一、招聘岗位及人数
本次招聘共12人，具体岗位名称、招聘人数、岗位职责及任职要求详见附件《工程技术员(劳务外包)招聘需求汇总表》。所有岗位均为劳务外包性质，由第三方人力资源公司与录用人员签订劳动合同，派至黔通公司指定岗位工作，不纳入黔通公司正式编制。
二、用工形式
劳务外包，与第三方人力资源公司签订外包劳动合同。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录、无不良从业信用记录;
2.具有良好的政治素质和道德品质，责任心强、爱岗敬业、服从管理，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
3.身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，符合岗位要求的体检标准;
4.年龄符合各岗位具体要求(详见附件)，年龄计算截止至本次招聘报名结束之日;
5.具备岗位所需的学历、专业、技能及工作经验等相关条件(详见附件)，学历均为国家承认的全日制学历;
6.服从公司的岗位调配、工作安排，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律。
(二)有下列情形之一者，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;
2.处于党纪、政务处分期内或正在接受纪律审查、监察调查的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.不符合岗位任职条件的;
5.有其他不适宜从事该岗位工作情形的。
四、招聘流程
本次招聘严格按照“报名—资格审查—面试—体检—背景调查—聘用”的流程进行，各环节具体要求如下：
(一)报名
1. 报名时间：本次招聘实行常态化招聘模式，报名时间不受固定期限限制。招聘自2026 年4月15日起启动，招满即止。
2. 报名方式：本次报名采用线上报名方式，不接受现场报名。报名人员需登录报名网站( http://www.gzkszp.com/exam/MzIz )，按网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息、提交报名材料，包括个人简历、身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书、业绩证明等相关材料。
3. 注意事项：报名人员需对提交材料的真实性、完整性负责，若存在虚假信息，一经查实，立即取消报名、面试及录用资格，由此产生的一切后果由报名人员自行承担。
(二)资格审查
工作人员根据应聘人员报名信息，对照招聘公告要求进行资格审查和综合研判。资格初审通过人员将以邮件、电话或短信通知进入下一环节，未通过筛选或审查的人员，不再另行单独通知。
(三)面试
采用半结构化面试方式进行，主要考察报名人员的专业能力、沟通表达能力、应变能力、职业素养、岗位匹配度等。面试人员需携带本人身份证原件，按时到场参加面试;具体面试时间、地点将通过短信、电话或邮件方式通知进入面试的人员，请保持通讯畅通，逾期未到场且未说明原因的，视为自动放弃面试资格。
(四)体检
根据各岗位面试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。应聘人员自行至三甲及以上医院进行体检，体检费用由体检对象自行承担。
(五)背景调查
体检合格后，工作人员对体检合格人员进行背景调查，重点核查其个人品行、违法违纪记录、工作经历真实性、职业信用等情况。背景调查不合格者，取消录用资格。
(六)聘用
背景调查合格人员确定为拟录用人员，应聘人员按照公司要求提供相应的入职材料，与第三方人力资源公司签订外包劳动合同后安排至黔通公司相应工作岗位开展工作。
拟聘用人员需在规定时间内到岗，逾期未到岗且未说明原因的，视为自动放弃录用资格;录用后，需严格遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，否则将按合同约定解除劳动合同。
五、其他事项
(一)资格审查贯穿整个招聘及劳动用工过程，应聘人员对所提交信息及材料的真实性负责，一旦发现应聘人员信息材料不真实或不符合条件的，终止招聘程序或解除劳动合同，由应聘人员个人承担法律责任。
(二)本次招聘不收取任何费用，请勿相信任何第三方中介机构或个人的有偿招聘信息，谨防诈骗。
(三)报名人员需保持通讯畅通，若因自身原因导致无法接收招聘相关通知，视为自动放弃相应资格，后果自行承担。
(四)招聘过程中，若因不可抗力、政策调整等原因需调整招聘流程或取消招聘，将通过公司公开平台发布通知，请报名人员密切关注。
(五)录用人员与招聘单位签订劳动合同后，其劳务外包关系受《中华人民共和国民法典》等相关法律法规保护，不涉及黔通公司正式编制。
六、联系方式
联系电话：乐老师：19184338167 李老师：18300864558(工作日9:00-12:00，14:00-17:30)
附件1： 工程技术员(劳务外包)招聘需求汇总表（点击下载）
(信息来源：http://www.gzrc.com.cn/channel/article/news/detail?fid=18690&news_from=new_page)