一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持公道正派、依法依规的原则;
(三)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(四)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(五)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
(一)贵州黔盛优居房地产置业有限公司总经理1人;
(二)贵州黔盛优居房地产置业有限公司工作人员4人;
(三)贵州黔盛优居房地产置业有限公司财务主管1人。
(四)贵州黔盛优居房地产置业有限公司财务人员2人
三、招聘对象及条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，执行党的路线方针政策，具有大局意识和全局观念;
2. 政治素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度;
3. 工作勤奋积极，综合素质良好，有较强的组织协调能力与工作责任心，能团结同事;
4. 具备履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5. 具备担任相关岗位所需的专业知识、技能及任职资格条件。
(二)有以下情况的应聘者不予招聘录用
1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，有过反党反社会言行的;
2. 有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3. 受到记过、记大过、留校察看等处分尚在处分期或影响期内的;
4. 在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;
5. 未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;
6. 国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
(三)资格条件
招聘岗位相关资格条件详见(附件1)。其中任职条件中年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称的时间，均计算至报名截止当天。
四、招聘程序
本次招聘工作分为发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、确定初步录用人选、体检、背景调查、公示、录用等程序。
(一)发布公告
本次招聘主要通过网络渠道进行招聘。在贵阳城投集团官网(http://www.zggyct.com/)、微信公众号、贵州好工作等平台发布招聘公告及岗位。
(二)公开报名
1.报名采取网络报名方式，求职者按招聘公告要求填写和提供相关资料，不受理现场报名。每人限报一个岗位，多报视为无效。
2.报名时间：2024年3月28日(星期四)至2024年4月6日(星期六)，逾期不再接收应聘资料。
3.报名材料
(1)提交报名表：各应聘人员下载附件《贵阳市公共住宅投资建设(集团)有限公司应聘报名表》《近亲属在本单位(系统)工作情况报告表》(见附件2、3)。
(2)本人有效居民身份证正反面(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)彩色复印件(或扫描件)。
(3)毕业证书、学位证书。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。
(4)具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书。
(5)任职证明材料(工作证明、任免决定书、聘用合同等)，业绩证明材料(发表文献、荣誉奖励证书等)。
(6)岗位所需其他相关印证材料电子扫描件。
4.上述材料于2024年4月6日(星期六)17:00前以压缩包形式通过电子邮件发送至指定邮箱(987999393@qq.com)，邮件标题为“姓名+报名岗位”，附件格式为DOC、JPG或PDF。逾期未向指定邮箱发送报名材料的，视作自动放弃。
(三)资格审查
根据报考人员填写的个人信息，对照《公告》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消相关人员的应聘资格。报名人数与岗位招聘计划数之比达不到3:1的，取消该岗位的招聘。资格审查符合人员名单将在贵阳城投集团官网进行公布。
(四)笔试
1.笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、岗位专业知识和解决实际问题的能力等综合素质。
2.笔试成绩满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位数字。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。
3.笔试时间及地点另行通知。
4.笔试结束后，依据笔试成绩从高到低，按照面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例确定面试人选。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试环节。笔试成绩将在贵阳城投集团官网进行公布。
(五)面试
1.结合岗位情况，采取半结构化方式进行。重点考察应聘人员的工作业绩水平、逻辑系统思维、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面。
2.面试成绩满分为100分，设面试最低合格分数线70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
3.面试时间及地点另行通知。
(六)总成绩计算
考生的总成绩按百分制进行计算：笔试成绩(百分制)占40%、面试成绩(百分制)占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩并列的，按招聘计划人数面试成绩高者进入下一环节。总成绩将在贵阳城投集团官网进行公布。
(七)体检
体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
(八)考察(背景调查)
1.体检合格人员确定为考察(背景调查)对象。
2.考察(背景调查)内容主要包括应聘人员的德、能、勤、绩、廉情况及对其政治业务素质与招录职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治素质方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件和是否属《招聘方案》规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。不合格的，取消进入下一招聘环节资格。
(九)公示
住投公司党委根据考察人选在综合面试、重点考察等环节的表现情况，讨论决定是否录用。最终在贵阳城投集团官网对拟录用人员进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议的，办理录用手续。
(十)录用
1.住投公司党群工作部(人力办公室)结合公示情况，通知办理入职手续、签订劳动合同等，录用人员首次签订劳动合同期限为3年。录用人员应在规定时间内到公司报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃录用资格。
2.待遇及管理。应聘人员一经正式录用，按照公司有关薪酬制度支付薪酬和相关福利待遇。
五、其他事项
