一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘计划及职位
公司拟定对以下岗位进行招聘：
(一)业务部工作员4名;
具体要求详见附件《贵州丛晟人力资源服务有限公司招聘计划表》。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
具有国家承认的大专及以上学历(详见招聘计划表)。
(二)报考条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;
2.年龄在22周岁以上，35周岁以下;
3.一般应当具有大学大专以上文化程度，特别优秀者;
4.具有正常履职的身体条件;
5.本次招聘的所有岗位均为对外招聘;
6.符合报名职位所需要的其他资格条件。
7.以下人员不得报考：
(1)现役军人、在读的非应届毕业生;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(3)曾被开除公职、被辞退或国企主动辞职未满2年的人员;
(4)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;
(5)报名聘用后即构成回避关系职位的人员;
(6)不符合招聘职位所需资格条件的人员;
(7)司法机关正在立案查处的人员;
(8)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、报名须知
(一)报名时间：2024年4月22日至2024年5月5日。
(二)报名方式
1.网络报名：报名人员将报名所需材料扫描打包，邮件主题及简历命名格式：应聘岗位+姓名，投递至贵州丛晟人力资源服务有限公司邮箱2569477379@qq.com。
2.现场报名：到贵州省兴仁市公共就业服务中心二楼贵州丛晟人力资源服务有限公司(B01办公室)现场报名。
(三)报名时须提供以下证件及材料
1.本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证书扫描件1份;
2.本人《户口本》原件扫描件1份;
3.近期二寸蓝底免冠电子照片;
4.应聘人员信息登记表(附照片);
(四)公司地址：贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市东湖街道会展路兴仁市公共就业服务中心(文德广场2楼);
(五)咨询电话：15685960788
五、报名要求
(一)《应聘人员信息登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
(二)应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。
六、资格审查
(一)资格审查时间：2024年5月7日至2024年5月12日。
(二)资格审查要求
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，报名人员务必按照本招聘简章的职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合职位要求或证书证件等弄虚作假的，立即取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
(三)注意事项
1.报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。报名时，考生须仔细阅读《招聘简章》。考生根据所报岗位要求，如实填写报名信息，应填尽填。考生填写信息及照片核对无误后，提交的报名信息应当真实、准确、完整。考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。《报名表》原则上要求本人亲自填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由考生本人承担相关责任。
2.有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。考生故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
七、笔试与面试
(一)笔试
1.笔试时间：2024年5月17日(暂定);2024年5月12日前审核报考人员基础资料后通过短信或电话方式通知笔试考生，未接到笔试通知的考生视为提交资料不符合要求或不符合本次招聘需求。
2.笔试地点：贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市东湖街道会展路兴仁市公共就业服务中心(文德广场2楼)。
3.考试内容：综合知识。
(二)面试
1.面试采用结构化方式进行;
2.面试方式、时间及地点将以短信或电话方式另行通知。
(三)总成绩计算
1.总成绩按100%计算，计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
2.总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
八、体检
按招聘职位计划数的总成绩由高到低1：1的比例确定体检人员，体检由入围人员自行到县级以上公立医院体检并提供体检合格报告，未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。
九、公示和聘用审批和待遇
(一)经笔试、面试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报上级部门审批;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实作出结论后再决定是否聘用;
(二)经贵州丛晟人力资源服务有限公司审批，上级部门备案通过拟聘用的人员，按照贵州丛晟人力资源服务有限公司规定，与聘用人员签订《聘用合同书》，实行聘用制管理;
(三)拟聘用人员必须服从安排，超过规定报到时间报到者，视为放弃聘用资格;
(四)新聘用人员按相关规定执行聘用或试用。有试用期的，试用期考核不合格，取消其聘用资格;试用期满考核合格的，正式聘用;
(五)应聘人员一经录用，薪酬待遇根据公司薪酬管理办法及相关制度执行。
十、其他事项
(一)本次招聘工作发布的各项招聘信息，都将在兴仁市人民政府网(http://www.gzxr.gov.cn)、贵州丛晟人力资源服务有限公司公众号公布，请广大考生密切关注，如考生未阅而引起的后果由考生自负;
(二)本次招聘工作未尽事宜，由贵州丛晟人力资源服务有限公司研究确定。
附件：
贵州丛晟人力资源服务有限公司招聘计划表.xlsx
| 贵州丛晟人力资源服务有限公司招聘计划表 | ||||||||||||
| 序号 | 岗位名称 | 职务 | 数量 | 岗位职责说明 | 岗位基本要求 | 备注 | ||||||
| 学历 | 学位 | 专业 | 性别 | 工作年限 | 职称 | 其他 | ||||||
| 1 | 业务部 | 工作人员 | 4 | 1、22周岁以上35周岁以下。 | 大专及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | ||
| 2、有人力资源行业相关工作经验者优先。 | ||||||||||||
| 3、具有较强的沟通能力，应变能力强。 | ||||||||||||
| 4、办事认真严谨，抗压能力强。 | ||||||||||||
| 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 | ||||||||||||
| 6、有C1驾驶证者优先。 | ||||||||||||
| 7、能够接受长期在外驻点。 | ||||||||||||
| 招聘数量 | 共 4 人 | |||||||||||
应聘人员信息登记表.docx（点击下载）
贵州丛晟人力资源服务有限公司
2024年4月22日
(信息来源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202404/t20240422_84338971.html)