一、招聘工作的基本原则和程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行，实行公开招考、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘计划及职位
本次招聘工作人员3名，具体详见《思州润峰集团2022年公开招聘职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
省内、外户籍大专及以上学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
3.年龄在18-40周岁;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考
1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;
5.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。
四、报名
(一)报名时间：2022年1月17日-2022年1月21日。
(二)报名方式
1.现场报名;
2.报名地点：贵州思州润峰建设有限责任公司二楼人事教育部;
3.联系人及联系电话：杨娟0855-3891498。
五、现场资格审查
考试前进行现场资格审查，审查地点为贵州思州润峰建设有限责任公司二楼人事教育部。
现场资格审查须提供材料：
1.身份证原件;
2.毕业证原件;
3.相关资格证件原件;
4.近期一寸免冠蓝底照片1张。
六、笔试、面试
1.笔试时间：2022年1月24日9:00-11:00，笔试内容为专业知识，笔试成绩占60%;
2.面试时间：2022年1月24日14:30，面试成绩占40%;
3.笔试成绩60分以上者，方可进入面试，从高分至低分择优录取，综合成绩低于60分的，不予录用。综合成绩出现并列时，按笔试成绩依次录取。
七、体检
1.按综合成绩排名确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，依次替补。同一岗位总成绩出现并列的，按专业知识成绩高和有工作经验者优先的原则确定体检对象。
2.体检在县人民医院统一进行。体检费用自理，体检标准参照事业单位录用体检标准执行，体检的具体时间另行通知。
八、考察及公示
1.对体检合格的人员进行政审，考察不合格的，依次补录。
2.公示时间为5天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、相关待遇
1.试用期2个月，试用期工资按照1800元/月发放，进入试用期，根据双方意向签订劳动合同。
2.公司为个人缴纳“五险一金”，参照国家机关事业单位上班制，周末节假日正常休息，如有特殊任务另行安排。
十、纪律监督
1.招聘工作全程接受县纪监机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守招考制度规定，如有违反或弄虚作假者，一经查实，将按有关规定严肃处理。
2.本《招聘方案》最终解释权属思州润峰集团公开招聘工作小组办公室。
3.本次招考聘用工作未尽事宜，由思州润峰集团公开招聘工作小组办公室另行通知。
附件：附件1：职位一览表.et
| 贵州思州润峰建设投资集团有限公司2022年公开招聘职位一览表 | |||||
| 序号 | 用人部门 | 岗位名称 | 招聘人数 （人） |
学历要求 | 专业要求 |
| 1 | 财务部 | 会计 | 2 | 大专及以上 | 会计、财务管理、审计等相关专业 |
| 2 | 出纳 | 1 | 大专及以上 | 会计、财务管理、审计等相关专业 | |
| 合计 | 3 | ||||
附件2：报名登记表.wps（点击下载）
贵州思州润峰建设投资集团有限公司
2022年1月12日
(信息来源：http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/202201/t20220113_72306922.html)