01
招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的办法进行。招聘工作按照拟定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
02
招聘计划及职位
面向社会公开招聘工作人员2名，具体招聘岗位及要求详见《贵州义龙云大数据开发建设有限公司2025年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)，以下统一简称岗位一览表。
03
招聘条件
报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.身体条件符合国家和贵州省有关规定;
5.具有符合职位要求的工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件;
6.报考年龄要求：报考人员年龄为18周岁以上(2007年2月28日及以前出生)、40周岁以下(1985年1月30日及以后出生)。
下列人员不得应聘：
1.现役军人、在读的非2025应届毕业生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退的;
3.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;
4.报考聘用后即构成回避关系职位的人员;
5.不符合招聘职位所需资格条件的人员;
6.经考察不符合录用相关要求的;
7.其他不符合录用的情形。
04
报名及资格审查
报名时间：2025年2月8日至2025年2月17日。
报名：网上报名。报名资料打成压缩包，通过邮件发送至邮箱：767626441@qq.com(邮件标题与压缩包名称：姓名+应聘岗位)。
报名咨询电话：15608598316(郑先生)
应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提供的报名材料真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由本人承担。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
报名资料：
1.招聘报名表(附件2);
2.报名信息登记表(附件3);
3.毕业证、学位证原件复印件(扫描件);
4.身份证正反面原件复印件(扫描件);
5.近期免冠小二寸白底彩色照片(电子版1份(照片格式为JPG，大小200K以上，不超过2M));
6.教育部学籍在线验证报告(PDF版)。
报名要求：
报名资料信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，报名信息视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或招聘资格。
资格审查：
资格审查由贵州义龙云大数据开发建设有限公司招聘领导小组负责，对报名人员是否符合职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的应聘人员，取消报名资格，不另行通知。
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及《岗位一览表》要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。
05
笔试
1.笔试：通过简历筛选的人员，择优进入笔试环节;
2.笔试科目：《综合知识》(满分100分)，闭卷考试。考生按《笔试准考证》要求，同时持有效《居民身份证》进入考场参加笔试;
3.时间：2025年2月22日，具体时间以准考证为准;
4.地点：详见笔试准考证;
5.准考证领取：通过电子邮件发送给考生填报的邮箱，考生自行下载打印，请确保邮箱地址准确无误;
6.成绩：笔试成绩及进入面试环节名单在笔试结束5个工作日内公示，接受社会监督。以笔试的分数从高到低，按四舍五入保留小数点后两位，按照1:3的比例择优进入下一环节;
7.笔试成绩计算：笔试成绩按50%计入综合成绩(综合成绩满分为100分)，并进行排名公示。小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，划定最低合格分数线60分。同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。未取得有效成绩的或未达最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。
06
面试
1.面试：采用半结构化方式;
2.面试人员：笔试成绩经公示无异议且资格复审合格的人员。按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人数，若岗位招聘计划人数与进入面试环节人数不足1:3比例且未达最低要求分数线的，取消或调整该岗位招聘人数;
3.时间、地点：由贵州义龙云大数据开发建设有限公司电话、邮件另行通知;
4.成绩：满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后两位，面试成绩按50%计入综合成绩(综合成绩满分为100分)。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
07
总成绩计算
1.总成绩按百分制计算;
2.总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
3.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的考生进入下一环节。
08
体检
根据综合得分，从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检对象，体检在三甲及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。
体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经贵州义龙云大数据开发建设有限公司招聘领导小组同意后统一组织复检。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。体检费用由考生自理。
09
考察
体检合格人员列入考察对象。由贵州义龙云大数据开发建设有限公司负责组织实施，进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，调阅、查阅个人档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉。考察由两人以上组成考察组,考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，做出考察结论，提出聘用建议意见。
考察内容、标准、程序和方法按有关规定执行，在考察中，审定有《简章》中报考条件“下列人员不得应聘”所列情况的，为不合格，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。
10
公示
根据考察情况，研究确定拟聘用人员，进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否录用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
11
聘用、劳动合同的签订和待遇
聘用：通过经公示无异议的拟聘用人员，报上级主管部门审批备案后,由贵州义龙云大数据开发建设有限公司为其办理聘用手续，被聘用人员应在规定时间到单位报到。未按时报到的,取消聘用资格。
劳动合同的签订：双方签订《劳动合同书》，并约定试用期三个月，试用期满进行考核，考核结果按义龙集团《员工试用期转正考核、定级实施方案(试行)》《贵州义龙云大数据开发建设有限公司三定方案》执行。
福利待遇：薪酬福利标准参照《贵州义龙云大数据开发建设有限公司薪酬管理办法》等相关规定执行。提供“五险两金”、食宿、上下班车、工会福利等。
12
纪律要求
1.招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开程序、公开结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
2.本次公开招聘工作相关事宜，由贵州义龙(集团)投资管理有限公司人力资源部负责解释。
3.监督与咨询
监督电话：0859-3553316(纪检监察室)
报名电话：0859-3553636(人力资源部)
13
附件
附件1：贵州义龙云大数据开发建设有限公司2025年公开招聘工作人员岗位一览表(点击下载)
附件2：贵州义龙云大数据开发建设有限公司应聘报名表(点击下载)
附件3：贵州义龙云大数据开发建设有限公司报名信息登记表(点击下载)
贵州义龙云大数据开发建设有限公司
2025年2月8日
(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/0jFZuwg6Cjvl-4W3TR-ECQ)