一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、任人唯贤原则;
(二)坚持按需招聘、全面考核原则;
(三)坚持公平、公正、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及人数
贵州磊辰建设有限公司经营部负责人1名。
三、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法、法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.履行企业员工义务，品行端正，遵纪守法，具有良好的政治素质和政治修养;
4.热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排;
5.具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;
6.具备与应聘岗位要求相适应的学历、技能等条件;
7.符合法律法规、规章以及招聘计划规定的其他条件;
8.身体健康，有较强的事业心和责任感;
9.无违法犯罪记录。
（二）任职资格
详见附件1。
四、以下人员不得招聘
1.在各级各类公开招录考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;
2.受到党纪政务处分且在影响期内的;
3.被开除中国共产党党籍、曾被开除公职的人员;
4.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;
5.司法机关正在立案查处的人员;
6.因犯罪受过刑事处罚的;
7.在招考录用公示前未能解除劳动关系的在职人员;
8.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的;
9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的;
10.国家相关法律法规规定不得招聘入职的或其他不宜招聘的情形。
五、招聘流程
（一）报名流程
1.报名时间：2024年6月20日至26日16:00止;
2.报名方式：采取网上报名投递个人简历的方式进行。网上报名需将相关资料发送至指定邮箱：1448584308@.com，邮件名称命名为“姓名+专业+应聘岗位+联系方式”;
3.报名材料：填写《应聘人员报名表》(详见附件2)，并将以下资料原件扫描：个人简历、本人有效《居民身份证》(正反面)扫描件、本人毕业证及学位证扫描件、本人教育部学籍在线验证报告扫描件、近期免冠小二寸渐变蓝电子照片(35×45mm，jpg格式，100KB以下)，报考职位所需相关证书扫描件(专业技术资格或执业资格证书等)等发送到指定邮箱：1448584308@.com;
4.其他要求：报名资料信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或应聘资格。
（二）资格初审
由招聘领导小组办公室根据报名人员填报的个人信息，对照本《招聘简章》规定的报名资格条件进行资格审查，经审查后，符合条件的应聘人员进入下一环节，不符合条件的应聘人员不得进入下一环节，且不再另行通知。
资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，如过程中发现报考者有违纪违规、关键材料缺失、提供虚假信息或不符合报考条件等情形的，将随时取消应聘资格。应聘人员报名后请随时保持通讯工具的畅通，确保招聘单位能及时联络通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由报考人员自负。
（三）笔试程序
笔试为闭卷考试。在公司的领导下，由招聘小组办公室统一组织实施，笔试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试试卷总分为100分。
1.笔试范围：公共基础知识+行政职业能力测验;
2.笔试时间：另行通知;
3.笔试地点：另行通知;
4.报考人员必须持第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加考试;
5.笔试成绩：笔试分数不低于60分，从高到低按照1:3的比例进入下一环节。
6.笔试成绩在安龙县兴晟工业投资集团公众号进行公示。
（四）面试程序
1.面试对象：通过笔试的应聘人员;
2.面试采取竞岗陈述、必答题作答等方式，对报名人员的专业素养、沟通能力、个性特征和岗位匹配度等方面进行综合评价;
3.由面试官对参加面试人员进行综合评分;
4.面试成绩按照排名依次录取，设置合格分数线70分，低于70分不予进入下一环节;
5.报考人员面试总成绩出现并列的，由招聘小组办公室进行二次面试;
6.面试时间：另行通知;
7.面试地点：另行通知;
8.总成绩计算：考试总成绩﹦笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。
9.总成绩在安龙县兴晟工业投资集团公众号进行公示。
（五）资格复审
对拟聘用人员提交相关材料的真实性、有无需要实行岗位任职回避、有无违法犯罪记录等情况进行考察。
（六）体检
进入体检环节的应聘者，需到县级三级甲等以上医院进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。应聘者应在规定时间内到医院进行体检并向公司提交体检报告。体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出申请，经公司同意后进行复检。放弃体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
（七）公示
1.经报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期3个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报集团公司备案。
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。另如在公示期间有放弃资格者，招聘方可根据实际情况和招聘条件递补1次。
（八）聘用及签订劳动合同
1.拟聘用人员须服从安排，规定报到时间内未到聘用公司报到者，视为放弃聘用资格;
2.体检合格人员，在规定时间内到安龙县鸿腾劳务有限责任公司报到，并签订劳动合同，待遇按照劳务公司派遣员工薪酬制度执行。
六、薪资待遇
1.综合薪资5000-10000元/月，入职缴纳五险;
2.试用期工资按照工资的80%发放，试用期1—3个月。
七、纪律监督
本次招聘工作在招聘领导小组的指导和监督下进行，同时接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
咨询电话：18785634825(王先生)
监督电话：13708592420(赵女士)
八、本次招聘工作未尽事宜，由安龙县鸿腾劳务有限责任公司负责解释。
附件：1.安龙县鸿腾劳务有限责任公司招聘1名经营部负责人职位表
| 安龙县鸿腾劳务有限责任公司招聘1名经营部负责人职位表 | |||||||||||
| 序号 | 用人单位 | 单位性质 | 部门 | 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 专业 | 学历 要求 |
任职资格 | 待遇 | 备注 |
| 1 | 贵州磊辰建设有限公司 | 国有企业 | 经营部 | 经营部负责人 | 1 | 1.负责公司投标经营工作，参与投标文件、标书工程量清单报价编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算及工程验收工作。 2.配合项目部做好单位工程成本核算，做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导。 3.熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书，配合项目人员编制施工形象、进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向公司领导反映工程经济运行情况。 4.参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额。 5.参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析。 6.协助财务部对工程项目的进行成本核算; 7.做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析。 |
建筑相关专业 | 本科及以上 | 1.年龄35岁以下； 2.建筑相关专业毕业，从事建筑企业经营管理工作3年以上； 3.有建筑企业招投标、预决算验者优先； 4.熟悉建筑行业配套公司业务。 |
1.综合薪资5000-10000元/月，入职缴纳五险 2.试用期工资按照工资总额的80%发放，试用期1-3个月。 |
派遣制 |
2.应聘人员报名表（点击下载）
安龙县鸿腾劳务有限责任公司
2024年6月20日