现根据工作需要，面向社会招聘财务人员1名。本次招聘有关事项如下：
一、岗位薪酬及职责：
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部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
月度薪酬（元） |
岗位职责 |
用工模式 |
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财务部 |
财务人员 |
1 |
3500～4500 |
1、负责公司全盘账务处理，执行日常的会计核算工作，正确进行会计核算，填制并审核会计凭证； 2、按时申报及缴纳各项税费，与税收专员随时保持沟通联系，掌握国家税收法律法规； 3、监控出纳银行存款管理，按月核对银行存款日记账； 4、按时出具财务报表及公司内部管理报表； 5、整理、装订并保管各类会计资料，负责执行会计档案保管，领用和借阅制度； 6、负责公司销售发票的开具、核算工作； 7、完成领导交办的其他工作。 |
合同制，试用期2个月，满足岗位需求予以转正。 |
(一)基本条件
1.拥有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》、法律，具有良好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业发展的社会主义方向，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任;
2.具有良好的职业素养和思想道德品质，勤勉尽责，廉洁从业，认同公司发展管理理念，自觉维护公司利益;诚实守信，遵纪守法，具有高度的事业心和责任感;
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家经济政策及相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况，有专业思维、专业素养和专业方法;
4.遵纪守法，无党纪、政务处分，无刑事犯罪记录、银行个人征信记录良好，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质及其他应具备的任职资格条件;
(二)报名资格
1.具有国家承认的全日制大学专科及以上学历，符合会计学、财务管理、经济学等财务会计相关专业;持有初级会计及以上证书者优先考虑;
2.年龄在18周岁以上(2006年5月20日及以前出生)35周岁以下(1989年5月21日以后出生);
3.工作经验：具有2年以上财务管理工作经验，熟练使用金蝶、用友、金算盘等财务软件;
三、 招聘程序
招聘工作面向社会公开发布招聘公告，按照网上报名、资格审查、考试(笔试、面试)、公示、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月28日24:00。
2.报名方式：采取网上报名方式，不接受现场报名。
3.报名邮箱：rjxcgw@163.com
4.需提供的材料：
(1)报考人员自行下载并仔细填写《贵州榕超实业发展有限公司招聘工作人员信息登记表》(见附件);
(2)报考人员有效《居民身份证》国徽面及人像面;
(3)报考人员真实有效的毕业证书，学位证书、职业资格或职称证书(有则提供)，学历信息以学信网认证为依据;
(4)工作经历证明文件(单位证明、劳动合同、任职文件或聘书等);
(5)业绩材料，包括奖励证书、发表的论文或著作、成果证书以及对应聘职位有帮助的其他资料;
(6)招聘职位要求提供的其他材料;
以上材料事项(1)需提供电子版及报考人员签字的扫描件，事项(2-5)提供扫描件。相关资料按顺序进行标注一并打包压缩发送至报名邮箱，邮件标题格式为：“报考人员姓名XX-榕超实业公司-报考职位XX”。
报考人员须如实填写、提交本人的有关信息和材料，错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由应聘人员承担。报考人员对报名材料及信息的真实性承担法律责任，报考过程中需应聘人员出具相关材料的，应积极配合，不得拒绝;无法提供或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
5.联系人：董先生、石女士
联系电话：0855-6679268(工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)
(二)资格审查
资格审查采取网上审核的方式进行，由公司根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能进入下一环节。需要补充资料的由考生按要求补齐，未能补齐资料的考生不得通过审查。
(三) 考试
考试分为“笔试+面试”。
1.笔试。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的60%。笔试考察应聘岗位所需的专业知识及基础综合知识，不指定参考用书，在榕江县组织进行。公司将通过电话、短信或邮件等方式，联系资格审查合格人员明确笔试安排，笔试成绩在榕江县人民政府网(https://www.rongjiang.gov.cn/)公示。
笔试分数按百分制计算，成绩由高到低按岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例确定拟参加面试对象，岗位招聘计划数该岗位参加笔试人数达不到1:3比例的，取消该岗位。
2.面试。面试成绩满分为100分，占综合成绩的40%，在榕江县组织进行。公司将通过电话、短信或邮件等方式，联系入围面试对象明确面试安排。
3.综合成绩计算。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，面试、综合成绩在榕江县人民政府网公示。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。
(四)体检
面试结束后，由公司根据报考人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的报考人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检在公司指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员入职体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知。
(五)考察
体检合格的报考人员确定为考察对象，由公司对其进行考察。
考察对象提交户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、社区政治审查、个人征信报告等材料。相关材料经公司审查合格，由公司通过背景调查、档案查阅等方式，对考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(六)试用期
试用期2个月，试用期满后对试用人员进行考核，考核不合格人员不予聘用，考核合格人员签订劳动合同，并按公司现行薪酬制度(公司拥有完善的薪酬福利制度：基本工资、绩效奖金、交通及通讯补贴、工龄工资、学历工资、带薪年假、五险一金等)发放薪资。
四、其他注意事项
(一)招聘过程中，将通过邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节及相关安排，报考人员应保持通讯畅通，及时查收相关信息，未进入下一环节的人员不再另行通知。
(二)本次公开招聘对应聘人员不收取报名费，进入体检人员，体检费用自理。
(三)报考人员和负责公开招聘的工作人员务必严格遵守选人用人相关制度。
(四)本公告由贵州榕超实业发展有限公司负责解释，未尽事宜，由公司招聘工作领导小组研究确定。
附件：信息登记表.doc(点击下载)
贵州榕超实业发展有限公司
2024年5月21日
(信息来源：https://www.rongjiang.gov.cn/xwzx_5903512/gsgg_5903517/202405/t20240520_84660722.html)