贵阳综保产业发展有限公司(以下简称“公司”)成立于2023年6月20日，注册资本10亿元，是根据《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》(国发(2022)2号)和“强省会”行动相关文件精神，按照省委、省政府、市委、市政府关于“将贵阳综保区建设成为内陆开放型经济新高地”工作要求，由贵阳产控集团组建成立的一级子公司。
贵阳综保供应链管理有限公司是一家从事市场主体选择经营等业务的公司，成立于2023年8月30日。公司以打造标准化贸易为核心，渠道重构为重点，金融仓储为突破口，整合各方资源为手段，创新商业模式为工贸一体产业供应链提供集成服务为目标，打造品牌核心竞争力。依托供应链业务市场和供应链金融的高速发展契机，立足贵阳综合保税区区位、政策优势，在进出口贸易、保税贸易、跨境电商供应链管理的基础上，开展供应链委托加工、供应链金融仓储、供应链服务等业务。
二、招聘原则
坚持党管干部原则;坚持五湖四海任人唯贤原则;坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则;坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则;实行精准寻才、择优聘用的用人机制。
三、招聘岗位
贵阳综保供应链管理有限公司总经理(职业经理人)1名。
四、岗位要求
(一)岗位职责
1.组织实施执行董事办公会决议并向执行董事办公会报告经营管理工作;
2.组织实施完成公司年度经营计划和投融资方案;
3.负责拟订公司的重大投资和年度经营计划;
4.负责公司商贸业务的战略规划、统筹管理、业态运作、销售运营、成本管控、产品策略、团队管理等工作;
5.负责建立和健全供应商及客户的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购成本，提升采购竞争力;
6.根据业务发展的阶段，设计合理的采购计划管理模式，并推动运行;
7.监督参与供应商的业务洽谈，检查合同的执⾏和落实情况，配合做好营销，落实各项供应链策略实施，确保供应链管理的各项业务顺利开展;
8.公司章程规定的其他职责。
(二)任职条件
1.基本条件：政治素质高，年龄原则在30-45岁之间;
2.学历职称：大学本科以上学历(硕士研究生及以上学历优先)，贸易、管理、金融经济等相关专业;
3.从业经验：
(1)具有5年以上企业经营管理工作经历或与企业经营管理工作相关的经历;
(2)具有同层级或同规模岗位任职经历或者在下一层级岗位上任职达到2年以上。
4.综合能力：
(1)熟悉大宗商品供应链业务、进出口业务、省内贸易业务及相关行业法律法规;
(2)熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所需的专业知识和工作能力，具有敏锐的市场意识;
(3)有丰富供应商(品牌方、⼀级贸易商)资源者优先;
(4)具有创业团队或者创业项目仓配体系搭建的经历者优先;
(5)有优秀的战略意识、清晰的操作思路、良好的策划能力及较强的计划执行统筹能力。
5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
(三)以下人员不予录用
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受党纪、政纪处分且在影响期内的;
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;
6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
8.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、初试、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。
(一)公开报名
1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2023年12月15日17:00止。
2.报名人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填报相关信息进行网上报名。
3.报名注意事项。
(1)应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。
(2)填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写。
(3)填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间。
(4)注册时请上传本人白底证件照。个人信息填写完成后，请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证，如有相关证书，请一并上传。
4.报名步骤指引：进入云端招聘平台——点击“社会招聘”页面寻找对应职位——点击“职位名称”查看职位信息——进入报名系统找到对应职位点击“报名”——注册个人信息——填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。
(二)资格审查
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，在通过资格审查的人员中择优选择进入初试环节，公司将通过邮件、短信或者电话等形式通知应聘者，未进入初试环节的不另行通知。
(三)初试
初试以面试的形式进行，时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知，初试合格的进入复试环节。
(四)复试
复试以面试的形式进行，通过初试的人员，复试时间和地点将通过云端、电话、短信或邮件进行通知。进入复试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。复试合格的确定为体检对象。
(五)体检
复试符合要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内在三级甲等以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。
根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据面试情况择优递补。
(六)背景调查及考察
体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。中层岗位还须进行延伸考察。背景调查或延伸考察不合格的，取消进入下一环节资格。
六、录用
(一)公司党总支研究决定
通过面试、体检及考察合格人员，经公司党总支批准同意，确定为拟聘人员。
(二)公示
经公司党总支批准同意的拟聘人员在公司微信公众号进行为期5天的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)聘用
1.公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订《聘用合同书》，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
2.待遇及管理。薪酬待遇面议，公司按照国家规定提供五险一金及其他福利待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
3.工作地点：贵阳综保区。
七、其他注意事项
(一)在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过云端、邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
(二)本公告报名邮箱是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或邮箱投递的报名信息无效。
(三)未在规定时间内按要求参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
(五)本招聘简章由公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
八、联系方式
联系人：钱老师
联系电话：18685057325
(工作时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)
(信息来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb7c6a9c2af600000000)