一、招聘原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。招聘程序为发布招聘公告、现场报名、面试、公示、试用、双向选择签订劳动合同。
二、招聘计划及岗位
本次共计划招聘综合管理岗位人员1名。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业;
(三)身体健康，体形端正，形象气质佳，符合入职体检标准;
(四)大专及以上学历，性别不限，专业不限;
(五)在息烽县乡镇(街道)、村(社区)工作;
(六)有以下情形之一者不得报名：
1.有违法犯罪记录的，因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;
2.被开除党籍或公职人员，近3年内受到党纪政纪处分的;
3.在各级单位招考中曾出现考试作弊行为者;
4.现役军人，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名地址：息烽城市运营维护管理有限公司办公室。
3.报名所需材料：本人身份证、毕业证书(原件)、在息烽县乡镇(街道)或村(社区)工作证明、公安机关出具的无犯罪记录证明以及相关证明文件等。
4.联系人：金先生，联系方式：0851-87727022
5.报名时间：2024年12月27日09：00—2025年1月2日17：00止。
(二)面试
1.招聘岗位不设开考比例，采取公司面试。
2.面试地点：息烽县城市维护建设发展有限公司(息烽县育才路26号)四楼会议室。
3.面试时间：具体时间以通知为准。
(三)公示及聘用
1.根据面试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，并进行公示，公示期为7个工作日，公示期内无异议的，由息烽城市运营维护管理有限公司办理聘用手续。
2.被聘用人员实行劳动合同制，试用期3个月，试用期经综合评定为不合格的，不予签订劳动合同。试用期合格后签订劳动合同(含试用期3个月)。
五、报名条件
六、工资福利待遇
工资待遇按照《息烽城市运营维护管理有限公司薪酬制度》执行。
七、有关说明
(一)应聘人员要严格按照招聘简章有关规定执行，提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，将取消聘用资格，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为一经查实，将依法依纪严肃处理。
(二)应聘人员在应聘期间，须保持电话畅通并及时了解最新招聘情况，因本人原因错过重要信息而造成损失，责任自负。
(三)应聘人员一经聘用须统一服从工作安排。
(四)应聘人员遇到亲属人员参与考核考评的，应主动说明情况并提出回避申请。
(五)本次招聘事宜由息烽城市运营维护管理有限公司负责解释。
息烽城市运营维护管理有限公司
2024年12月27日
(信息来源：https://www.xifeng.gov.cn/xwdt/bmxx/202412/t20241227_86415925.html)