一、招聘原则
工会社会工作者招聘工作坚持公平公开公正、竞争择优的原则，实行凡进必考、凡进必审的制度。实行岗位公开、自愿报名、择优选拔的用人机制。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，实行报考条件、考试程序、考试结果“三公开”，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。
二、招聘计划及岗位性质
本次计划招聘基层工会社会工作者1名，具体招聘岗位详见附件1。为编制外聘用合同制工作人员。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.岗位一：招聘人数1人。岗位要求：全日制本科及以上学历，具有相应学历学位证书，年龄限35周岁以下(含35岁，即1990年12月31日及以后出生)。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.热爱工会工作，热心为职工群众服务，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表述能力，熟悉现代化办公基本操作。
4.具备岗位所需的专业技能、身体和心理素质及其他条件。
5.一般符合岗位学历和资格相关要求，有一定的政策理论水平。
6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
7.在工作岗位上工作的，需经原用人单位出具书面同意报考意见。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。
3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。
4.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员。
7.法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘方式及程序
(一)公开向社会发布招聘信息
通过天柱县人民政府网向社会公布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。报考者应密切关注天柱县人民政府网发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。
(二)报名及资格审查
报名采取现场报名方式进行。委托其他人报名的，须出具本人亲笔签名和加盖手印的委托书，并对所委托人填报的报名信息负责。
1.报名时间：2025年12月22日至2025年12月24日(8:30—12:00，14:00—17:30)。
2.报名地点：天柱县总工会六楼办公室(凤城街道清江路)。
3.报名所需材料：毕业证、学位证、资格证等有关材料原件及其复印件一式三份;身份证原件及其正反面复印件三份;近期免冠一寸彩色相片三张;《天柱县总工会招聘工会社会工作者报名登记表》(可在报名时索取)一式三份。
4.报名要求：报名信息填写要真实、准确、字迹清楚，提供的材料要真实。对报名信息填写不真实、不完整、错误的或提供虚假材料的，后果考生自负，一经发现立即取消其进入下一环节资格。
报名时接受资格初审，资格初审通过后，接收报名材料并给予报名登记，同时现场收取报名费100元。
(三)准考证领取。报名并缴费成功后，报考人员请在2026年1月15日至1月16日(8:30—12:00，14:00—17:30)到天柱县总工会六楼办公室(凤城街道清江路)领取准考证，逾期未领取准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
(四)组织笔试
1.考试方式：采取闭卷笔试的方式，统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。
2.笔试内容：综合知识。
3.笔试时间及地点：2026年1月17日，地点见准考证。
4.笔试分数：试卷分值为100分，按“四舍五入法”保留小数点后一位数字。
5.相关要求：原则上该岗位报名缴费人数与计划招聘人数按3：1设置开考比例，如出现招聘岗位的报名缴费人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该岗位招聘人数视情况取消，并将取消的情况在天柱县人民政府网向社会公布。
(五)资格复审
在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审。根据笔试成绩从高到低，原则上资格复审人数与岗位招聘计划数按3：1比例确定资格复审人员。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的一并确定为资格复审人员。资格复审合格人数与岗位招聘计划数未达到规定比例的岗位，根据笔试成绩从高到低进行依次递补，递补最多进行两轮。经递补审查不符合应聘资格和条件(含自愿放弃的)的人员，取消其进入下一环节资格，不再递补。资格复审结束后，考生主动放弃后续环节资格的，不再进行递补。经复审不符合报考条件的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格。资格审查及复审贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，即时取消其招聘资格，责任由考生自负。
(六)组织面试
1.面试时间及地点：另行通知。
2.面试对象：资格复审合格人员确定为面试对象。实际参加面试考生人数与招考计划数达不到3：1比例的招聘岗位，考生面试成绩必须达到本考场平均分90%以上，方能进入下一环节。
3.面试形式：采用结构化面试。
4.面试分数：满分100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
5.总成绩计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，笔试成绩高的考生名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。
(七)体检
1.体检时间及地点：另行通知。
2.体检对象：根据总成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1确定体检人员。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过录用计划人数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。
3.体检相关要求：体检工作由天柱县总工会社会工作者招聘工作领导小组办公室组织实施，体检须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论，体检费和复检费由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
(八)考察
体检合格的人员，确定为考察对象。由用人单位对考察对象的政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信情况以及是否需要回避等方面进行考察。据实写出考察报告，由天柱县总工会社会工作者招聘工作领导小组办公室备案。
(九)公示及聘用
1.公示。经笔试、资格复审、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由天柱县总工会社会工作者招聘工作领导小组办公室在天柱县人民政府网公示5个工作日。公示期间查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.经聘用工会社会工作者，试用期2个月。试用期鉴定合格后，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订聘用劳动合同，初次签订聘用劳动合同原则上为期2年。
五、薪酬待遇
根据《贵州省工会社会工作者招聘管理办法(试行)》(黔工办字〔2025〕4号)文件精神，工资待遇按照同岗同酬原则，参照事业单位人员工资标准核定(含单位和个人应缴的“五险一金”，试用期不购买公积金)。
六、其他事宜
请各位考生密切关注天柱县人民政府网相关公告，并保持通讯畅通，如因考生个人原因导致无法联系，责任由考生自负。
本次招聘考试不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。本《公告》未尽事宜，由天柱县总工会社会工作者招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0855—7522532
附件：
1.天柱县总工会2026年公开招聘工会社会工作者岗位表.xls
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天柱县总工会2026年公开招聘 工会社会工作者岗位表 |
主管部门 |
天柱县总工会 |
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招聘单位 |
天柱县工业园区工会委员会 |
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招聘岗位代码 |
01 |
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招聘岗位简介 |
社会工作者（从事办公室相关工作） |
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招聘人数 |
1 |
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学历要求 |
本科及以上 |
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专业 |
一级学科：中国语言文学类、政治学类、新闻传播学类、法学类、社会学类、公共管理类、工商管理类 |
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其他招聘条件 |
限天柱县户籍（生源） |
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备注 |
从事工会工作1年以上的社会工作人员，学历可放宽到大专。 |
2.天柱县总工会2026年公开招聘工会社会工作者报名登记表.doc（点击下载）
天柱县总工会
2025年12月1·日
(信息来源：https://www.tianzhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202512/t20251211_89036604.html)
