为进一步加强新时代公安队伍建设，有力推进绥阳公安工作深入开展。根据遵义市人民政府办公室关于印发《遵义市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》的通知，结合我县公安工作发展需要，经绥阳县人民政府批准，绥阳县公安局拟面向社会公开招聘劳动合同制警务辅助人员57名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。
一、招聘原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘简章、报名及网上资格初审、笔试、现场资格复审、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。
二、招聘计划
本次共计划面向社会公开招聘共57人，其中文职类岗位6人，勤务类岗位51人，具体招聘职位详见《绥阳县公安局2021年第二批面向社会公开招聘劳动合同制警务辅助人员职位表》(附件1)。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象需符合以下报考条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党和社会主义制度;
2.热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;
3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳的精神，遵纪守法，作风正派、责任心强、为人诚实，品行端正，热爱警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密，服从工作分配;
4.取得大学专科及以上学历，07职位可放宽到高中(中专)及以上;
5.报考年龄要求：
岗位代码01、02、03、04、05、06、08、09、10、11岗位限18周岁及以上(2003年11月15日及以前出生)、35周岁及以下(1985年11月16日及以后出生)。
岗位代码07岗位限18周岁及以上(2003年11月15日及以前出生)、40周岁及以下(1980年11月16日及以后出生)
年龄以本人有效身份证为准。
6.具有公安工作正常履行岗位职责的身体条件，身心健康。
7.除上述基本条件外，还须同时满足招聘岗位的其他条件。
(二)有以下情形之一的，不得报考。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.受过刑事处罚或行政拘留处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清以及有组织、参加、支持黄赌毒以及迷信活动等违法犯罪行为的;
3.被开除公职、开除军籍或因违规违纪被开除、辞退、解聘或在公安机关工作因各种原因异常离职的;
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人不能正确认识的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用记录的;
7.有较为严重的个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.报名时不能提供岗位要求的毕业证书及相关证书、证明等证件的;
9.不符合招聘对象、报考条件或招聘岗位所需其他条件的。
10.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的;
11.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论或路线方针政策、违反国家法律法规等信息的;
12.因双重劳动关系导致聘用单位不能依法缴纳社会保险的;
13.2021年11月15日前未取得毕业证的;
14.法律、法规规定不得聘用为警务辅助人员的其他情形的。
四、招聘程序
(一)发布招聘简章。
11月15日，在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号，“遵义人力资源网(www.zys-hr.com)”公开发布招聘简章。
(二)报名。
1.报名方式。
报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。考生登录网上报名系统(www.zys-hr.com)报名。
2.报名时间。
2021年11月15日上午9：00至2021年11月19日17:00。
3.报名相关要求。
每人仅限报一个岗位，考生报名时须真实、准确、有效地提供个人报名相关信息。
报名时，考生按照要求在网上如实填写《绥阳县公安局2021年第二批面向社会公开招聘劳动合同制警务辅助人员报名表》(附件2)，并上传本人近期白底背景免冠1寸正面证件照片(jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求)进行网上报名，因上传图像格式、尺寸错误或内容模糊不清致审核未通过的，由报考者本人承担责任。
本次网上报名实行诚信报考制度，报名成功不作为资格审查的依据，资格是否符合须以现场资格复审结果为准。考生要仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名《诚信报考承诺书》(附件3)。
4.网上资格初审。
网上资格初审时间为2021年11月16日9:00至11月20日17:00。
对已提交报名申请的考生进行网上资格初审，根据其填写的个人信息，工作人员在提交报名申请后24小时内对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件进行资格初审，审核确认是否具有报考资格。
