，经贵阳市人力资源和社会保障局同意，制定本公开招聘工作人员简章。
一、工作原则及程序
坚持“党管干部、党管人才”“公开平等、竞争择优”“按需设岗、按岗招聘”的原则。
招聘工作在贵阳日报传媒集团公开招聘工作人员工作领导小组办公室(以下简称“集团公开招聘领导小组办公室”)组织实施。
按照编制招聘计划，发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘人数及岗位
根据工作需要，本次共计划公开招聘工作人员9名。
具体岗位及条件见《贵阳日报传媒集团2023年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)招聘对象应具备下列基本条件
1.具有国家承认的本科及以上学历。
2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导。
3.热爱祖国，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
4.遵纪守法，诚实守信，品行端正，能安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关理论知识、专业知识、综合素质及实际工作能力。
6.年龄在18周岁及以上(2005年10月9日及以前出生);35周岁及以下(1987年10月10日及以后出生)，具有硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称或具有3年及以上市级以上新闻单位相关工作经历可放宽至40周岁(1982年10月10日及以后出生)，具有博士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁(1977年10月10日及以后出生)。
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件及体检规定的相关标准。
8.报考人员报名时须仔细阅读并对照进行本简章要求，具备报考岗位所需的相关学历，专业要求和对应资格条件。工作经历时间计算截止至2023年9月1日。在校期间(指入学至毕业证颁发前)的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。
9.符合法律、法规规定的其他条件。
10.符合招聘条件的退役军人，报名费免收。
(二)以下人员不得报考
1.2018年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)招录的公务员(工作人员)(以招录年度计算，如2018年报考公务员，2019年办理录用手续的，招录年度为2018年)。
2.事业单位新招聘在试用期内的人员。
3.截止2023年9月1日仍未取得毕业证书的。
4.国家机关、事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
6.曾被开除公职的人员或被辞退未满5年的。
7.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。
8.构成回避关系的人员。
9.不符合招聘岗位要求相关条件的。
10.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。
11.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
12.2018年以来参加贵阳市公开招聘事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。
13.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
14.现役军人。
四、报名及资格审核
(一)报名
本次公开招聘采取现场报名的方式进行(考生无法到场可采取代报名方式，代报人须提供受委托人身份证复印件1份)，以上报名资料需准备电子版(自带U盘，拷贝后归还)等报名所需资料。本次招聘不设网络报名。报考人员报名时须仔细阅读本简章，收取报名费100元。报名按以下程序进行：
1.报名时间：2023年10月9日(星期一)至2023年10月16日(星期一)。工作日上午9：00-12:00下午14：00—17:00。
2.报名地点：贵阳日报传媒集团人事处(人力资源部)(贵阳市中山东路25号报业大厦25楼)。
3.报名要求：报考人员只能报考1个岗位。报考人员需提供相关资料进行资格审核。
4.报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3：1比例的岗位，其计划数根据实际情况予以减少或取消。招聘计划数取消的，报考该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在贵阳网(http://www.gywb.cn/)上进行公布。
5.笔试准考证发放时间：2023年10月20日(星期五)。发放地点：贵阳市中山东路25号报业大厦25楼贵阳日报传媒集团人事处(人力资源部)。
《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，遗失不补，请考生务必妥善保管。
6.报考人员应合理安排报名时间，切勿在报名截止日当天扎堆报名。
(二)资格审核
1.资格审核由集团公开招聘领导小组办公室统一负责。负责资格审核的工作人员根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行审核。
2.考生资格审核提交资料：
(1)毕业证书、学位证书原件及复印件(留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料)。
(2)有效的二代《居民身份证》。
(3)报考岗位所需的其他条件的资格证。
(4)工作经历证明等原件及复印件，近期同底色正面免冠1寸彩色证件照片4张。
(5)机关、事业单位、国企等在职人员须提交组织人事部门同意报考的证明。
3.资格审核贯穿公开招聘工作全过程。报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。
报考人员须仔细阅读《招聘简章》《岗位一览表》《报名信息表》及《诚信承诺书》等，如实填写、提交本人的有关信息和材料，错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由报考人员承担。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
五、笔试及合格分数线
1.笔试以闭卷形式进行，笔试科目为《综合基础知识和专业知识》。所有考生均须参加笔试，满分为100分。
2.笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。若因不可抗力因素需调整笔试考试时间，则另行通知。
3.考生须同时持有效二代《居民身份证》(其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》在现场工作人员的核验合格后，方能进入考场参加笔试。
4.笔试成绩将在贵阳网(http://www.gywb.cn/)上公布，供考生查询，请考生密切关注。
5.考试结束后，由集团公开招聘领导小组办公室根据笔试成绩，确定“最低合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。
6.报考各岗位的考生，依据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘计划数3：1比例进入面试环节。进入面试人数与岗位计划招聘人数达不到3：1比例的岗位，不再减少岗位招聘计划。
六、面试
面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
面试人员名单公布后不再进行递补。
面试满分为100分，面试设最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
面试的时间和地点由集团公开招聘领导小组办公室另行通知。
七、总成绩计算及其他事项
(一)总成绩计算
考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：
报考各岗位的考生总成绩按笔试成绩(百分制)占60%、面试成绩(百分制)占40%计算。
笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。总成绩将在贵阳网(http://www.gywb.cn/)上公布。
(二)其他事项
1.如果某岗位进入面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。
2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。
3.在所有招考环节，请考生随时关注贵阳网(http://www.gywb.cn/)并保持通讯畅通，否则，后果自负。
4.进入面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。
5.进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。
八、体检
体检工作由集团公开招聘领导小组办公室统一组织，在市级以上三甲医院开展、体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。
参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，按实际成绩计算;如仍并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象。如笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，需重新组织面试，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。体检结果由现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经集团公开招聘领导小组办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由集团公开招聘领导小组办公室确定。
体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由集团公开招聘领导小组办公室另行通知。
体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不作出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。
九、考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考核时还需进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核工作由集团公开招聘领导小组办公室负责组织实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。
考核不合格的，由集团公开招聘领导小组办公室审定并确认后，报贵阳市人力资源和社会保障局，取消进入下一招聘环节资格。
十、公示及办理聘用手续
(一)公示
经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由集团公开招聘领导小组办公室在贵阳网(http://www.gywb.cn/)进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。
(二)办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由贵阳日报传媒集团报贵阳市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
十一、工作要求及有关说明
(一)认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。
招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
(二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在贵阳网(http://www.gywb.cn/)上发布，请考生注意及时查看，请考生辨别官方网站，谨防虚假钓鱼网站及诈骗电话。
(三)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(四)本《招聘简章》解释权属贵阳日报传媒集团公开招聘领导小组办公室。
(五)疫情防控按贵州省疫情防控最新要求落实防控措施。
(六)本次招聘工作未尽事宜，由贵阳日报传媒集团公开招聘领导小组办公室研究确定。
十二、联系电话
1.报名咨询电话：贵阳日报传媒集团人事处(人力资源部)0851-85815383(咨询时间：上午09:00-12:00/下午14:00-17:00)。
2.监督电话：0851—85821296 18185553926。
附件：
附件1：贵阳日报传媒集团2023年公开招聘工作人员岗位一览表.xls（点击下载）
附件2：诚信报考承诺书.doc（点击下载）
附件3：工作经历(同意报考)证明.docx（点击下载）
附件4：贵阳日报传媒集团2023年公开招聘工作人员报名信息表.doc（点击下载）
贵阳日报传媒集团
2023年9月25日
(信息来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb79ca7b2ed800000000)