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根据《中共贵州省委组织部贵州省人力资源和社会保障厅等七部门关于印发贵州省2024—2027年高校毕业生“三支一扶”计划期满就业政策的通知》(黔人社通〔2024〕59号)、《省人力资源社会保障厅关于做好2026年“三支一扶”人员考核及期满就业等管理服务工作的通知》(黔人社函〔2026〕65号)文件要求，为落实“三支一扶”计划期满就业相关政策，做好我县择优聘用2026年“三支一扶”服务期满年度考核优秀人员为事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下：
一、择优聘用对象及条件
(一)聘用对象及岗位
2024年由贵州省人力资源社会保障厅公开招募录取到我县，安排到基层单位从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务的“三支一扶”人员。对服务期满经考核合格，并在服务期年度考核中获得1次及以上优秀档次的“三支一扶”人员，经择优聘用相关程序后，直接办理聘用为服务期所在乡镇事业单位工作人员。(具体聘用岗位详见附件1)
(二)聘用条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;
4.有较强的事业心和责任感;具有胜任聘用岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力;
5.年龄在18周岁及以上35周岁及以下;
6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(三)以下人员不得聘用
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;
4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的;
6.不能按规定提供职位要求的毕业证书、学位证书，其他资格条件资料等原件的;
7.法律法规等规定不得聘用为事业单位人员的。
二、聘用原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2.坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
三、招聘岗位及名额
择优聘用岗位设置6个，详见附件1。
四、择优聘用程序
此次择优聘用的基本程序为：发布公告、资格审查、体检、考察、公示、聘用备案。具体聘用业务工作由县择优聘用工作组办公室负责组织实施。
(一)资格审查
资格审查时间：2026年10月29日9:00-17:00
资格审查地点：县人力资源社会保障局事管股
对纳入择优聘用范围的人员进行现场资格审查，资格审查时应提供以下资料：
1.填写并提交《务川自治县择优聘用2026年“三支一扶”服务期满年度考核优秀人员资格审查表》(附件2);
2.身份证、毕业证书(含学历电子注册备案表)原件及复印件1份;
3.服务证明材料(如“三支一扶”计划协议书、分配文件等)原件及复印件1份;服务期内年度考核表、期满考核表原件及复印件1份;
4.近期正面免冠二寸蓝底彩照2张(含电子档);
5.其他相关材料。(“三支一扶”合格证书)
资格审查贯穿整个择优聘用全过程，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消聘用资格。
(二)体检
根据资格审查结果，按体检人数与聘用计划数1:1确定体检人员。体检由县择优聘用工作组办公室统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行。
体检不合格的可申请复检一次，体检结论以复检结果为准。放弃体检或体检结论为不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
(三)考察
体检合格者确定为考察对象，考察工作由县择优聘用工作组办公室组织，由聘用单位或主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法按《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》的有关规定执行。在考察中，经审定不符合本方案规定报考条件及职位条件、存在“不得聘用”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法，工作或学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合聘用资格条件，确认其资格审查时提交的信息和材料是否真实、准确。
(四)公示
根据聘用对象的资格审查、体检及考察结果，由各聘用单位及主管部门确定拟聘用人员后报县择优聘用工作组办公室，并在务川自治县人民政府网公示5个工作日。若有问题举报应以真实姓名实事求是反映，并提供必要的调查线索。匿名信、电一律不予受理。
对拟聘人员在公示期间有异议的，由县择优聘用工作组办公室按规定组织进行调查核实，查实有严重问题影响聘用的，取消其进入下一环节资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(五)办理聘用手续
1.对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由聘用单位及主管部门研究聘用报县人力资源社会保障局，再由县人力资源社会保障局报市人力资源社会保障局备案后，聘用单位应及时与聘用人员签订聘用合同，完善聘用手续。新聘用人员须约定最低服务年限5年(含“三支一扶”2年服务期)，并不再约定试用期。在服务期限内，其他单位不得以任何理由将其抽调或借调;单位、行业主管部门也不得同意其报考公务员和其他事业单位等。
2.聘用人员在规定时间不按时到岗者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
3.不再约定试用期，工资待遇按有关规定执行。
五、相关要求
(一)择优聘用人员必须确保所提供的证件或证明材料真实有效，否则将视为违约，取消聘用资格。
(二)在聘用工作开展期间，县择优聘用工作组办公室发布各项事宜通知均在务川自治县人民政府网站发布，请符合择优聘用人员密切关注和查询，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担;或阅读后不按要求执行的，视为自动放弃。
(三)聘用工作由纪检监察部门监督，并接受上级业务指导部门和社会各界的监督。
六、本次方案由务川自治县择优聘用2026年“三支一扶”服务期满年度考核优秀人员工作组负责解释，未尽事宜由工作组研究确定。
咨询电话：25627515(县人力资源社会保障局事管股)
监督电话：25625203(县纪委县监委)
附件：
1.务川自治县2026年“三支一扶”服务期满年度考核优秀人员择优聘用岗位一览表.xls（点击下载）
2.务川自治县择优聘用2026年“三支一扶”服务期满年度考核优秀人员资格审查表.doc（点击下载）
3.务川自治县2026年“三支一扶”服务期满人员年度考核、期满考核情况统计表.xlsx（点击下载）
(信息来源：https://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202610/t20261021_91011788.html)
