一、综合成绩计算方式
根据《黔东南州2026年事业单位引进高层次和急需紧缺人才实施方案》规定，综合成绩计算方式如下：
1、同一岗位审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试(专业测评)，即考生综合成绩=面试(专业测评)成绩，如出现面试(专业测评)成绩相同的，则对其重新进行面试(专业测评)，以再次面试(专业测评)成绩高的列入体检对象。只进行面试(专业测评)的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。
2、同一岗位审查合格人数超过35人(不含35人)的，须先进行笔试(专业测试)，再按该岗位引进人数1:5比例(须经现场资格复审合格)确定入围面试(专业测评)人员。笔试(专业测试)成绩占50%，面试成绩占50%，即考生综合成绩=笔试(专业测试)成绩×50%+面试成绩(专业测评)×50%。按考生综合成绩由高分到低分顺序等额确定入围体检对象;考生综合成绩出现末名并列的，以笔试(专业测试)成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试(专业测试)成绩也相同的，则对其重新进行面试(专业测评)，以再次面试(专业测评)成绩高的列入体检对象。
考生笔试、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字(见附件)。
如有疑义，请于2025年11月19日前向三穗县人力资源和社会保障局反映，联系电话：0855-4525545.
二、体检对象
根据各招聘岗位1：1的比例，从考生综合成绩高分到低分确定入围体检对象(见附件)。具体体检时间、体检地点另行通知。
请签订《引才意向协议书》的考生保持电话畅通，如电话号码有变动及时与三穗县人社局联系，方便后续体检等工作。
附件：三穗县2026年事业单位引进高层次和急需紧缺人才综合成绩排名暨入围体检人员一览表.xls（点击下载）
三穗县人力资源和社会保障局
2025年11月15日
(信息来源：https://www.gzss.gov.cn/xwzx/tzgg/202511/t20251115_88947984.html)