一、招聘岗位、人数和用工形式
(一)招聘岗位及人数：综合窗口岗位2名。
(二)用工形式：劳务派遣(与镇远县咨讯劳务服务有限责任公司签订劳务派遣合同，派遣至县人民政府政务服务中心政务大厅综合服务窗口工作)。
二、招聘条件及要求
(一)招聘条件：
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;
2.品行端正，作风严谨，责任心强，安心应聘岗位工作，具有良好的服务意识和团队协作精神;
3.身体健康，形象气质佳，具备正常履行岗位职责的身体条件;
4.普通话标准，沟通表达流畅，熟悉电脑操作和运用，能够熟练掌握Word、Excel等办公软件;
5.大专及以上学历，计算机类、公共服务类专业;
6.年龄在18周岁及以上(2007年12月23日及以前出生)、35周岁及以下(1989年12月26日及以后出生)。
(二)有下列情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象或近三年内有人事考试作弊记录的;
4.被辞退未满5年的;
5.无法与原单位解除劳动关系或存在回避情形的;
6.在校期间受过院系级及以上处分的;
7.其他不符合招聘岗位要求的情形。
三、报名、资格审查
本次公开招聘信息发布唯一官方网站为镇远县人民政府网(http://www.zygov.gov.cn)。
(一)报名
报名统一采取现场报名方式进行，不收取报名费。
1.报名时间：2025年12月23日至2025年12月26日(上午9:00-12:00，14:30-17:30)，逾期不再受理。
2.报名地点：镇远县人民政府政务服务中心综合股(政务服务大厅三楼办公室)，联系人：向丽，联系电话：0855-3872111。
3.报名要求：
报名人员须亲自到场报名参与资格审查，报名时须提交以下材料：
1.本人有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)、学历学位证书等相关材料原件及1份复印件;
2.近期同底1寸免冠彩色照片3张;
3.《镇远县人民政府政务服务中心2025年公开招聘劳务派遣人员报名登记表》原件1份。
(二)资格审查
现场资格审查由镇远县人民政府政务服务中心组织实施。报名人员提交《报名表》及相关材料后，工作人员现场对其进行资格初审。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报名者一次性告知，并说明理由。经资格审查合格的人员确定为笔试对象。
资格审查贯穿本次招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现报名人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合招聘岗位条件等情况的，一经查实，无论在哪个环节发现，均取消其招聘资格。
四、招聘流程
(一)考试
考试分为笔试和面试。由镇远县人民政府政务服务中心组织实施。
1.笔试：采取闭卷形式进行，成绩按百分制计。主要考察公共基础知识、政务服务相关政策法规、办公软件操作知识等，具体时间、地点另行通知。所有资格审查合格人员均需参加笔试，未完成笔试科目的，不得进入下个环节。
2.面试：采取结构化面试形式。根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试对象(笔试成绩末位并列的，同时确定为面试对象)，不足1:3的按实际人数进入面试。面试成绩按百分制计，满分为100分。面试考试时间及具体地点另行通知。
3.总成绩：考生总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报名人员总成绩出现末位并列的，以面试成绩高者列为下一环节对象。
笔试和面试结束后即进入体检环节，如遇考生放弃体检及体检、考察、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况的，按考试总成绩排名依次递补。
(二)体检
1.根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和贵州省有关规定执行。
2.体检统一安排在指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。需在当日或当场复检的，原则上在同一体检医疗机构进行。体检时间及地点另行通知。
3.体检费用由报名人员自行承担。不按时参加体检的视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。
(三)考察
对体检合格人员进行考察，核实个人档案、政治素质、道德品质、工作表现等情况，考察不合格者取消下一个环节资格。
(四)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在镇远县人民政府网(http://www.zygov.gov.cn)公示5个工作日，公示期间如有异议，可实名反映。
(五)聘用
公示无异议后，办理劳务派遣手续，与镇远县咨讯劳务服务有限责任公司签订劳务派遣合同，首次聘用期2年(含1个月试用期)，试用期内考核不合格的，解除劳务派遣合同。
五、薪酬待遇
(一)工资待遇
1.试用期1个月，试用期工资1980元。
2.试用期满考核合格后，月工资3000元(含基本工资、绩效工资)。
(二)社会保障
按国家规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。个人缴纳部分由劳务派遣公司从本人当月工资中代扣代缴。
(三)其他福利
享受带薪年假、法定节假日、工会福利、培训提升等。
(四)工作环境
提供标准化办公场所，配备必要的工作设备和工作服，享有完善的职业发展通道。
六、其他事项
1.报名人员应保持联系电话畅通，因电话不通导致无法联系的，责任自负。
2.报名人员应遵守招聘工作相关规定，服从现场安排，违反纪律者取消相应资格。
3.本公告由镇远县人民政府政务服务中心负责解释。
附件：镇远县人民政府政务服务中心2025年公开招聘劳务派遣人员报名登记表.xls（点击下载）
镇远县人民政府政务服务中心
2025年12月18日
(信息来源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202512/t20251218_89070198.html)