(一)招聘各环节中，如职位计划出现空缺的,根据该职位报考人员情况，由公司招聘工作领导小组决定是否进行递补。递补规则按照总成绩进行顺延。
(二)招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
(三)招聘公告中报名方式是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效。
(四)未在规定时间内按要求参加面试、考察、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
(五)招聘工作全程接受公司纪委、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
(六)住投公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并享有最终解释权，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。
(七)联系人及联系电话：
彭老师 13608546727/ 魏老师13885117683
咨询时间09:30-17:00
附件：1.附件1：贵阳市公共住宅投资建设(集团)有限公司2024年对外公开招聘岗位信息表.xls
| 贵阳市公共住宅投资建设（集团）有限公司2024年对外公开招聘岗位信息表 | |||||
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 应聘资格 | 备注 |
| 1 | 贵州黔盛优居房地产置业有限公司总经理 | 1 | 1.负责制订公司整体战略规划、年度工作目标、阶段工作目标、各项规章制度并组织实施。 2.负责公司日常运营管理。 3.负责拓展公司业务，提升公司在房地产交易市场占有率，扩大品牌影响力。 4.负责项目营销策划和推广活动。 5.负责分析市场动态，了解客户需求，制定和调整营销策略。 6.负责团队建设和管理，提供营销技巧培训，激励团队成员实现个人及团队业绩目标。 |
1.年龄45岁及以下。 2.全日制本科及以上学历。 3.具有良好的政治素质，坚持中国特色社会主义道路，认同公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。 4.具有相关行业3年及以上高级管理岗位任职经历。 5.熟悉房地产交易市场和互联网行业运行机制，具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，具有较强的制订公司房地产交易、运营方案并组织实施的能力。从事房地产营销、工商管理、金融服务相关工作优先考虑。 6.具备良好的市场分析、营销策略制定、客户关系管理、团队协调以及沟通表达能力，能根据市场变化及时调整营销策略。具有较强的场景谋划、成本控制能力。 |
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| 2 | 贵州黔盛优居房地产置业有限公司工作人员 | 4 | 1.负责市场调研和竞争分析，了解行业趋势，跟踪和分析竞品动态，及时调整产品策略，保持市场领先地位，为公司战略决策提供支持。 2.负责制定并执行市场营销策略，优化推广渠道，提高营销效果，实现业务增长目标，策划和组织各类市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率。 3.负责交易服务部门的整体运营和管理，确保交易流程的顺畅和高效，搭建并优化交易服务体系，包括交易流程、服务标准、售后支持等。 4.负责搭建互联网营销平台，开展线上线下活动策划、实施。 5.负责维护与各类合作伙伴的关系，包括广告商、媒体、中介等，共同推动业务发展。 |
1.年龄40岁及以下。 2.全日制本科及以上学历。 3.3年以上房地产市场或互联网行业市场部门工作经验，有成功案例者优先。 4.具备较强的市场敏锐度和分析能力，能够独立完成市场调研和竞争分析报告。 5.熟悉互联网营销手段，具备丰富的线上线下活动策划和执行经验。 6.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与公司内外各方建立良好的合作关系，从事房地产营销、计算机软件开发、网络维护、金融服务相关工作优先考虑。 |
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| 3 | 贵州黔盛优居房地产置业有限公司财务主管 | 1 | 1.负责主持部门的全面工作，贯彻落实部门岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划等部门的工作联系，加强与其他相关部门的协作配合工作。 2.负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。 3.负责组织编制公司财务计划，拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，加速资金周转，提高资金使用效率。 4.按上级规定和要求负责组织编制财务决算工作，根据公司考核情况，分析公司经营成果，提出下一步可行的建议措施。 5.负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，分析检查公司财务收支和预算的执行情况。 6.负责向公司领导汇报财务状况和经营成果及各项财务收支和盈亏情况。 |
1.年龄40岁及以下。 2.全日制本科及以上；财务管理、会计学专业，具有中级会计师职称，取得高级会计师职称优先。 3.具有良好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，认同公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。 4.具有相关行业5年及以上财务主管岗位任职经历，以及具备良好的财务分析能力。 5.熟悉房地产行业税收政策，从事房地产、金融行业财务相关工作优先考虑。 |
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| 4 | 贵州黔盛优居房地产置业有限公司财务人员 | 2 | 1.负责对公司收支情况及月报、季报、半年报、年报进行财务分析。深入各业务部门了解有关项目情况、商品交易、市场情况等相关内容信息，确保财务分析的数据准确性。 2.填报国资、财政月度快报以及年度决算报表（单体、合并及汇总口径）以及按上级公司要求，按时报送及汇总各类报表及相关的财务数据。 3.负责公司日常财务核算工作，定期复核公司之间的往来账款，按照国家税法规定计提各项税费，并按期申报足额上缴。 4.积极配合公司、审计、税务等部门检查财务工作，提供有关资料。 5.完成公司和上级交办的其他工作任务。 |
1.年龄35岁及以下。 2.全日制本科及以上；财务管理、会计学专业，具有初级会计师职称，取得中级会计师及以上职称优先。 3.具有良好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，认同公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。 4.具有相关行业3年及以上财务管理岗位任职经历。 5.熟悉房地产行业税收政策，从事房地产、金融行业财务相关工作优先考虑。 |
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2.附件2：贵阳市公共住宅投资建设(集团)有限公司报名表.docx（点击下载）
3.附件3：近亲属在本单位(系统)工作情况报告表.xls（点击下载）
贵阳市公共住宅投资建设(集团)有限公司
2024年3月28日
(信息来源：http://www.zggyct.com/gggs/qtgg/202403/t20240328_84008291.html)