一、招聘原则
(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则。
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
在公共就业服务机构进行失业登记、按规定认定为就业困难人员并持有《就业创业证》的社会人员。
(二)资格条件
1.有良好的政治素质和品行，爱岗敬业，遵纪守法，服从工作安排。
2.大专及以上学历，专业不限。
3.七星关区户籍(含大方县委托管理的归化街道、双山镇、文阁乡、响水乡、竹园乡)或在七星关区居住1年以上，年龄在18周岁及以上(2008年1月1日及以前出生)、38周岁及以下(1988年1月1日及以后出生)。
4.具有正常履行职责的身体条件。
以下人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
4.在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的。
三、报名及资格审查
(一)报名时间：2026年1月26日—2月5日(上午9:00-12:00，15:00-17:00，周末除外)。
(二)报名方式：现场报名。
(三)报名地点：
毕节市七星关区人力资源和社会保障局3楼302办公室，咨询电话：0857-8947113。
(四)报名时需提供材料
1.本人现场亲笔填写的《毕节市七星关区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘公益性岗位人员报名表》1份(见附件)。
2.毕业证书原件及复印件1份。
3.第二代有效居民身份证原件及复印件1份，本人近期正面1寸免冠彩色白底证件照片2张。
4.《就业创业证》纸质档1份(《就业创业证》必须有户口所在地人社部门就业援助对象认定情况)。
注：因就业困难人员认定所涉程序较多，建议符合条件的人员及时开展就业困难人员认定。
(五)资格审查
由毕节市七星关区人力资源和社会保障局派人组成资格审查组对报名人员的资格条件、相关材料进行初审，初审合格的，进入笔试程序。资格审查贯穿招聘全过程，凡经查实不符合条件的，取消考试资格，已经聘用的解除聘用关系，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。经资格审查，通过资格审查的人数与招聘计划人数达不到2:1比例的职位，将对该次招聘计划人数予以相应减少或取消。
四、考试
(一)考试分为笔试和面试两个部分。
笔试采用计算机操作及公文写作的方式，分值为100分。考生须持本人有效证件原件方能参加笔试，笔试时间及地点另行通知。
(二)面试。参与笔试并取得有效成绩的人员进入面试。面试方式为结构化面试，满分100分，考生须持本人有效证件原件方能参加面试，面试时间及地点另行通知。
本次招聘不指定考试用书，不委托任何单位或个人以任何方式开展考前培训。
总成绩计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(四舍五入后保留两位小数)。
报名通过资格审查人员为研究生及以上学历的，不用参加笔试和面试，如研究生以上报名资格审查通过人数大于招聘计划人数的则需要参与笔试面试按总成绩从高到低进行聘用。
五、体检
根据总成绩从高到低按照招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单。体检人员须持本人身份证、县级及以上公立医疗机构出具的入职体检合格证明，方可进入下一环节。如遇体检环节不合格的情况，根据总成绩依次进行递补。
六、考察
体检合格的考生确定为考察政审对象，考察政审工作由毕节市七星关区人力资源和社会保障局统一组织实施。
七、聘用程序及待遇
(一)通过体检环节的人员，经毕节市七星关区人力资源和社会保障局公示3天无异议后，到毕节市七星关区人力资源和社会保障局签订公益性岗位协议。如遇拟聘人员放弃的，依次进行递补。
(二)公益性岗位协议期限为1年，协议期满后，由所在办公室根据考核情况，结合本人意愿，决定是否续签协议，实行一年一签，签订协议累计年限最长不超过3年(含3年)。
(三)正式签订公益性岗位协议后，工资待遇按毕节市七星关区公益性岗位有关标准确定。
监督举报电话：0857-8947789
附件：毕节市人力资源和社会保障局公开招聘公益性岗位人员岗位表
(长按识别二维码下载附件)
毕节市七星关区人力资源和社会保障局
2026年1月23日
(信息来源：https://www.bjqixingguan.gov.cn/zfbm/rlzyhshbzj/gzdt_5713013/202602/t20260202_89364752.html)
