其公司在当地政府大力推动下，致力于打造轻量化交通装备及其零部件加工的产业集群，带动中国西南物流交通装备发展。公司采用日本汽车轻量化技术，全面掌握轻合金材料镕炼技术、轻合金成型技术、轻合金模具开发技术，同时具备轻合金零部件研发及生产工艺实施能力，拥有一支专注特种轻合金车用型材研发制造二十余年的专业管理、研发、技术团队，凭借丰富的行业经验和工艺水平，为公司的稳步发展提供强大的实力保证。公司是目前国内在打造交通轻量化产业链最完整、技术储备最全面的少数企业之一。
根据其公司战略发展需要，贵州锦兴轻合金装备制造有限公司拟面向社会公开招聘人员数名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名、面试、体检、综合考察、签订劳务派遣合同等程序进行。
二、招聘计划
详细岗位看《招聘岗位一览表》
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;
(二)年龄在18周岁以上，40周岁以下，工作经验丰富者可适当放宽;
(三)一般应当具有本科及以上文化程度;
(四)具有正常履职的身体条件;
(五)本次招聘的所有岗位需具备沟通协调能力佳，团结协作能力强，政治思想素质高，责任心强;
(六)符合报名职位所需要的其他资格条件。
凡有下列情况之一的取消应聘：
(一)现役军人、在读的非应届毕业生;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
(三)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;
(四)报名聘用后即构成回避关系职位的人员;
(五)不符合招聘职位所需资格条件的人员;
(六)司法机关正在立案查处的人员;
(七)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、报名须知
(一)报名时间：招满为止;
(二)本次报名采取网上报名和现场报名相结合的形式。
1、网上报名：
(1)简历文件命名格式：应聘岗位+姓名;
(2)应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员登记表》(见附件)和以下资料原件扫描件：本人的有效身份证件、学历证等相关证书发送到指定邮箱(邮箱：gzjinxing2022@163.com);
2、现场报名需提交材料：
(1)毕业证书，原件和复印件各一份;
(2)有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)原件和复印件各一份;
(3)近期免冠小二寸彩色照片1张(纸质照片贴在报名表上);
(4)《应聘人员登记表》。
(三)办公地址：贵州省黔西南州兴仁市巴铃镇小坪寨重工业园区;
(四)报名地址：
1.贵州仁兴人力资源有限公司(贵州省兴仁市东湖新城门面7-1-5);
2.贵州锦兴轻合金装备制造有限公司(巴铃小坪寨重工业园区)。
(五)咨询电话：马先生18286966073;何女士18083256697(六)咨询时间：早上8：30-11：30，下午2:00-5:00。
五、报名要求
(一)《应聘人员登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名或招聘资格。
(二)应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。
六、资格审查
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
七、面试
1、面试采用结构化方式，并进行不定期面试;
2、面试时间及地点另行通知。
八、体检
面试合格的应聘人员，体检由贵州仁兴人力资源有限公司指定医院进行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格;
体检费用由考生自理。体检时间由贵州仁兴人力资源有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
九、聘用、劳动合同的签订和待遇
(一)聘用及劳动合同的签订通过面试、体检等环节的应聘人员，与贵州仁兴人力资源有限公司根据劳动法办理聘用手续，缴纳五险，并签订《劳动合同》。
(二)待遇面议
十、本次招聘工作，由贵州仁兴人力资源有限公司负责解释。
附件：
《招聘岗位一览表》
| 贵州锦兴轻合金装备制造有限公司2024年公开招聘工作人员职位一览表 | |||||||||
| 序号 | 部门 | 岗 位 | 招聘人数 | 岗位主要职责 | 专业 | 任职资格 | 学历学位要求 | 薪酬待遇 | 备注 |
| 1 | 综合协调部 | 后勤管理员 | 1 |
1.负责公司办公楼、食堂、宿舍等日常管理； 2.负责办公楼、食堂、宿舍内物品设施、水电、环境卫生等管理工作，做好固定资产管理； 3.负责公司车辆管理和调度； 4.参与拟定和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保后勤管理工作的顺利进行 5.负责公司厂区绿化、保洁、保卫等日常管理； 6.负责安保相关制度的制定、宣导、监督执行。 |
不限 |
1.1年及以上后勤管理工作经验； 2.熟练掌握WORD， EXCEL， PPT等有关办公软件使用； 3.具有较强的沟通协作能力、抗压能力、执行能力、解决问题的能力，工作细心、认真负责。 |
本科及以上学历 | 按公司薪酬体系执行 | |
| 2 | 人力资源部 | 工作员 | 1 |
1.编制年度招聘计划并具体实施，通过各种渠道发掘公司各岗位所需人才，为公司各部门提供人力资源保障； 2.负责公司招聘渠道的建立与维护;负责组织公司人才信息的收集与人才信息库的建立； 6.负责员工的入职、转正、晋升、调迁、降职、离职、退休等档案续办理; 8.负责员工劳动伤残鉴定及工伤事故处理;负责公司考勤监督实施管理。 |
人力资源管理、工商管理、法学、劳动关系学 |
1.人力资源管理、工商管理、法学、劳动关系学、专业； 2.有人力资源相关工作经验优先； 3.熟练掌握WORD， EXCEL， PPT等有关办公软件使用； 4.具有较强的沟通协作能力、抗压能力、执行能力、解决问题的能力，工作细心、认真负责。 |
本科及以上学历 | 按公司薪酬体系执行 | |
| 3 | 企业管理部 | 工作员 | 1 |
1.负责对接发改、工科等部门做好项目申报、专利申报、资金申报等工作； 2.负责公司新增招商引资项目、新增战略投资项目合同签订、变更等； 3.负责对接政府部门、上级部门工作协调管理，负责公司内/外部宣传工作。 |
会计、经济类专业 |
1.会计、统计类专业； 2.有企业管理相关工作经验优先； 3.熟练掌握WORD， EXCEL， PPT等有关办公软件使用； 4.具有较强的沟通协作能力、抗压能力、执行能力、解决问题的能力，工作细心、认真负责。 |
本科及以上学历 | 按公司薪酬体系执行 | |
| 合计 | 3 | ||||||||
《应聘人员登记表》（点击下载）
贵州仁兴人力资源有限公司
2024年7月15日