对网上资格初审不合格的，审核人员应一次性说明理由;对照片不符合要求的，应提示其本人重新上传照片。在网上资格初审环节中，因报考人报名时所填写的信息不真实，填报的信息与自己所报考岗位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而通过资格初审合格进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
考生可在网上资格初审时间内登录“网上报名系统”查询是否通过报名资格初审。资格初审合格人员，不得再报考其他岗位。
在网上报名时间内，报考人员已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交报名申请。
网上报名成功后，不得再修改任何报名信息。网上初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。考生所留联系电话在招聘期间不得更换，并随时保持通讯畅通。
5.网上缴费。
经网上资格初审合格的考生，需缴纳报名费100元/人，于2021年11月16日9:00至11月20日20:00在网上进行二维码支付方式缴费，缴费成功后视为报名成功(缴费时备注本人真实姓名),未在规定时间内缴费者视为主动放弃。报考人员主动放弃或因自身原因不能参加任何一个招聘环节的，取消报考资格并不予退费。
考生应在“网上报名系统”中打印2份《绥阳县公安局2021年第二批面向社会公开招聘劳动合同制警务辅助人员报名表》留存，供招聘单位现场资格复审、加分审查确认等环节使用。
网上缴费结束后，各岗位报名成功人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，调减或取消该岗位招聘计划。调减或取消情况在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号公布。岗位招聘计划被调减的，报考该岗位的考生不得调整岗位。岗位招聘计划被取消的，报考该岗位的考生于11月25日17:00前书面向绥阳县公安局劳动合同制警务辅助人员招聘领导小组办公室申请改报或退费。已成功报名的考生及招聘计划被取消后申请改报岗位成功的考生，不予退费。
6.打印准考证。
打印准考证时间及相关事宜，在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网(www.zys-hr.com)”发布，报名后随时关注公众号相关信息发布情况。
笔试、现场资格复审、体能测试、面试、体检等相关事宜均在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网(www.zys-hr.com)”另行通知。
(三)笔试。
1.笔试时间及地点。
详见准考证。
2.笔试方式。
闭卷考试。
3.笔试内容。
综合知识、公安基础知识、法律知识。
4.相关要求。
考生须凭本人准考证、有效身份证进入考场。
笔试不指定参考用书，不指定任何培训机构。
笔试成绩按百分制计算，笔试成绩将在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网(www.zys-hr.com)”公布，如有异议，需按规定以书面形式向绥阳县公安局劳动合同制警务辅助人员招聘领导小组办公室反映。
(四)资格复审。
资格复审采取现场审查的形式进行。
1.资格复审对象。
参加笔试的考生，在取得有效笔试成绩后，按笔试成绩从高到低以各岗位资格复审人数与招聘计划数3:1(含)比例以内人数进行资格复审。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，则同时确定为资格复审对象。
2.资格复审时间、地点。
资格复审具体时间及地点等将以《资格复审公告》的方式，在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网(www.zys-hr.com)”另行通知。
考生须关注相关信息，查看复审相关公告，如因未阅读公告或通知等原因未按时参加资格复审的，取消进入下一环节资格，后果由考生自负。
3.资格复审需提交资料。
(1)报名系统打印的《绥阳县公安局2021年第二批面向社会公开招聘劳动合同制警务辅助人员报名表》(附件2)一份;
(2)本人有效居民身份证原件及复印件一份(身份证遗失的需提供临时身份证);
(3)报考岗位要求的毕业证书及资格材料(如资格证、退伍证、获奖证书等)原件及复印件一份;
(4)学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份;
(5)考生本人征信证明;
(6)原工作单位同意报考证明。
(7)岗位代码07岗位考生还需提供驾驶证原件及复印件一份。
4.资格复审相关要求
(1)资格复审合格人员，按照程序进入下一环节。
(2)因考生资格复审不合格或考生放弃资格复审的，空缺人数按各岗位成绩由高到低依次进行一次递补。递补结束后，按照实际合格人数进入下一环节。
(3)工作人员根据招聘岗位的资格条件，对考生报名表及相关资料进行审查并签署审查意见。
(4)未在规定时间内到指定地点参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。
(5)资格复审结束后，合格人员主动放弃后续环节的，不再进行递补。无考生通过资格复审的岗位，该岗位取消。
(6)资格审查贯穿招聘全过程，若故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假，一经查实，立即取消进入下一环节资格。
