根据《安顺市2023年赴知名高校引进人才公告》《安顺市2023年赴知名高校引进人才公告(天津站、北京站)》及《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)规定，现将我县现场资格审查通过人员名单及后续招聘有关事项公告如下：
一、进入面试人员
《紫云自治县参加安顺市2023年赴知名高校引进人才现场资格审查通过人员名单》上人员为进入面试人员(详见附件1)。
二、考试安排
(一)考试方式
本次引才考试不设开考比例，但设定最低合格分数线。报考紫云自治县民族高级中学(50102、50103、50104、50105、50106)岗位的考生、紫云自治县民族中等职业学校(50202、50203、50205、50210)岗位的考生采取“说课”加“试教”的方式，报考紫云自治县融媒体中心(50301)岗位的人员采取结构化面试的方式。
(二)面试时间及地点
(1)报考紫云自治县融媒体中心(单位代码503)01岗位人员：
时间：2023年12月30日(星期六)上午9:00开始。
地点：详见《面试准考证》
(2)报考紫云自治县民族高级中学(50102、50103、50104、50105、50106)岗位的考生、紫云自治县民族中等职业学校(50202、50203、50205、50210)岗位人员：
时间：2023年12月30日(星期六)上午9:00开始。
地点：详见《面试准考证》
(三)面试准考证发放时间及地点
(1)报考紫云自治县融媒体中心(50301)岗位人员：
准考证领取时间：2023年12月28日-29日
上午09:00-12:00
下午14:30-17:00
准考证领取地点：紫云自治县人力资源和社会保障局一楼就业大厅
(2)报考紫云自治县民族高级中学(50102、50103、50104、50105、50106)岗位的考生、紫云自治县民族中等职业学校(50202、50203、50205、50210)岗位人员：
准考证领取时间：2023年12月28日-29日
上午09:00-12:00
下午14:30-17:00
准考证领取地点：紫云自治县教育和科技局人事股
考生须持本人有效《居民身份证》到指定地点领取《面试准考证》，须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》原件参加面试，未按规定时间领取准考证参加面试的，视为自动放弃。
三、考试成绩计算
(1)报考紫云自治县融媒体中心(50301)岗位人员：面试成绩按照百分制计算，考生面试成绩须达75分及以上,再按各招聘岗位计划数从高分到低分顺序等额确定进入下一环节。
面试成绩出现并列时，进行加试，按照加试成绩高的进入下一环节，加试时间、地点另行通知。加试考生未按要求加试的，视为自动放弃。未参加面试或未取得有效面试成绩的考生取消进入下一环节资格。
(2)报考紫云自治县民族高级中学(50102、50103、50104、50105、50106)岗位的考生、紫云自治县民族中等职业学校(50202、50203、50205、50210)岗位人员：考试成绩按照百分制计算，考生说课加试教成绩须达75分及以上,再按各招聘岗位计划数从高分到低分顺序等额确定进入下一环节。
考试成绩出现并列时，进行加试，按照加试成绩高的进入下一环节，加试时间、地点另行通知。加试考生未按要求加试的，视为自动放弃。未参加面试或未取得有效面试成绩的考生取消进入下一环节资格。
资格审查贯穿于引才招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。
四、体检和考察
(一)体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检必须在县招聘办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照贵州省公务员录用体检标准和我省的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间由县招聘办另行通知。
体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
(二)考察
体检合格考生确定为考察对象，考察工作由县招聘办统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)的有关规定执行。
在考察中,须进一步核实考察对象是否符合规定的报名资格条件和是否属《安顺市2023年赴知名高校引进人才公告》《安顺市2023年赴知名高校引进人才公告(天津站、北京站)》规定的不得报名人员范围，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中,有下列情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：
1.经用人单位主管部门审定有《公告》中“不得报考条件”所列情况之一人员;
2.属2024年普通高校应届毕业生，在2024年9月30日前未能提交引才岗位所需学历、学位证书、资格证书以及岗位要求的其他档案材料人员;
3.进入考察环节人员，在用人单位通知规定时间内不能提供引才岗位所需学历、学位证书、资格证书以及岗位要求的其他档案材料人员。
考察应当组成考察工作组，考察组由两人及以上组成。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。
考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
五、公示和聘用审批
(一)经报名资格初审、资格审查、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办在紫云自治县人民政府官网上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。
(二)公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)规定，根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)引进人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
六、工作要求及注意事项
(一)引才工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报名人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试和聘用资格。
(二)本次引才招聘资格审查贯穿于引才招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。报名人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
(三)本次引才考试不指定考试用书，不委托任何个人或机构举办任何培训班。
(四)本次引才工作后续相关公示、公告等信息将在紫云自治县人民政府官网发布，请报名人员密切关注，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
(五)进入体检及以后环节的引进人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘。
七、本次招聘工作未尽事宜，由紫云自治县人才引进招聘工作领导小组研究确定，本《招聘公告》解释权属紫云自治县招聘办。
咨询电话：0851-35239308
监督电话：0851-33525070
附件：紫云自治县参加安顺市2023年赴知名高校引进人才现场资格审查通过人员名单.xls（点击下载）
紫云自治县人才引进招聘工作领导小组办公室
2023年12月20日
(信息来源：http://www.gzzy.gov.cn/zyx2020gb/zwdt/gsgg/202312/t20231220_83376296.html)
