一、引进范围和岗位
盘县有关学校、企事业单位等32家单位面向全国引进高层次人才和急需特殊人才152名。具体岗位信息详见《盘县2015年度高层次和急需特殊人才需求一览表》。
二、引进方法和程序
（一）引进方法
引进人才采取调动、兼职、聘请、技术承包、技术或管理入股、项目合作开发等多种形式，单个引进或集团引进，可长期工作或短期服务。
（二）引进程序
1、收集和发布引才需求。根据本县重点领域、重点产业、重点学科、重点项目发展需求，通过各级媒体发布引才需求。
2、个人申报。根据引才目录，符合条件、有意来我县工作的各类人才可直接向《盘县2015年度高层次和急需紧缺人才岗位需求一览表》各岗位发布单位进行申报；申报材料包括：引进人才报名表、工作简历、相关业绩材料以及学历学位证书、专业技术职称资格证书和其它佐证水平与能力的材料复印件。
3、审查审定。各用人单位对申报材料进行初步审查，符合引进条件的，按干部管理权限报送组织、人社部门审核后，提交县人才工作领导小组研究审定。
4、办理手续。根据人才工作领导小组审定意见，按干部管理权限，分别由组织、人社部门办理相关引进手续。
5、签订协议。按照相关法律法规，用人单位与引进人才签订书面合同或协议，对服务期限、待遇、违约责任等双方的权利义务作出约定。
三、优惠政策
（1）用人单位引进的高层次人才、急需紧缺人才，除享受国家规定的工资福利待遇以外，其他待遇均根据用人单位的工作需要和引进人才的业绩水平，由县人才工作领导小组确定。
（2）根据用人单位与引进人才面议确定的待遇，引进人才的落户、购房、社会保险、子女入学等方面的问题，有关部门应予提供方便，及时妥善解决。
（3）属辞职或自动离职来盘县工作的高层次人才、急需紧缺人才，原单位同意移交档案的，可按工作调动的有关程序办理相关手续，其在原单位的工作时间可合并计算工龄；原单位不同意移交档案的，可重新为其建立人事档案，原工龄以审核属实的工作经历为准，连续计算，其工资待遇比照现任职务同类人员进行套改，对其原获得的各种荣誉称号予以承认、保留。
（4）凡以兼职、聘用、讲学、咨询、顾问、技术合作等方式来我县工作的各类人才，可享受“户口不迁、关系不转、来去自由”的待遇，在县内参加专业技术职务资格考试评定的待遇，与用人单位商定的其他待遇。
四、报名截止时间
县事业单位报名截止时间为2015年3月29日下午5点前；
企业单位报名截止时间具体以用人单位规定为准。
五、有关事宜及联系方式
个人自愿报名的，直接与用人单位接洽联系，可登陆盘县党建网（http://www.pxzzb.gov.cn）下载报名表，并按要求提供有关申报材料。报名人员须对所提供资料的真实性负责，各单位联系人和联系电话详见《盘县2015年度高层次和急需紧缺人才岗位需求一览表》。
附件：1、《盘县2015年度高层次和急需紧缺人才岗位需求一览表》
2、《2015年度盘县引进人才报名表》
盘县人才工作领导小组办公室
2015年3月25日