一、组织领导
本次聘用在贞丰县2024年择优聘用年度考核优秀的“三支一扶”人员工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源社会保障局(以下简称“县聘用办”)，由“县聘用办”具体负责组织实施。本次聘用工作结束后，领导小组自然撤销。
二、聘用对象及原则
(一)聘用对象
聘用对象为2022年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募的“三支一扶”人员在贞丰县乡(镇)服务期满考核合格且在服务期年度考核中获得1次及以上优秀档次的人员。聘用对象详见贞丰县2024年择优聘用年度考核优秀的“三支一扶”人员进入体检人员名单(附件1)。
(二)聘用原则
坚持“公开、公平、自愿、择优”的基本原则。
三、聘用程序
按照发布方案、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。
四、体检
2022年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募的“三支一扶”人员在贞丰县乡(镇)服务期满考核合格且在服务期年度考核中获得1次及以上优秀档次的人员确定为体检对象。体检由“县聘用办”牵头，涉及乡镇参与负责组织实施，须在县级及以上综合性公立医院组织实施并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检工作于2024年12月12日开展，体检事宜详见贞丰县2024年择优聘用年度考核优秀的“三支一扶”人员体检须知(附件2)。
体检对象对体检结论有疑问的，须在接到体检结论通知之日起3日内向“县聘用办”书面提出复检申请，逾期未提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节。体检结果以复检结果为准。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检费用由体检对象自理。
体检不合格或自动放弃体检的人员，取消进入下一环节资格。自动放弃体检的人员应在通知体检前书面提交放弃体检承诺书，逾期不提交的，视为自动放弃体检。
五、考察
体检合格人员列为考察对象，考察由“县聘用办”牵头，涉及乡镇具体负责组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。按照“党管人才，凡进必审”的原则，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实考核情况，是否符合聘用条件的相关要求，并查阅档案确认是否符合聘用。
本次考察参照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》要求执行。考察不合格、考察期间放弃考察的人员，取消进入下一环节资格。
有下列情形之一的，视为考察不合格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.司法机关正在立案查处的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在服务期间受处分影响期未满或正在接受调查的人员。
5.人事档案不符合组织人社部门相关要求的人员。
6.聘用后即构成回避关系职位的人员。
7.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
六、公示和聘用
经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员在贞丰县人民政府网人事信息专栏进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》等相关规定、程序行文聘用，并报黔西南州人力资源和社会保障局备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(一)聘用人员在贞丰县最低服务期限为5年(含“三支一扶”服务期2年)，最低服务期限内不得以任何形式、任何理由申请调出贞丰县(含参加县外考调、借调、借用、跟班学习等)和申请解除聘用合同(辞职)，不得参加各级各类事业单位招聘考试。若有违反，视为违约，须承担违约责任(相关违约责任事宜在聘用合同内另行约定)。不愿意签订聘用合同的，视为自动放弃本次聘用资格。
(二)不再约定试用期;工资待遇按有关规定执行。
七、纪律监督
本次聘用工作全程接受纪检监察机关和社会各界监督，严格按照《方案》规定开展聘用，严禁擅自更改条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的聘用对象，无论进入到聘用的任何环节，视情节轻重，分别给予批评教育，取消体检、考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有徇私舞弊等严重违反聘用纪律行为构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
八、其他事宜
(一)若对贞丰县2024年择优聘用年度考核优秀的“三支一扶”人员进入体检人员名单有疑问的，须于2024年12月11日下午18:00前向“县聘用办”书面反映，逾期反映，不再受理。
(二)根据乡镇空编情况，本次聘用岗位具体为：者相镇综合治理服务中心(管理岗位)、长田镇农业农村综合服务中心(专业技术岗位)、挽澜镇综合治理服务中心(专业技术岗位)、连环乡农业农村综合服务中心(专业技术岗位)。
(三)本次聘用不再组织聘用对象选择聘用单位，原则上聘用到原服务乡镇，拟聘用公示期满后，按程序和规定聘用备案。
(四)本《方案》解释权属贞丰县2024年择优聘用年度考核优秀的“三支一扶”人员工作领导小组办公室，未经允许严禁转载。
(五)未尽事宜，由贞丰县2024年择优聘用年度考核优秀的“三支一扶”人员工作领导小组办公室研究决定。
咨询电话：0859-6617160(贞丰县人力资源发展中心)
监督电话：0859-6610416(贞丰县人力资源和社会保障局)
咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00(周末及节假日除外)
附件：1.贞丰县2024年择优聘用年度考核优秀的“三支一扶”人员进入体检人员名单（点击下载）
2.贞丰县2024年择优聘用年度考核优秀的“三支一扶”人员体检须知
一、体检时间
2024年12月12日。
二、体检注意事项
1.体检对象于2024年12月12日上午7:50开始进入原贞丰县人力资源和社会保障局办公大楼大院集中，上午8:10仍未到达指定地点的体检对象视为放弃体检。
2.体检前2天内，请体检对象不要进食高脂肪和油腻的食物，以保证血液化验的准确性；体检前1天晚22:00后须空腹，禁食、禁水。请体检对象注意休息，不要熬夜，不要饮酒及其它含酒精的饮料，不要剧烈运动。体检当日早晨，不要饮水和进食，做完部分检查项目（采血和B超）后方可进食；女性体检对象生理期期间请勿做妇科及尿液检查，待生理期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕的体检对象，务必事先告知引领工作人员和体检医生，请勿做X光检查。如隐瞒身体状况造成的一切后果由体检对象本人自行承担。体检对象要注意个人卫生，以免影响体检结果。
3.体检费用由体检对象自理，现场交给体检医院（由于体检期间要将体检对象的手机统一管理，建议体检对象自行准备现金300-400元）。
4.参加体检的体检对象凭有效居民身份证或社会保障卡原件参加体检，证件与本人不符或体检对象未带证件的，不得参加体检。请体检对象务必在规定时间到达指定地点，提前做好准备；未按时到达指定地点或不能提供有效身份证原件的，取消体检资格。
5.体检过程实行封闭式管理，体检对象自体检当日集中报到起至体检结束，一律禁止以任何理由使用手机及其他具有通信、上网功能的电子设备，一经发现，暂停其后续体检项目，并取消该体检对象进入下一环节资格。
6.体检结论将在贞丰县人民政府网人事信息专栏（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）进行公示，不再电话通知体检结论相关事宜，请各位体检对象密切关注。
7.对在体检中存在弄虚作假等违规违纪行为、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
贞丰县2024年择优聘用年度考核优秀的“三支一扶”人员工作领导小组办公室
2024年12月7日
(信息来源：https://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/202412/t20241207_86314119.html)