根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2025〕5号)、《贵州省农业科学院2025年公开引进高层次人才工作方案》等文件要求，我所现已完成线上资格初审工作，现将线下面试有关事宜进行公告。
一、基本要求
(一)工作原则
1.坚持“德才兼备、以德为先”的选人标准;
2.遵循“公开竞争、科学评价、择优录用”原则;
3.严格执行事业单位公开招聘程序。
(二)引进人才条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有博士研究生学历学位。
6.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。
7.年龄原则上不超过45周岁(年龄计算时间截止到2025年12月31日)。
8.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
9.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。凡通过急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
二、资格复审
面试考核当天需进行资格复审。参加面试考核人员需在进入候考室前提供资格复审材料供审查，未按要求提供资格复审材料的，视为资格复审不通过，不予参加面试考核。
资格复审材料包括：参加面试考核人员本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件1份，毕业证、学位证或就业推荐表原件及复印件1份，教育部学籍在线验证报告复印件1份。
三、面试对象、方式、内容及成绩计算
(一)面试对象
通过资格复审的合格人员。
(二)面试方式和内容
面试考核方式主要为半结构化面试：考核内容以个人PPT陈述和评审专家提问方式进行，综合考察应聘人员的政治素质、专业能力、综合素质、语言表达能力等，时间控制在10分钟，另现场答题时间也为10分钟。
(三)面试过程
面试考核过程需在纪检监督下进行，引才单位需对面试全程录像。
(四)成绩计算
面试考核分值为100分。根据5名评审专家评出的分数，汇总后得出的平均分数保留2位小数，即为该考生的面试考核成绩。面试考核成绩须达到80分以上方能进入下一环节。
四、线下考核工作安排
(一)面试考核时间：2025年6月24日，下午14:30
请参加面试考核人员于2025年6月24日，下午14:00前到达考核地点，未按时间要求到达候考室者视为自愿放弃，取消面试考核资格。
(二)线下考核地点：贵州省油料研究所(贵州省贵阳市花溪区金竹镇金欣社区贵州省农业科学院内)
(三)联系电话：13765841167/18334145965
五、实施线下考核
(一)面试考核程序
1.工作人员、评审专家在考核当日将所携带的通讯工具等私人物品交纪检监督员统一保管。
2.面试人员凭有效身份证于考核当日14:00分前在候考室进行考核抽签，并接受封闭管理，未在规定时间进入候考室的应聘人员，视为自动放弃线下考核资格。
3.面试人员在候考期间不得擅自离开候考室，如因身体不适、如厕等问题确需离开候考室的，须向工作人员示意，并由工作人员陪同前往。
4.面试人员按抽签顺序依次进入评审室进行考核。
5.面试人员不准携带任何通讯工具和备考资料进入考场，严禁候考室内应聘人员以任何方式与外界联系。
6.每位面试人员的考核时间原则上不超过20分钟。记录(时)员在答题时间结束前2分钟提醒面试人员和评审专家，答题时间到时面试人员必须立即停止答题。
7.评审考官根据考生的面试情况，独立评定得分，填写《贵州省油料研究所2025年公开引进高层次人才引才评分表》。
8.面试考核结束，面试人员方可离开考场，在候分室等待，待同一岗位面试考核结束后返回考场听取面试考核成绩，应聘人员不得再回候考室。
9.面试人员面试考核成绩经四舍五入后保留小数点后2位小数，经纪检监督员审核后交由主考官向面试人员公布。
(二)进入下一环节人员确定
面试考核成绩达到80分以上的面试人员，成绩由高到低确定1名面试人员，进入下一环节。
(三)评审考核结果公示
面试考核结束后，贵州省油料研究所将面试人员相关资格材料报上级主管部门审核，经确认合格的人员作为公示对象，由用人单位进行公示，经公示无异议后进入体检、考察(政审)等环节。
附件1：贵州省油料研究所2025年公开引进高层次人才线上初审合格进入资格复审人员名单（点击下载）
贵州省油料研究所
2025年6月20日
(信息来源：http://aas.guizhou.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_5775019/202506/t20250620_88166598.html)