资格复审合格人员名单“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网(www.zys-hr.com)”公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向绥阳县公安局劳动合同制警务辅助人员招聘领导小组办公室反映。
(五)体能测试。
1.体能测试对象。
资格复审合格人员。
2.体能测试时间、地点
在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网(www.zys-hr.com)”另行通知。
3.体能测试项目。
(1)男子1000米跑;
(2)女子800米跑。
4.体能测试相关要求。
考生凭准考证、有效身份证进入体能测试地点进行测试。
参加体能测试的考生，需在体能测试现场缴纳6元保险费用，用于招聘单位为考生本人购买人身意外伤害保险。
体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，体能测试成绩按百分制计算。成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。年龄分组时间以截至2021年11月15日为年龄分组依据。
体能测试所有项目均当场当次进行，对考生事后提出的复试申请不予受理。
体能测试中，考生对本人、他人体能测试项目成绩有异议的，或有举报事项的，应在此项目测试结束后当场向在场的监督人员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
(六)面试。
1.面试对象。
体能测试取得有效成绩人员。
2.面试时间、地点。
在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网(www.zys-hr.com)”另行通知。
3.面试要求。
结构化面试，面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩当场告知考生并签字确认，如有异议考生须当场提出，过后不予受理。
考生须凭准考证、有效身份证进入面试考场。考生未在规定时间内进入面试考场的，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。进入面试环节人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位，面试成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上，方能进入下一环节。
(七)加分。
1.加分政策。
加分统一在面试以后进行，所加分数直接计入考试总成绩。
报考人员具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可以按规定累计加分，累计加分总分不超过3分。
(1)获得县级(表彰以县级及以上党委、政府名义下发的文件为准，其他一律不予认定)及以上见义勇为表彰加1分;
(2)退役军人在部队荣获个人嘉奖的加0.5分;获个人三等功奖励加1.5分;获个人二等功奖励加2分;获个人一等功奖励加3分;
(3)公安英模、因公牺牲公安遗属或烈士遗属(配偶、子女、父母)加2分;
(4)通过国家法律职业资格考试获得A证的加3分、获得C证的加2分。
2.加分确认。
符合加分的报考人员须自行下载填写《绥阳县公安局2021年第二批面向社会公开招聘劳动合同制警务辅助人员加分申请表》(附件4)，并持能证明符合加分政策的材料(复印件须加盖提供复印件单位的印章)在资格复查时一并申请进行加分审查，审查合格并在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号公示无异议的，在面试结束后统一进行加分。
(八)考生总成绩计算。
1.勤务类岗位。
勤务类岗位总成绩﹦笔试成绩×40%+体测成绩×30%+面试成绩×30%+加分;
2.文职类岗位。
文职类岗位总成绩﹦笔试成绩×60%+体测成绩×10%+面试成绩×30%+加分;
以上成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
面试结束后，总成绩在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号进行公示。
(九)体检。
1.体检对象。
根据招聘岗位计划数和考生总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。
(1)勤务类岗位面试结束后，同一职位总成绩出现末位并列的，取体能测试成绩高者作为体检对象;若体能测试成绩也相同，取面试成绩高者作为体检对象;若面试成绩也相同，取笔试成绩高者作为体检对象;若笔试成绩也相同，则重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。
(2)文职类岗位面试结束后，同一职位总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者作为体检对象;若笔试成绩也相同，取面试成绩高者作为体检对象;若面试成绩也相同，取体能测试成绩高者作为体检对象;若体能测试成绩也相同，则重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。
2.体检时间及费用。
体检时间在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网(www.zys-hr.com)”另行通知，体检费用由考生自理。
3.体检相关要求。
