一、指导思想
以党的十八大路线方针为指针，以构建和谐社会和加快经济建设为核心，以打造平安镇远为目标，建立一支“职能清晰、装备精良，专业突出、作风过硬”的协警队伍。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备，以德为先的原则；
（二）坚持公开、公平、公正的原则；
（三）坚持择优录用的原则。
三、招聘领导小组
为确保此次招聘工作的顺利进行，现特成立招聘领导小组，成员如下：
组长：龙远镇
副组长：杨应芬、雷波
成员：张兰、雷宗亮、李伟。
四、招聘条件
1、对象：大专及大专以上应（往）届毕业生、退伍军人及警院毕业生。
2、拥护中国共产党的领导，热爱公安事业，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法违纪记录。
3、具有黔东南州户籍。
4、具有大专或大专以上文化程度，退伍军人文化程度放宽至初中。
5、身高：165cm米以上（含165cm），年龄在18至28周岁男性青年，身体健康，体形匀称，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力4.8以上，熟悉微机操作优先考虑。
6、已在公安局从事协警工作的，可放宽条件、优先录取。
五、报名方式
（一）报名时间：2013年12月5日-2013年12月15日，周一至周五上班时间。
（二）报名地点：镇远县公安局治安大队
（三）报名方法：报名须本人到场。报名时需携带户口簿或户籍证明、身份证原件及复印件一份、学历证书原件及复印件一份及二寸正面免冠照片4张。退伍军人另需携带《退伍证》原件及复印件一份，有驾驶资格的另需携带《驾驶证》及复印件一份。
六、招聘程序
（一）考试
此次考试项目分为面试和体能测试。按照体能测试占60%、面试成绩占40%的比例，计算出考生总成绩，并进行公示。根据招聘计划，报名人数达1：1.5比例后方可开考。
1、体能测试：体能测试内容为1000米跑、4×10米往返跑、立定跳远。测试办法和评分标准参照《贵州省公安机关考试录用人民警察体能测试实施办法和评分标准》进行。
测试时间及地点另行通知。
2、面试：根据体能测试成绩按比例折算后，按招用计划1：1.5的比例确定参加面试人员。如遇末位成绩相同，一并进入面试。
面试时间、地点另行通知。
（二）体检
根据招聘计划，按照考生总成绩从高到低进行体检，不合格者依次递补，体检费用由考生自行负责。体检时间和地点另行通知。
（三）考察、政审
采取查阅档案、走访群众等方法，调查应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。
（四）公示
经面试、体能测试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟招用对象，进行为期七天的公示，接受社会监督。
（五）录用
公示期满无异议后，按照招聘计划确定招聘对象，由人事部门行文并办理招用手续。
七、人员管理与工资待遇
招聘特巡警协警由镇远县公安局统一管理，实行劳动合同制管理，试用期为三个月，试用期满后正式签定《劳动合同》，合同期限为一年一签。此次招聘的协警月基本工资1400元，岗位补贴400元，每年递增50元，交纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险费用。特巡警协警人员到位后，发放特警服装，集体食宿，封闭训练，实行军事化管理。
八、纪律监督
招考工作接受纪检监察和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和参考人员如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消招用资格。
镇远县公安局
二0一三年十二月五日