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根据《贵州民族大学2026年高层次人才引进方案》精神，按照“成熟一批、面试一批”的原则，现就首批编辑人员岗资格审查合格人员及考核(面试)有关事宜公告如下：
一、资格审查合格人员
经网上报名、资格审查，首批应聘编辑人员岗资格审查合格人员名单见《贵州民族大学2026年高层次人才引进资格首批编辑人员岗审查合格人员名单》(附件)。
注：资格审查不合格人员，不合格原因将通过投递简历邮箱予以反馈。
二、面试有关安排
(一)对象
首批编辑人员岗资格审查合格人员(附件1)。
(二)考核(面试)时间、地点和方式
1.时间：2026年7月3日(星期五)8:30至面试结束。
2.地点：百川校区弘学楼2—3楼，候考室：D308教室。
3.方式：采取选题策划与答辩相结合方式。
(三)考核(面试)主要程序及要求
1.资格复审。应聘人员参加面试时，还需提供如下材料：(1)审核报名资格有关材料。应聘人员需提供本人身份证、《贵州民族大学高层次人才应聘登记表》和公安机关出具的无违法犯罪证明。(2)属国内学历的，需提供博士学历学位证书或《高校毕业生就业推荐表》;属国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书和学习成绩单翻译件(需附翻译公司资质材料<营业执照>)。(3)在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明原件及复印件1份。(4)本人自2018年9月1日以来发表的学术论文、科研项目材料复印件1份(包括导师一作、本人二作)，亦可以是科研项目立项、结题验收报告、收录通知、论文发表当年分区证明等。
2.选题策划。由应聘人员根据自身所学专业撰写选题策划报告1篇，字数为1—1.2万字，报告必须包含立项依据、栏目定位、组稿方案、审稿机制、实施推进时间表、风险防控方案六大板块，采用A4纸双面打印，一式六份。同时，提供中国知网出具的查重报告和AIGC检测报告。
3.考核(面试)。考核(面试)时间为20分钟。考核(面试)总分为100分，其中，科研成果考核成绩占40%，面试成绩占60%。
注：考核(面试)总成绩需达80分及以上，方可进入下一环节。
4.成绩公布。面试结束后，应聘人员面试成绩将在贵州民族大学官网(https://www.gzmu.edu.cn)公布，请应聘人员注意关注。
三、注意事项
1.请应聘人员按要求做好考核(面试)准备，保持电话畅通，并提前30分钟到达候考地点(室)。
2.应聘人员应自觉遵守面试纪律，服从工作人员管理，做到诚信考试、依规考试、文明考试。若违反，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.未参加考核面试的应聘人员，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。本考场第一位考生面试开始后，迟到考生不得参加考核(面试)，取消进入下一环节的资格。未按要求参加考核(面试)的应聘人员，成绩以零分计算，取消进入下一环节的资格，并保留向上级单位报告的权利。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、弄虚作假、材料不齐不实或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格，并保留向上级有关机关报告的权利。
5.此次面试未委托任何机构或个人提供培训辅导。
6.咨询电话：0851-83610231(接听时间为工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)
附件：贵州民族大学2026年高层次人才引进首批编辑人员岗资格审查合格人员名单（点击下载）
贵州民族大学
2026年6月29日
(信息来源：https://news.gzmu.edu.cn/tzgg/content_85377)