体检工作由绥阳县公安局劳动合同制警务辅助人员招聘领导小组办公室组织，体检统一在指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行，行业有规定的还需符合行业有关规定。
体检不合格或主动放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
对体检结论有异议的，本人可向绥阳县公安局劳动合同制警务辅助人员招聘领导小组办公室书面申请复检，经领导小组同意并到指定医院进行复检。复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为体检考生认可复检结果。
体检合格人员名单在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号、“遵义人力资源网(www.zys-hr.com)”进行公示。经体检合格公示无异议的人员进入下一环节。
(十)考察。
考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试用)》的有关规定执行。在考察中，经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
因考察不合格(含自愿放弃考察的)岗位出现空缺时，空缺职位不予递补。
(十一)公示与聘用。
1.按照规定的程序和标准，对考试、体检、政审全部合格的拟聘用人员，经招聘领导小组研究决定后，在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号上公示5个工作日，接受社会监督。
2.公示期满后，对没有问题或有反映问题经调查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，依法签订劳动合同;对反映问题经调查影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，确定受聘人员试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条、三十九条、四十条之规定，解除聘用关系。
五、薪酬待遇
劳动合同制警务辅助人员所需经费由县财政全额保障。薪酬待遇参照《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案(试行)》执行，按照相关规定缴纳“五险一金”。其他福利待遇按照聘用合同约定事项执行，若上级有新的相关政策规定，参照新的标准执行。
六、管理使用
(一)根据相关法律法规及警纪警规对劳动合同制警务辅助人员进行日常管理、监督、考核。
(二)用工形式采取绥阳县公安局直接与劳动合同制警务辅助人员签订劳动合同。
(三)经以上程序聘用为劳动合同制警务辅助人员的，应服从绥阳县公安局工作岗位安排。
七、注意事项
(一)考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系，后果由考生自行负责。
(二)招聘各环节相关通知事项将在“绥阳公安”、“遵义人力资源有限公司”微信公众号发布，不再另行电话通知;请考生密切关注相关微信公众号公布的相关信息，因未及时关注导致的后果，由考生自行负责。
(三)考生必须同时持本人有效居民身份证(身份证遗失的需提供临时身份证)和《准考证》方能进入考场参加考试。
(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和考生严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
(五)疫情防控要求。
为认真做好本次招聘的疫情防控工作，确保广大考生顺利参加考试，贵州省人力资源和社会保障厅考试院发布了《关于调整2021年下半年各项人事考试新冠肺炎疫情防控要求的紧急通知》(网址：http://219.151.4.99/zxdt/791096.html)和最新调整的《贵州省2021年下半年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》(网址：http://219.151.4.99/zxdt/791094.html)，请考生务必及时上网查看并严格遵守，提前进行健康状况监测和“健康码、行程卡”绿码核验，同时按防疫相应要求准备好疫苗接种记录、核酸检测阴性证明、疫苗接种禁忌证明等考前入场检测相关材料(纸质版、电子版均可)。
八、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。
九、本招聘简章由绥阳县公安局劳动合同制警务辅助人员招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
(微信公众号)
(缴纳报名费二维码)
:附件1：绥阳县公安局2021年第二批面向社会公开招聘劳动合同制警务辅助人员职位表.xls(点击下载)
附件2：绥阳县公安局2021年第二批面向社会公开招聘劳动合同制警务辅助人员报名表.doc（点击下载）
附件4：绥阳县公安局2021年第二批面向社会公开招聘劳动合同制警务辅助人员加分申请表.doc（点击下载）
附件3：诚信报考承诺书.docx（点击下载）
附件5：新冠肺炎疫情防控告知书暨承诺书.docx（点击下载）
咨询电话：0851-28263112
监督电话：0851-26224612、0851-26363672
绥阳县公安局劳动合同制警务辅助人员招聘工作领导小组办公室
2021年11月15日
(信息来源：http://www.zys-hr.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=1060)