镇远县高原供销发展有限公司2025年公开招聘简章（2人，5月29-31日报名）

　　二、公司简介：镇远县高原供销发展有限公司成立于2018年7月4日，公司是由镇远县供销合作集团有限责任公司控股出资设立的子公司，公司秉承“以人为本，服务至上，创新求进，诚信经营”的核心价值观，以服务农业、农村、农民(“三农”)为宗旨，专注于农产品流通领域，致力于打造一条高效、可持续的核心业务链。

　　三、招聘岗位名称：

　　四、工作地点：镇远县

　　五、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　镇远户籍或镇远县生源，年龄在18-35周岁符合招聘条件的(详见职位表)应往届毕业生均可报名。

　　(二)招聘条件

　　1.遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质;热爱公司事业，认同公司发展的理念与模式;有强烈的事业心和责任感。

　　2.身体健康，五官端正，口齿清晰，具有一定的语言表达能力、写作能力和正常履行工作职责的身体条件。

　　(三)有下列情形之一者不得报名

　　1.曾受治安处罚及刑法处罚的人员。

　　2.受党纪政务处分执行期未满的人员。

　　3.有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员。

　　4.曾被招聘单位辞退、解聘、开除的人员。

　　5.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

　　6.有法律法规不得聘用的其他情形的。

　　六、招聘流程与时间安排

　　(一)报名方式

　　1.网上报名：2025年5月29日至31日17:30止。通过邮箱zygaoyuangongxiao@126.com提交《报名登记表》及身份证、学历证等材料扫描件。

　　2.资格复审：笔试或面试入围后，需提交原件现场核验。

　　(二)考试方式

　　1.笔试

　　报名比例≥1:3时进行，低于比例直接进入面试。

　　内容：公共基础知识、专业知识、时事政治。

　　形式：闭卷考试，时长90分钟，满分100分。

　　2.面试

　　结构化面试，测评逻辑思维、沟通协调、专业能力等。销售岗位直接面试，其他岗位按笔试成绩50%+面试成绩50%综合排名。

　　(三)考试和面试时间：另行通知。

　　七、薪资待遇与聘用管理

　　(一)薪资待遇

　　固定收入+提成

　　1.固定收入：按照公司工资薪酬制度执行。

　　2.销售提成：根据销售业绩，按比例提成。

　　(二)聘用管理

　　招聘人员试用期为1个月，试用期满合格的正式聘用，与其签订劳动合同;不合格的，取消聘用资格。招聘人员执行合同制管理，合同到期后，以聘用期间综合考核情况及工作需要决定是否续聘。聘用人员在镇远县高原供销发展有限公司最低服务年限为1年(不含试用期)，未达到服务年限主动离职的按每月1000元计算赔偿违约金。

　　八、报名材料

　　1.填报附件2《报名登记表》电子档;

　　2.提交《居民身份证》(第二代)、毕业证、学位证、报名登记表、相关资格证书、工作经验相关证明扫描件。

　　3.报考人员应留下准确联系电话并保持通畅，否则造成无法联系而产生的一切后果由考生自负。  

　　4.进入复审环节，需提供相关证件原件进行审核。

　　九、其他事项

　　应聘人员提供的资料须真实准确，不得弄虚作假，资格审查不合格的直接取消资格;应聘人员须有较强的敬业精神、奉献精神、协作精神，工作严谨，遵守纪律，服从指挥，作风正派，无不良嗜好。

　　十、有关说明

　　1.本招聘启事在镇远县人民政府网发布，请应聘者适时关注后期相关信息。

　　2.报名咨询电话：李先生 18212269919。

　　附件2：报名登记表.docx(点击下载)

　　附件1：镇远县高原供销发展有限公司2025年公开招聘职位一览表.xlsx

　　镇远县高原供销发展有限公司

　　2025年5月28日

　　(信息来源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202505/t20250528_87935479.html)