一、用工形式：劳务派遣
二、招聘岗位及人数
岗位(一)：学前教育与特殊教育系--团委工作人员，人数1人。
要求：
1、教育学、心理学、社会学、管理学、 法学、政治学、思想政治教育专业。职称不限，本科及以上学历，有工作经验优先。
2.责任心强，工作态度积极认真，服从工作安排，遵守相关法律法规及学校规章管理制度。
3.有较好的服务意识，沟通技巧和语言表达能力。
4.具备较好的党务、团务工作开展相关知识及经验。
5.熟悉常用信息化办公设备及软件的使用方法。
工作职责：
1.协助系团委书记联系全系团支部，做好团支部干部、团员、青年的培养与考核，督促团支部按期开展“三会一课”、主题团日活动、团的学习与研讨。
2.负责团员发展、团费收缴、团籍档案管理、团组织关系转接、团推优入党。
3.负责团内统计，团内评优、评奖、处分、团员评议及智慧团建平台的管理。
4.负责建设和管理团的宣传教育和活动阵地，指导系学生会开展健康文明、符合价值观的校园文化活动，修改报审宣传报道稿件，做好平台推送及舆论引导。
5.负责大型活动的策划、人员招募、现场布置、物品管理、环节梳理、总结反思、经费核销、时长认定等。
6.负责全系劳作课程的开展、督促与考核。
7.完成系领导交给的临时任务及其他工作。
岗位(二)：学前教育与特殊教育系--教务科工作人员，人数1人。
要求：
1.教育类相关专业。职称不限，本科及以上学历，有工作经验优先。
2.责任心强，工作态度积极认真，服从工作安排，遵守相关法律法规及学校规章管理制度。
3.有较好的服务意识，沟通技巧和语言表达能力。
4.具备一定的教务管理经验。
5.熟悉常用信息化办公设备及软件的使用方法。
工作职责：
1.负责完成各专业学生实习实训工作，管理实习实训经费及数据平台。
2.校内实训室日常管理：使用登记、资产登记、每月清点材料损耗情况并上报、新进资产入库、清洁卫生、每月计算使用率并上报实训中心。
3.实习手册：检查学生每学期实习手册完成情况并认定实习成绩、保管学生实习手册。
4.召开实习动员会，负责各项实习动员会议场地安排、会议通知等。
5.实习带队教师资料打印与发放、实习带队工作检查与管理、带队教师工作量统计与上报。
6.负责调查和监控学生实习质量。
7.负责教务科月报表。
8.负责完成毕业生教师资格证审查、毕业证、毕业证书外壳管理工作。
9.教务科报账工作。
10.完成系领导交给的临时任务及其他工作。
岗位(三)：招生与就业处--就业工作人员，人数1人。
要求：
1.计算机相关专业。职称不限，本科及以上学历，有工作经验优先。
2.责任心强，工作态度积极认真，服从工作安排，遵守相关法律法规及学校规章管理制度。
3.有较好的服务意识，沟通技巧和语言表达能力。
4.具备一定的教务管理经验。
5.熟悉常用信息化办公设备及软件的使用方法。
工作职责：
1.收集、整理并发布毕业生需求信息、毕业生资源信息。
2.负责组织举办校内各种类型的招聘活动，组织毕业生参加省、市主管部门举办的供需见面和双向选择活动。
3.负责毕业生推荐工作，指导、审核毕业生签订就业协议。
4.负责组织开展毕业生就业咨询服务;宣传国家有关毕业生就业的方针、政策，解答毕业生在就业过程中碰到的各种问题。
5.开展毕业生文明离校活动，协助有关部门办理毕业生离校手续。
6.协助处室组织开展毕业生跟踪调查工作。
7.收集毕业生就业需求信息和市场信息，负责毕业生就业指导中心网站的维护。
8.负责应届毕业生档案建立、查询及移交工作。
9.完成主管部门或校领导交办的其他工作。
岗位(四)：教师发展中心--培训管理工作人员，人数1人。
要求：
1.教育学类、管理学类专业优先。职称不限，本科及以上学历，有工作经验优先。
2.政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导、路线、方针、政策，严守政治纪律与师德师风关联要求，坚决抵制任何违背教育初心、损害教师形象的行为。
3.严守保密纪律，对培训中涉及的敏感信息(如内部政策解读、未公开业务内容等)严格保密，杜绝任何失密、泄密行为。
4.具备良好的沟通协调能力，能主动、积极、耐心与培训工作相关各方沟通，语言表达清晰、态度谦和。
5.具备对突发 情况的应变能力，快速处理教师突发需求，灵活调整服务方案。
6.具备积极主动的服务意识，以“尊重教师、服务教学”为核心，主动预判需求，为培训教师做好各项相关服务。
7.熟练使用Office办公软件，具备基础物资管理或数据统计能力。
工作职责：
1.负责教师发展中心培训工作后勤管理;
2.协助完成培训前期筹备管理，培训后总结优化等工作;
3.协助完成培训项目的其他行政事务，完成上级交办的与培训相关的其他后勤保障任务等其他支持工作。
岗位(五)：基础教学部--国际交流办工作人员，人数1人。
要求：
1.国际教育、外国语言文学、国际关系、行政管理等相关专业优先。职称不限，本科及以上学历，有工作经验优先。
2.责任心强，工作态度积极认真，服从工作安排，遵守相关法律法规及学校规章管理制度。
3.有较好的服务意识，沟通技巧和语言表达能力。
4.具备一定的跨文化沟通意识和能力，能有效处理各类国际交流事务中的问题。
5.熟悉常用信息化办公设备及软件的使用方法。
工作职责：
1.语言能力：具备优秀的外语听说读写能力，英语达到CET-4水平，能熟练运用外语进行商务沟通、文件撰写及会议翻译;掌握第二外语者优先。
2.善于与国内外高校、政府部门、社会组织等多方主体沟通协作，具备较强的跨文化沟通意识和能力，能有效处理各类国际交流事务中的问题。
3.能够独立撰写项目申报书、合作协议、工作总结、新闻稿等各类文书，具备项目策划、组织实施及成果推广的能力。熟练掌握 Office 办公软件(Word、Excel、PowerPoint)、办公自动化设备及各类线上沟通工具，具备基本的图片处理、视频剪辑能力者优先。
三、工资待遇
缴纳五险一金，工资3500元以上。
四、报名时间：2025年11月04日2025年11月10日。
五、报名方式：2025年11月04日至2025年11月10日止，请在规定时间内邮箱投递：26207300@qq.com;应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位”，并将个人简历以及相关证件发送此邮箱。
六、联系方式
面试地址：待定
咨询电话：0851-84107253
咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
六、工作地点：贵州省清镇市
七、体检
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。
1.体检须在县级及以上三级甲等医院检查并出具体检结论，其他鉴定结论一律不予认可;
2.体检不合格或自动放弃体检的应聘人员，取消进行下一环节的资格;报考者出现体检项目不合格，可以申请复检一次，最终以体检医院出具的复检结果为准;
3.体检费用由应聘人员自理。
贵州林城人才服务有限公司
2025年11月04日
(信息来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb9b23b1d4a100000000)