欢迎访问,163贵州人事考试信息网鸿途教育贵州分校网站!
贵州分校 黔西南贵州贵阳遵义安顺铜仁黔东南毕节六盘水黔南
当前位置:贵州人事考试网 > 招考信息 > 2026年黔南州科学技术局公开选聘产业创新链链长及成员的通知(报名截至10月15日)

2026年黔南州科学技术局公开选聘产业创新链链长及成员的通知(报名截至10月15日)

发布时间:2026-09-21 16:34:34信息来源:点击:
  各有关单位:

  为深入贯彻落实创新驱动发展战略,加快推进产业链与创新链深度融合,充分发挥高层次科技人才在产业关键技术攻关、科技成果转化中的引领带动作用,根据《黔南州深化产业创新链建设工作实施方案》安排,现面向全省公开选聘产业创新链链长及成员。有关事项通知如下。

  一、选聘目的

  围绕我州重点产业发展需求,以有组织规模化柔性引进省内高层次科研力量为抓手,在全州重点产业领域组建一批产业创新链。通过聘请具有深厚学术造诣和显著科研成果的知名专家担任产业创新链链长,副高级以上职称或博士毕业并在相关领域开展研究工作3年以上为创新链成员,统筹协调技术攻关及产业创新活动,组织开展协同创新,助推重点产业高质量发展。

  二、选聘范围

  本次选聘共涉及以下15条产业创新链:

  磷系化工产业创新链

  新能源电池材料产业创新链

  绿色能源产业创新链

  资源加工产业创新链

  装备制造产业创新链

  健康医药产业创新链

  特色食品产业创新链

  森工家居产业创新链

  大数据产业创新链

  文旅产业创新链

  粮油产业创新链

  畜禽水产产业创新链

  茶叶产业创新链

  刺梨产业创新链

  酸汤产业创新链

  每条产业创新链设置链长1名。

  三、选聘条件

  (一)链长

  1.基本条件

  (1)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业道德和学术风范。

  (2)具有教授(或正高级)专业技术职称。

  (3)在相关产业领域从事教学、科研或工程技术工作10年以上。

  (4)身体健康,年龄原则上不超过65周岁(特别优秀者可适当放宽),能够保证必要的工作时间和精力投入。

  2.学术与科研条件(须至少满足以下两项。文旅产业不受此条限制)

  (1)主持过省级及以上重大科技项目、重点研发计划或自然科学基金项目。

  (2)在相关领域取得具有重要影响力的科研成果,获得省级及以上科技奖励(排名前三位)。

  (3)在国内外高水平学术期刊发表高质量学术论文,或出版具有影响力的学术专著。

  (4)拥有核心技术发明专利并实现转化应用,或主持制定相关行业/国家标准。

  3.优先条件

  (1)具有产学研合作经验,曾与产业龙头企业联合开展技术攻关或成果转化。

  (2)熟悉相关产业链发展现状与技术前沿,能够准确把握产业发展方向。

  (3)具有跨学科、跨领域协同创新能力,能够组建和带领科研团队。

  (4)曾担任或现担任省级及以上重点实验室、技术创新中心等科技创新平台主任。

  (二)成员

  1.必备条件:副高级以上职称或博士毕业并在相关领域开展研究工作3年以上。

  2.还需具备下列条件之一:作为项目(课题)负责人承担过市(州)级及以上产业类科技计划项目并验收通过或作为核心成员参与过省级产业类科技计划项目;与科技型中小企业、高新技术企业等科技型企业开展过实质性科技合作;获得两件以上授权的能够与产业结合的发明专利;入选省、市(州)级人才计划的专业技术人才。

  四、岗位职责

  (一)调研诊断。围绕所负责产业链,每年开展一次产业链技术现状调研。每年开展2次企业技术需求收集诊断(成员收集、链长诊断;科技部门收集、链长诊断)。

  (二)技术攻关。围绕所负责产业链,梳理产业链关键核心技术瓶颈和创新需求,以项目为牵引,组织团队开展关键核心技术协同攻关。

  (三)成果转化。推动科技成果在本地落地转化,促进创新链与产业链精准对接,指导企业提升技术创新能力。

  (四)资源对接。推荐专家团队与州内企业合作,帮助引进省内外高校、科研院所资源,协助引进合作项目,提升产业创新体系整体效能。

  (五)提供战略咨询。参与我州相关产业规划编制、重大科技项目论证和产业政策研究,为州委、州政府科学决策提供智力支撑。

  五、支持保障

  (一)项目支持。对链长及团队成员领衔的省(州)级关键技术攻关和成果转化项目给予优先推荐或立项支持。

  (二)平台支持。优先支持链长及团队牵头组建或参与建设省、州级重点实验室、技术创新中心等创新平台。

  (三)人才支持。设立链长团队联络员制度,团队核心成员优先推荐为省级工业、农业科技特派员。

  (四)工作保障。为链长及团队成员开展技术攻关、调研考察、学术交流等活动提供必要的协调保障和工作条件。

  六、选聘程序

  (一)公开报名。符合条件的人员按要求提交申报材料。

  (二)资格审核。州科技局对申报人员进行资格初审,确定进入选聘环节的人选。

  (三)选聘公示。重点考察申报人员的学术水平、科研能力、产业贡献及履职能力,经州科技局党组研究确定拟聘人选,并在州科技局官方网站公示5日。

  (四)颁发聘书。公示无异议后,链长由黔南州人民政府颁发聘书。成员由州科技局下发聘用文件。

  (五)聘期管理。实行三年聘期制和动态管理机制,建立“能进能出”的科学考评体系。聘期届满经考核合格可续聘,考核不合格者予以解聘。

  七、报名方式

  (一)报名时间:自本通知发布之日起至2026年10月15日止。

  (二)报名方式:申报人员通过贵州科技大脑(网址:https://xmgl.kjt.guizhou.gov.cn)进行网上申报,申报资料提交后直接由州科技局审核,无需经过本单位账号系统审核,无需报送纸质申报材料。未注册账号的个人,需登录“管理系统”完整、如实填写相关信息进行身份注册,并经本单位账号内部审核;已注册使用账号的须核实更新基本信息,尤其是个人年龄、职称、学历等涉及申报条件的信息。(黔南州科技局政策咨询电话:0854-8222266;科技大脑技术咨询电话:0851-85817379)

  八、其他事项

  (一)申报人员应对提交材料的真实性负责,弄虚作假者一经查实取消选聘资格。

  (二)本通知由州科技局负责解释。

  (三)未尽事宜,另行通知。

 

 

  黔南州科学技术局

  2026年9月21日

  (信息来源:http://qnkj.qiannan.gov.cn/xwzx_102/tzgg/202609/t20260921_90924389.html)

最新开课
其它课程|其它课程 | 2027年贵州国考笔试课
其它课程|其它课程 | 27年贵州省考笔试课
其它课程|其它课程 | 26年贵州特岗面试课
其它课程|其它课程 | 26年贵州每月招考汇总
热门推荐
2026年贵州公职考试面试课程
2026年贵州省各州市各类招考每月汇总
2026年贵州省考笔试估分对答案(答案已陆续发布)
2026年鸿途面试班(省考、事业单位、教师等)
2026年贵州省考笔试课程
贵州10.27事业单位面试培训课程
2019贵州教师招考面试培训课程
10.27事业单位联考笔试课程
19年贵州事业单位面试培训课程
贵州事业单位笔试培训课程【专项专练】