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根据《贵州省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发〈贵州省乡村公益性岗位开发管理办法〉的通知》(黔人社发〔2021〕21号)精神，为进一步规范和加强乡村公益性岗位开发管理工作，按照“公开、公平、公正”的原则，采取“面向社会、自愿报名”的方式公开招聘2026年6月乡村公益性岗位人员，现将具体有关事项公告如下：
一、岗位数量
本次计划招聘14名乡村公益性岗位人员。
二、岗位简介
(一)岗位类别：普通岗位。
(二)岗位名称：乡村公益性岗位
(三)工种及职责：
河道保洁员：普通岗位，负责河道的日常管理和养护，及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾，并清理河道陆域岸线一定范围内的垃圾及河岸两侧杂草，弘扬爱卫意识等服务工作;发现未成年人私自下河戏水的，及时制止并劝离。
(四)工作时长。每月工作时间累计不低于10天且累计不低于20个小时。
(五)补贴标准。普通岗位，每人每月400元。
(六)人员管理。按照“谁用人，谁管理，谁负责”的管理原则，各用人单位履行管理主体责任，与乡村公益性岗位人员签订最长期限不超过1年的服务协议，建立人员基础档案，报乡(镇、街道)和县人社局备案，做好日常监督管理及补贴申报工作。
三、安置对象
(一)安置对象。
辖区乡村范围内(含易地搬迁安置点)有劳动能力和就业意愿，通过市场渠道难以实现稳定就业的乡村常住人口，主要包括以下类别：(1)脱贫、监测劳动力;(2)易地搬迁劳动力;(3)农村低收入劳动力;(4)零就业家庭劳动力;(5)持《残疾证》的劳动力;(6)乡村大龄劳动力(女年满45周岁及以上、男年满50周岁及以上的劳动力);(7)其他类型乡村就业困难人员。
(二)有下列情形之一的人员不得安置
(1)有犯罪行为且正在受到刑事处罚的;(2)不符合安置对象条件的;(3)身体条件已经不能适应工作、无法正常履职的;(4)已通过市场渠道实现就业创业2个月以上且月收入不低于荔波县最低工资标准;(4)与其他单位签订劳动合同的;(5)跨县务工的;(5)已享受城镇职工基本养老保险待遇的;(6)担任其他公益性岗位，享受其他公益性岗位补贴的;(7)法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告。2026年5月21日至 5月27日(7天)，在各村(居)委、乡(镇、街道)发布招聘公告。
(二)报名应聘。2026年5月21日至5月27日期间，符合安置对象到所在村(居)委申请。
(三)审核。各村(居)委对申请对象进行条件审核，审核通过，召开村委会或村民代表会议进行评议后，将通过评议人员的申请汇总表报乡(镇、街道)审核，乡(镇、街道)审核通过后报县人社局批复。
(四)发布聘用公示。用人单位对符合条件的拟聘人员向社会公示7天，接受社会监督。
(五)办理聘用手续。各村(居)委按程序与聘用人员签订最长期限不超过一年的服务协议，组织人员开展岗前培训后上岗。
(信息来源：https://www.libo.gov.cn/xzjd/lmgszx/zfxxgk_5718375/fdzdgknr_5718378/shjz_5718390/202605/t20260521_90198897.html)
