现根据工作需要，面向社会公开招聘部工程管理人员1人。本次招聘有关事项如下：
一、岗位薪酬及职责：
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部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
月度薪酬（元） |
岗位职责 |
用工模式 |
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工程管理部 |
技术人员 |
1 |
3500～4500（按公司薪酬制度执行） |
（1）负责制定落实生产计划，完成工作量统计，负责实施施工现场各阶段平面布置、生产计划、劳动力的日常管理。 （2）组织项目工程开工前的图纸会审、技术交底。组织上报《施工组织设计》的审批工作。 （3）做好各班组的考察、选择与管理工作，确保实现工程目标。 （4）负责协调处理项目开工前期准备工作，包括场地“三通一平”、临建设施、用水用电和开工证等工作。 （5）组织制定工程项目各项管理制度，协调相关部门进行工程因素的日常监督、考核、管理和服务工作。 （6）主持或协助项目部办理工程竣工验收与交付（交接）工作，协调处理好工程保修事宜。 |
合同制， 试用期2个月， 满足岗位需求予以转正。 |
(一)基本条件
1.拥有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业发展的社会主义方向，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任;
2.具有良好的职业素养和思想道德品质，勤勉尽责，廉洁从业，认同公司发展管理理念，自觉维护公司利益;诚实守信，遵纪守法，具有高度的事业心和责任感;
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家经济政策及相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况，有专业思维、专业素养和专业方法;
4.遵纪守法，无党纪、政务处分，无刑事犯罪记录、银行个人征信记录良好，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质及其他应具备的任职资格条件。
(二)报名资格
1.具有国家承认的大学专科及以上学历，符合工程管理、工程造价、建筑工程技术等专业;
2.年龄在22周岁以上，35周岁以下(以公告发布之日为计算截点);
3.证书及工作经验：持有贵州省二级建造师或者二级造价师及以上证书、具有2年以上相关工作经验者优先考虑。
三、 招聘程序
招聘工作面向社会公开发布招聘公告，按照网上报名、资格审查、考试(笔试、面试)、公示、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年10月15日24:00止。
2.报名方式：采取网上报名方式，不接受现场报名。
3.报名邮箱： gzhrjg@163.com
4.需提供的材料：
(1)报考人员自行下载并仔细填写《贵州华瑞建筑工程有限公司招聘工作人员信息登记表》(见附件);
(2)报考人员有效《居民身份证》国徽面及人像面;
(3)报考人员真实有效的毕业证书、职业资格或职称证书，学历信息以学信网学历在线验证报告为依据;
(4)工作经历证明文件(有则提供，单位证明、劳动合同、任职文件或聘书等);
(5)业绩材料，包括奖励证书、发表的论文或著作、成果证书以及对应聘职位有帮助的其他资料;
(6)招聘职位要求提供的其他材料;
以上材料事项(1)需提供可编辑电子版及报考人员手写签字扫描件，事项(2-5)提供清晰扫描件，事项(3)学历信息为有效验证期内的学信网在线验证报告。相关资料按顺序进行标注一并打包压缩发送至报名邮箱，邮件标题格式为：“报考人员姓名XX-华瑞建筑公司-报考职位XX”。
报考人员须如实填写、提交本人的有关信息和材料，错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由应聘人员承担。报考人员对报名材料及信息的真实性承担法律责任，报考过程中需应聘人员出具相关材料的，应积极配合，不得拒绝;无法提供或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
5.联系人：刘女士
联系电话：0855-6679189(工作日上午8:30-12:00,下午2:00-17:30)
(二)资格审查
资格审查采取网上审核的方式进行，由公司根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能进入下一环节。需要补充资料的由考生按要求补齐，未能补齐资料的考生不得通过审查。
(三) 考试
考试分为“笔试+面试”。
1.笔试。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的60%。笔试考察应聘岗位所需的专业知识，不指定参考用书，在榕江县组织进行。公司将通过电话、短信或邮件等方式，联系资格审查合格人员明确笔试安排，笔试成绩在榕江县人民政府网(https://www.rongjiang.gov.cn/)公示。
笔试分数按百分制计算，成绩由高到低按岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例确定拟参加面试对象，岗位招聘计划数与该岗位参加笔试人数达不到1:3比例的，取消该岗位。
2.面试。面试成绩满分为100分，占综合成绩的40%，在榕江县组织进行。公司将通过电话、短信或邮件等方式，联系入围面试对象明确面试安排。
3.综合成绩计算。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，面试、综合成绩在榕江县人民政府网公示。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。
(四)体检
面试结束后，由公司根据报考人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。体检在公司指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员入职体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知。
(五)考察
体检合格的报考人员确定为考察对象，由公司对其进行考察。
考察对象提交户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、社区政治审查、人事档案审查等材料。相关材料经公司审查合格，由公司通过背景调查、档案查阅等方式，对考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(六)试用期
试用期2个月，试用期满后对试用人员进行考核，考核不合格人员不予聘用，考核合格人员签订劳动合同，并按公司现行薪酬制度(公司拥有完善的薪酬福利制度：基本工资、绩效奖金、交通及通讯补贴、工龄工资、学历工资、带薪年假、五险一金等)发放薪资。
四、其他注意事项
(一)招聘过程中，将通过邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节及相关安排，报考人员应保持通讯畅通，及时查收相关信息，未进入下一环节的人员不再另行通知。
(二)本次公开招聘对应聘人员不收取报名费，进入体检人员，体检费用自理;应聘人员负有提前告知身体状况信息的义务，包括任何可能影响其工作能力的健康问题和特殊需求，防止因未履行告知义务而导致缺额。
(三)报考人员和负责公开招聘的工作人员务必严格遵守选人用人相关制度。
(四)招聘过程中因应聘者体检、政审不合格等原因造成缺额的，招聘单位可据实际需求，由考试总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检、政审递补人员;若递补人员总成绩出现并列，造成拟递补人数超出岗位招聘计划，则按照笔试成绩高者优先原则确定递补人员。
(五)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消其聘用资格;构成违法犯罪的，依法追究责任：
(一)伪造、变造、涂改本人证件、证明、简历或者以其他不正当手段获取录取资格的;
(二)应聘人员在考试、体检或考核等过程中作弊的;
(三)签订劳动合同时，仍和其他单位存在劳动关系的。
五、本次招聘及未尽事宜由贵州华瑞建筑工程有限公司招聘领导小组研究确定。
贵州华瑞建筑工程有限公司
2025年10月10日
(信息来源：https://www.rongjiang.gov.cn/xwzx_5903512/gsgg_5903517/202510/t20251009_88678657.html)