为进一步加强人才队伍建设，为融媒体集团高质量发展提供人才支撑和智力保障，结合工作实际，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
1.党务干部1名;
2.薪酬管理二级主管1名;
3.研学业务工作人员1名;
4.《大健康》专刊工作人员1名。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的思想政治素质，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策;具有履行岗位职责所必须的理论知识、实践经验、业务技能。
3.具有与所聘岗位相关的教育背景、从业背景，熟练使用办公软件，熟悉与本岗位相关政策、法律法规、规章制度。具有较强的文字写作功底和良好的沟通协调能力。
4.具有良好的职业素养、作风形象和职业信誉，遵纪守法，勤勉尽责，工作积极主动，能按时保质保量地完成本职工作以及领导安排的工作任务。
5.具有强烈的事业心和责任感，担当作为，严格贯彻落实公司的各项决定，服从上级领导工作安排。
6.有正直的品行，工作态度热情，身心健康，爱岗敬业;具有强烈的团队精神和合作精神，积极主动维护集团团结和谐。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。遵纪守法，无违法违纪情况。
8.具有符合职位要求的工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件(详见附件)。
四、招聘流程
(一)网上注册和报名
本次招聘采取网上报名方式进行。应聘者于2023年12月20日9:00起进入贵州日报当代融媒体集团公开招聘报名系统(http://bm.gzrbs.com.cn/)，点击“用户登录，个人注册”，按要求填写个人报名信息和报考岗位并上传照片。报名截止时间为2024年1月3日18:00。报考信息须真实有效，报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节资格。
(二)网上资格初审
对报考人员进行资格初审，报考人员可在填报信息5个工作日内登录网络报名系统，查询是否通过资格初审。初审不合格的报考人员请及时按要求补充填报。网上资格初审工作结束后，招聘计划数与符合条件人数未达笔试开考比例(1:3)的招聘岗位，将核减招聘人数或取消招聘岗位。
(三)网上打印准考证
网上资格初审结束后，报考人员于指定时间进入贵州日报当代融媒体集团公开招聘报名系统打印准考证。
(四)考试安排
1.在“天眼新闻”客户端上公布符合报名条件人员资格初审情况，并通知报考人员具体考试安排。
2.招聘考试设笔试、面试等环节，具体形式将根据各岗位工作性质和特点进行确定。
3.笔试、面试成绩均按照百分制计算，笔试、面试成绩最低合格分数线均为60分。未达笔试、面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。
4.总成绩计算。总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按照百分制计算：总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。
(五)体检
按总成绩由高到低等额确定体检对象，同一职位报考者总成绩名次出现末位并列的，按笔试成绩高的确定为体检对象。进入体检人员自行到县(市、区)级及以上综合性医院进行体检，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，体检费用由报考者自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
(六)考察/背景调查
对体检合格人员进行考察/背景调查，进一步审查报考人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察/背景调查工作突出政治标准，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。曾受过党纪政纪处分，或有违法犯罪记录，或有其他不符合聘用条件的，不予聘用。
(七)递补
以下情况导致招聘职位空缺的，按成绩由高到低依次递补。
1.招聘各环节中，发现不符合报考条件的报考人员，取消其进入下一环节资格。
2.体检、考察环节有报考人员自愿放弃的。
24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
(八)公示
拟聘用人员名单在“天眼新闻”客户端上公示5个工作日，接受社会监督。公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
(九)办理入职手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理入职手续。
五、岗位待遇
根据所在岗位享受对应的经济待遇，享受五险二金、带薪年假、工会福利等员工福利。
六、其他事项
(一)报考人员应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且报考人员在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供，并授权融媒体集团基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。
(二)报考人员须关注融媒体集团招聘相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话号码等导致无法联系的，后果由报考者本人承担。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消招聘资格;若存在违规违纪行为的，将按照有关规定严肃处理。
(四)本次招聘工作不收取报考人员报名费，不指定考试参考书，不举办任何培训班。
(五)本方案由融媒体集团负责解释并执行，未定事宜由融媒体集团党委研究确定。
联系电话：
陈老师 0851-86625107
王老师 0851-86625004
报名咨询时间：报名期间，工作日上午8:30至12:00，下午14:00至18:00。
附件：贵州日报当代融媒体集团2023年冬季面向社会公开招聘工作人员岗位信息一览表.xls
| 贵州日报当代融媒体集团2023年冬季面向社会公开招聘工作人员岗位信息一览表 | |||||
| 序号 | 岗位名称 | 招聘 人数 |
岗位职责 | 报名条件 （除具有招聘公告上要求的报名条件之外，还需具备的其他条件） |
岗位待遇 |
| 1 | 党务干部 | 1 | 负责集团党务日常工作和材料撰写等工作。 | 1.中共党员； 2.大学本科及以上学历; 3.3年以上党务工作经验； 4.具有较强的文字写作能力，拥有丰富的综合性材料起草经验; 5.在地市级以上公开出版物或网站发表过党务类文章； 6.善于思考、勤于学习，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力； 7.年龄45周岁以下（1978年1月1日以后出生）。 |
根据聘任的岗位层级确定薪酬 （约12万元/年，税前并含五险二金单位缴纳部分)。 |
| 2 | 薪酬管理二级主管 | 1 | 1.完成薪酬福利相关工作，做好每月薪酬造册、绩效考核管理、五险二金缴交等工作； 2.协助完成现代企业分配制度、考核激励机制的建立和完善； 3.完成部门其它工作。 |
1.中共党员； 2.大学本科及以上学历，人力资源或财务相关专业； 3.熟练运用Excel表； 4.4年以上工作经历（其中薪酬工作经历不低于2年）； 5.有较强的文字功底； 6.工作积极主动、细心负责，抗压能力强，有较强的敬业精神和团队协作能力； 7.年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。 |
根据聘任的岗位层级确定薪酬 （约17万元/年，税前并含五险二金单位缴纳部分)。 |
| 3 | 研学业务工作人员 | 1 | 1.负责研学旅游市场拓展； 2.积极开拓研学市场，寻求研学资源，扩大研学事业规模，确保完成上级下达的各项经营目标任务。 |
1.大学本科及以上学历，旅游相关专业； 2.具有导游从业资格证书； 3.1年以上旅游业工作经验； 4.年龄30周岁以下（1993年1月1日以后出生）。 |
根据聘任的岗位层级确定薪酬 （约12万元/年，税前并含五险二金单位缴纳部分)。 |
| 4 | 《大健康》专刊工作人员 | 1 | 积极开拓市场、寻求资源、扩大用户，确保完成集团下达的各项经营目标任务。 | 1.大学本科及以上学历,专业不限； 2.5年以上工作经历； 3.具备良好的文字功底、经营策划能力、语言表达能力，熟悉卫健行业者优先； 4.年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。 |
根据聘任的岗位层级确定薪酬 （约12万元/年，税前并含五险二金单位缴纳部分)。 |
贵州日报当代融媒体集团
2023年12月18日
(信息来源：http://www.ddcpc.cn/news/202312/t20231218_6506230.shtml)