现因公司工作需要，现面向社会公开招聘4名工作人员，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
综合人事行政1人，营销主管2人，会计1人。具体要求详见《贵阳医养产业管理有限公司2023年第四季度公开招聘相关工作人员需求表》(附件1)。
二、招聘原则
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。
三、招聘对象及条件
(一)拥护中国共产党的领导，执行党的方针、路线、政策，热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
(二)五官端正、身体健康、具有正常履行职责的身体条件。
(三)具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳。
(四)具备符合岗位要求的文化程度、专业技能和职业素养。
(五)有以下情况的人员不得招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除中国共产党党籍或公职的;因违规违纪违法被机关、企事业单位勒令辞退的;
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
7.其他不宜报考的情形。
四、招聘程序
(一)报名方式
通过网络报名的方式报名。应聘者自行下载并填写《贵阳医养产业管理有限公司2023年第四季度公开招聘报名表》(附件2)、《贵阳医养产业管理有限公司应聘人员基本信息登记表》(附件3)，填写后将报名表电子版及其他报名材料发至指定邮箱：gky_2023@163.com邮件统一命名为“姓名+应聘岗位”，不按要求投递或逾期报名者不予受理。
(二)报名时间
自公告发布之日起至2023年12月8日。
(三)报名材料
1.《贵阳医养产业管理有限公司2023年第四季度公开招聘报名表》(附件2);
2.《贵阳医养产业管理有限公司应聘人员基本信息登记表》(附件3);
3.本人有效居民身份证正反面扫描件;
4.本人毕业证、学位证、专业技术资格证书及职(执)业资格证书扫描件;
5.岗位所需的从业经历有关证明材料。
注意事项：以上报名材料均为电子文档，不予退回。应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
(四)招聘流程
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、专业能力面试、体检、背景调查、办理入职手续等程序进行。
1.根据应聘者个人资料，结合招聘岗位任职条件，我公司对符合条件的应聘者进行简历筛选，按照“好中选优”原则确认面试人员名单。面试及录取通知等将通过电话、短信等方式告知;未入围者，不再另行通知。
2.拟录用人员需进行体检并出具体检报告，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检需在三甲医院或指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消录用资格。
3.背景调查主要包括招聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。
4.拟录用人员应在规定时间内到公司报到。
五、工作地点
贵州省贵阳市。
六、薪酬及福利待遇
1.薪酬待遇按照公司薪酬管理制度执行。
2.按国家相关规定和公司相关制度享受社会保险、公积金、午餐、带薪年假等福利。
七、其他事项
(一)本次招聘不收取任何费用。
(二)资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
(三)本招聘方案有关事宜，由贵阳医养产业管理有限公司负责解释。
(四)本次招聘工作本着公平、公正、公开的原则，由上级公司纪委对公开招聘工作进行全程监督。
附件：
附件1：贵阳医养产业管理有限公司2023年第四季度公开招聘工作人员需求表.docx
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序号 |
岗位名称 |
职位描述 |
任职资格 |
专业要求 |
人数 |
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01 |
综合人事行政 |
1、负责公司的行政管理，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实； 2、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司各项制度的制定和监督执行，负责公司各类文件的管理及发布； 3、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作； 4、负责公司资质的申报及规划，安排办理公司各类证照的年检、变更等手续； 5、企业文化的宣传和建设，企业形象的建立； 6、负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作； 7、负责组织人员的招聘、培训和绩效考核，制定招聘计划和程序，开展招聘工作，办理员工入职、转正、离职手续，建立并保管员工人事档案； 12、积极完成上级领导安排的其他相关工作。 |
1.原则上本科及以上学历，具备10年以上相关工作经验，条件优秀者可放宽至大专学历; 2.具有3年以上行政、办公室、人力资源等相关工作经验； 3.具有人力资源管理师资格证书等相关证书优先； 4.具备较强综合组织能力和较好的文字写作能力，具有较强沟通协调能力，能够承办行政服务和对外联系工作; 5.能够熟练使用wps、office等办公软件。 |
人力资源、新闻、文秘等相关专业 |
1人 |
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02 |
营销主管 |
1、根据公司发展战略规划，统筹策划、拟定中远期经营发展宣传推广规划及广告宣传活动计划； 2、制定公司年度推广营销大纲，结合公司情况和竞争对手的动态及市场需求，有针对性的制定营销方案，准确有效地发布广告宣传信息； 3、制定本部门年度、季度、月度的工作计划及费用计划，完成各项营销工作，有效控制预算成本，提高费效比； 4、制定、实施营销活动方案，评估营销活动效果； 5、合理统筹安排本部门各岗位的整体工作，确保本部门各项工作按照计划目标正常顺利实施及落地； 6、维护当地新闻媒体工作关系，塑造良好企业形象并做好公关工作； 7、审核各类广告设计稿件，组织编辑公司宣传广告文章； 8、管理本部门人员日常工作，制定人员规划，拟定招募计划及需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募，并协调团队成员，监督团队工作，推进公司各类营销活动，保持工作的正常运作； 9、积极完成上级领导安排的其他相关工作。 |
1.本科及以上学历； 2.3年以上相关工作经验。具备营销相关实践经验，具有客户资源开发经验； 3.具备一定的销售分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受较大的工作压力； 5.有较强的团队意识，协作能力强； 6.能独立开发意向及跟单； 7.具有一般应用文体写作基础和一定的语言表达能力。 |
市场营销、管理类相关专业 |
2人 |
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03 |
会计 |
1. 遵守职业道德，廉洁奉公、坚持原则、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。 2.编制并严格执行部门预算及相关流程制度，对执行中发现的问题，提出建议和措施。 3.按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备；账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 4.严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要规范。票据领用要登记，收回要销号。 5.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。 6.对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报，与各方保持良好的沟通及协调。 8.进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督。 9.参与公司月、季、年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析。 10.负责做好会计凭证、账册等各项会计资料的收集、汇编、归档管理工作。 11.负责协调维护税务部门工作,掌握相关税务政策。 12.完成上级领导交付的其他工作安排。 |
1.全日制大学本科及以上学历。 2.具有2年及以上相同或相似岗位工作经历。 3.具有五大行从业经验，会做预决算优先。 4.具有注册会计师资格证书等相关证书优先。 5.身体健康，身体素质能胜任岗位工作。 6.能够熟练使用wps、office等办公软件。 |
财务管理、会计、审计、会计信息管理、金融等专业 |
1人 |
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附件2：贵阳医养产业管理有限公司2023年第四季度公开招聘报名表.docx（点击下载）
附件3：贵阳医养产业管理有限公司2023年第四季度应聘人员基本信息登记表.xlsx（点击下载）
贵阳医养产业管理有限公司
2023年11月29日
(信息来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb7bec17887800000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000)